ドゥーラは世界中で増加している人物です。 しかし、それは新しい職業やファッションについてではありません。 古くから、 女性らしさのさまざまな側面に関する知識は、母親から娘へ、または同じ家族や部族の女性の間で伝えられました。 少女たちは、他の女性が出産し、母乳で育て、子供を育てるのを見て育ちました。 彼らが母親になったとき、女性は彼らの環境からの他の女性を伴っていました。そして、彼らは彼らの身体的および感情的な必要性をカバーすることによって彼らにサポートを提供しました。
そして、ドゥーラはそれ以上でもそれ以下でもありません。 他の女性に同行し、提供するさまざまな母親のプロセスの訓練と経験を持つ女性 母性のすべての段階での感情的なサポート。 ドゥーラは臨床的なタスクを実行しませんが、妊娠中、出産中、産後の間、女性とその家族に継続的な感情的なサポートと情報を提供します。 それらはまた、先入観や流産などの他のプロセスを伴います。
ドゥーラにはどのようなトレーニングがありますか？
母性に関連するさまざまな分野の専門家による、約XNUMX年間続く多くのトレーニングがあります。 だが これらのフォーメーションはいずれも公式に規制されていません。 次のような協会があります スペインドゥーラ協会は、厳格な倫理規定とグッドプラクティス委員会によって管理されており、メンバーのグッドプラクティスを保証します。
ほとんどのフォーメーションで、ドゥーラは、母性のさまざまな段階に関連するさまざまな生理学的および感情的な側面について必要な知識を習得します。 しかし、ミシェル・オデントが言うように、それを忘れてはなりません。 「ドゥーラの価値は、彼女が知っていることやしていることではなく、彼女が何であるかにあります。」. そして、妊娠、出産、妊娠喪失などの重要で繊細な段階で女性に同行するには、ドゥーラは、仕事の内部を克服したことに加えて、積極的な聞き取り、共感、尊敬などの一連の資質を備えている必要があります伴奏の瞬間に表面化しないように、彼ら自身の恐れと弱点。 ドゥーラも知っています、 各女性のニーズを特定し、それぞれの瞬間に伴う母性に適応します。
多くのドゥーラには、仕事で使用できる他のトレーニングやリソースもあります。 ただし、専門的なスキルに混乱が生じないように、この追加のトレーニングはドゥーラとしての仕事の一部ではないことを女性に知らせることが不可欠です。 ドゥーラの使命は、母親の意思決定において母親を尊重することにより、母親に同行し、支援することです。。 ドゥーラは母親に情報を提供することができますが、彼女は特定のタイプの母性を追求するのではなく、決定するのは女性であり、ドゥーラは共感と尊敬から彼女に同行します。
ドゥーラはどのようにあなたを助けることができますか？
ドゥーラは、あなたがそれを要求する母性のあらゆる段階であなたに伴奏と継続的な感情的なサポートを提供します。 ドゥーラはヘルスワーカーではありません。彼女の使命は、母親が自分の選んだ方法で母親として生きられるように、判断、意見、期待のない空間を母親に提供することです。 ドゥーラは女性の隣にあり、彼女の願いと決断を尊重しています。
妊娠中の
母性についての懸念や期待について、ドゥーラと話し合うことができます。 ドゥーラ 妊娠やさまざまな出産オプションに関する必要な情報を提供できます。 情報に基づいた決定を下すことができます。 一緒にあなたはあなたの助産師または産婦人科医と相談するために出産計画を準備することができます。
配達中
彼はあなたに裁量と敬意を持って提供します サポートと感情的なサポート。 可能な限りあなたの願いが尊重され、あなたとあなたの赤ちゃんに適した環境を作るのを助けるようにそれを見てください。
出生後
家に帰って赤ちゃんと一人でいるのは難しい場合があります。 母乳育児で合併症が発生したり、状況に圧倒されたりすることがあります。 ドゥーラはあなたに提供します 感情的およびロジスティックなサポート、情報、およびリスニングは、感情や感情を検証するのに役立ちます。
周産期の妊娠喪失において
ドゥーラ あなたに同行し、あなたに耳を傾け、あなたに共感し、あなたを尊重します。 彼女はあなたが彼女を必要とする限りあなたに彼女の無条件の愛とサポートを提供します。
ドゥーラを持つことの利点は何ですか？
70年代に、クラウス博士とケネル博士は出産時のドゥーラの存在に関する先駆的な研究を実施しました。 この研究はグアテマラの公立病院で実施され、出生率、帝王切開、薬剤費が高かった。 この研究は、すでに母親であった他の女性の会社を分娩中の女性にランダムに割り当てることで構成されていました。 他の女性は病院のプロトコルに従って医療従事者によって世話をされました。 結果はそれでした 他の母親を伴う女性は、医療従事者を伴う女性よりもはるかに少ない介入しか必要としませんでした。 この研究は後にテキサスで繰り返され、結果は同様でした。
数のドゥーラの利点
研究から収集されたデータによると ドゥーラは違いを生む, マザーリングマガジン、1998年XNUMX月からXNUMX月に発行）、ドゥーラの存在は次のことを意味します。
- 帝王切開の50％削減
- 納期が25％短縮
- 硬膜外要求が60％少ない
- 合成オキシトシンの使用を40％削減
- 鎮痛剤の使用を30％削減
- 鉗子の使用を40％削減
- 産後の不安やうつ病が少ない。
- 赤ちゃんとの絆が深まります。
- より大きな満足度（ドゥーラの存在がなかった研究されたケースの71％と比較してケースの30％）。
- 母乳育児が成功する確率の増加（52％対29％）。
ドゥーラを持つことの利点を示した他の研究とレビュー
2012年、WHOは 出産プロセス中の継続的なモニタリングの影響と利点。 2013では、a コクランレポート 健康または家族環境の外の誰かによる出産中の女性への継続的な支援が最も有益であるように思われると結論付けました。 その同じ年に、 Journal of Perinatal Educationからの研究、 ドゥーラの存在の利点を繰り返した。 最近、アメリカ産科婦人科学会は 出産時のドゥーラの利点を承認しました。
ドゥーラは、かつて女性のネットワークが提供していたサポートの必要性をカバーするために、現在強力な復活を遂げている人物です。 彼らの存在は、母親になることを伴う革命に直面して、女性が自分の感情を理解するのに役立ちます。 ドゥーラの目的は、母親が特定のタイプの母性を持っているということではなく、 適応し、それに伴うさまざまな産科病棟の側にいる。