いつ 妊娠休暇? あなたが知る必要があるすべて 事前に人生を計画し、整理するためにこの重要なトピックについて。 赤ちゃんの到着のニュースは喜びと不安を引き起こします。即興が好きなカップルもいますが、多くの場合、次の9か月と、赤ちゃんが生まれてから初めての計画を立てるために、事前に準備したいと考えています。
今日の女性のほとんどは働いており、すべてを整頓するためにいつ赤ちゃんに専念できるかを知る必要があるため、妊娠休暇は現代の生活において非常に重要な問題です。
産休
妊娠したすべての女性は、妊娠の最後の数ヶ月が難しいことを知っています。 循環障害、腹重量、胸焼け、その他の考えられる障害は、この最終的なストレッチの自然なシナリオの一部です妊娠は病気ではありませんが、これが生み出す疲労に加えて体の変化に典型的な疲労が古い習慣を変える可能性があることは事実です。
このすべてのために、 妊娠休暇、さまざまな状況下で要求される可能性のある妊婦の権利。特に、長時間立っている必要がある仕事や、化学物質や有害物質と接触する環境、またはその他の危険なシナリオなど、妊娠と両立しない仕事で要求される可能性があります。 また、最終段階で高血圧や早産のリスクなどの合併症を伴う妊娠の場合もあります。
いつそれを求めるか
安全な妊娠であっても、女性は 妊娠休暇を求める いつ 典型的な迷惑 その瞬間から。 それを要求する方法は？ まず、産科医と話し合って状況を評価します。 一般的に、医師はスペイン産婦人科学会の参照に従います。これは、妊娠休暇を申請するのに最適な時期を示しています。
この機関は、作業タスクに関連するアクティビティを考慮して推奨事項の表を設計しました。 したがって、彼はそれを説明します 産休 女性が座って行う仕事であるか、軽い身体活動を必要とする限り、37週目に開始する必要があります。 30日4時間未満、XNUMX時間XNUMX分未満の場合も同様です。 または、膝の下でXNUMX時間にXNUMX回未満しゃがむ場合は、シフトごとにXNUMX回未満の階段を上るか、シフトごとにXNUMX回未満でXNUMXポンド未満を持ち上げます。
可能な日付
しかし、女性はできます 妊娠からの退院を要求する で 30週間 より要求の厳しい仕事の場合。 これは、30時間に26分以上断続的に足を立てた場合に発生します。 仕事でXNUMX時間にXNUMX〜XNUMX回曲げたり、シフトごとにさらにXNUMX回階段を上ったり、体重を運ぶ必要がある場合、産休はXNUMX週目になります。
女性が一度にXNUMX日XNUMX時間以上立っている場合、またはXNUMX時間にXNUMX回以上膝の下にしゃがんでいる場合、締め切りはさらに速くなります。 その場合、 妊娠休暇 それぞれ22週目と18週目にリクエストできます。
多胎妊娠の場合、産休はXNUMX〜XNUMX週間進みます。
妊娠のために去る、右
妊娠休暇について知っておくべきことはすべて あなたはあなたの妊娠を監視している医者に相談することができます。 それを説明しない場合は、事前に自分自身を整理するために彼に相談することができるのは日常的なプロセスです。
La 産休 すべての女性が不便なく運動できるべきであるというのは獲得された権利です。 このトピックに関する普及と情報は、妊娠中の母親とその赤ちゃんの両方が最良の状態でこの人生の変化を楽しむことができるように、可能な限り最良の計画を設計するために重要です。