ಇ-ವುಮನ್ ಈವೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವರ್ಕ್-ಲೈಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಕುರಿತ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಿಂದ ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತ ಮೇರಿ ಥೆಪಾಟ್ ಅವರಿಂದ ನಾನು ಈ ಪದಗಳನ್ನು ಎರವಲು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ: "ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿಸರ, ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಕೀ." ತಮ್ಮ ವಲಯದಲ್ಲಿ 5 ಯಶಸ್ವಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಅವರು ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರು.
ಎಂದು ಮೇರಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ತಾಯಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಕೀಲಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಹ-ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ತಾಯಿಯು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದರೂ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.
ಉಸ್ತುವಾರಿ ಎಂದರೇನು?
ಮಕ್ಕಳ ಬಗ್ಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ಅಲ್ಲ. ಅವರ ತಾಯಿಯಾಗುವುದನ್ನು ನಾವು ಎಂದಿಗೂ ನಿಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ನಿಜ. ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಮಾಡುವಂತಹ ಯಾರೂ ನಮಗೆ ಮಾಡಲಾಗದ ಕೆಲಸಗಳಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಮಗೆ ಯಾರಾದರೂ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಆರ್ಥಿಕ ಸಮತಲಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀವು ಗಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಮಗು ವೈದ್ಯರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕಾದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಅದನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಯಾರಾದರೂ ಇದ್ದಾರೆ, ಒಂದು ವೇಳೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು.
ಇತರ ಸಾಮರಸ್ಯ ಕೀಗಳು
La ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು, ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಟೆಲಿವರ್ಕ್ನ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ವಿಭಿನ್ನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ. ನೀವು ನಿಗದಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ಹೋಗಬೇಕು, ನೀವೇ ದಿನಚರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ಒಪ್ಪುವಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿವೆ, ತಾಯಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇದೆ, ಮನೆಕೆಲಸ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ತಾಯಿಯ ಕೆಲಸವು ಕೆಲಸದ ಮುನ್ನಡೆಯಲು ಉಳಿದಿರುವ ಸಮಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅದನ್ನು ಮರೆಯದೆ ನೀವು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಹ-ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ನಿಮ್ಮ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇತರ ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ಕುಟುಂಬ ಸಂಧಾನದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಪಾತ್ರ
ಪ್ರಸ್ತುತ, ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಇವೆ. ಇದು ಏಕೆಂದರೆ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಥವಾ ಸಾಗಣೆದಾರರು ತಮ್ಮ ಸುದೀರ್ಘ ಪ್ರವಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಯಾರೂ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯಾದರೆ ಅವಳು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ತಾಯಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇದು ನಂತರ ಕಡಿಮೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಪುರುಷರಿಗೆ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿವೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಪಾವತಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಪರ್ಯಾಯವೆಂದರೆ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೊಸ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ತಾಯಂದಿರು ಇದ್ದಾರೆ ಮನೆಯಿಂದ. ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ತಾಯಿಯಾಗಿ ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು, ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಹೊಂದಿಸುವುದು. ಖಂಡಿತವಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ತಾಯಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸಮೀಕರಿಸುವುದು, ಎರಡೂ ನಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದ ಕಾರಣ.
ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವವನ್ನು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ
ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಸುಲಭದ ಕೆಲಸವಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ನೋಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ದೇಶ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಾಯಿಯ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅವರು ಬೆಳೆಯುವುದು ತುಂಬಾ ಆರೋಗ್ಯಕರ. ಹೀಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು.
ಯಶಸ್ಸು ಆಕಾಶದಿಂದ ಬೀಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅವರ ತಾಯಿ ಪ್ರತಿದಿನ ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ನೋಡಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಅಥವಾ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ಲೀನರ್ ಆಗಿದ್ದರೆ ಅದು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ, ಯಶಸ್ಸು ಅದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಯಶಸ್ಸು ಏನೆಂದು ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಸಾಧನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಮಯವನ್ನು ನೋಡಲು ಅನುಮತಿಸುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.
ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗೆ ನಿಜವಾದ ಕೀಲಿಯಿದೆ. ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು, ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಅಗತ್ಯತೆ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸುವುದು.
ಕನಸುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು, ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಲು ಬಯಸುವುದು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ತಾಯಿ ಕಡಿಮೆ ತಾಯಿಯಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ತಾಯಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ, ಅದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಯಿಂದ ಬೋಧಿಸಿ.