ಮಹಿಳಾ ದಿನ: ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಜೀವನವನ್ನು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಲು ತೊಂದರೆಗಳು

ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದುವುದು ಒಂದು ಅದ್ಭುತ ಅನುಭವ ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಒಂದು ತಿರುವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ನಮ್ಮ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು. ನಾವೆಲ್ಲರೂ ತಿಳಿದಿದ್ದರೂ ತೊಂದರೆಗಳು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಜೀವನವನ್ನು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಲು, ನಾವು ನಮ್ಮ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದುವವರೆಗೂ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾವು ತಿಳಿದಿರುವಾಗ ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ತೊಂದರೆಗಳು ನಾವು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುವುದು.
ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ಗರ್ಭಿಣಿಯಾದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ತೊಂದರೆಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕಡೆಯಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಡೆಯಿಂದಲೂ ಸಹ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಘರ್ಷಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ನಮಗೆ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳು ... ಇತರ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಮಗು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದಾಗ, ಅದು ಸಾಕಷ್ಟು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಸವಾಲು ¿ಯಾರು ಕಾಣೆಯಾಗಬಹುದು ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ ಜ್ವರ ಅಥವಾ ಗ್ಯಾಸ್ಟ್ರೋಎಂಟರೈಟಿಸ್ ಇರುವುದರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು? ¿ನಾವು ಏನು ಮಾಡುವುದು ಬಡ ಪುಟ್ಟ ಹುಡುಗನೊಂದಿಗೆ? ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬಹುತೇಕ ಪ್ರಕರಣಗಳ ನಂಬಿಕೆ ಅಜ್ಜಿ ನಮ್ಮ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಹಲವು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ನಾವು ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆದರೂ ಇದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ ಮಗು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದೆ, ಅದು ವಿಭಿನ್ನ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಸಾಕು ಶಾಲಾ ರಜಾದಿನಗಳು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ನಡುಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ ...
ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಶಾಸನ, ಇದೀಗ, ಸರದಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ನ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪೋಷಕರ ರಕ್ಷಣೆ, ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಅಂಜುಬುರುಕವಾಗಿರುವ ಪ್ರಗತಿಗಳು ಕಂಡುಬಂದಿದ್ದರೂ, ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಕಡೆಯಿಂದ, ನಮಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಅದು "ಕನಿಷ್ಠ" ಅದು ನಮಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು, ಅಂದರೆ ಕೆಲವು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ. ಈ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಾನು ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಸಲು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

• ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಪಾಯ
  ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಒಳಗೊಂಡಿರುವಾಗ ಅದನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು ಅಪಾಯ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಅಥವಾ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತೊಂದು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮತ್ತು ಅದು ಯಾವುದೇ ಅಪಾಯವನ್ನು ose ಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಕೋರಲಾಗುತ್ತದೆ.
  ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹಾಲುಣಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ (ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಗುವಿಗೆ 9 ತಿಂಗಳಾಗುವವರೆಗೆ).
  ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭವು a ಸಬ್ಸಿಡಿ 100% ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಅನುಗುಣವಾದ ನಿಯಂತ್ರಕ ಮೂಲದ.
• ಹೆರಿಗೆ
  ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭಗಳು ಆದಾಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮಾತೃತ್ವ, ದತ್ತು ಮತ್ತು ಸಾಕು ಆರೈಕೆ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ.
  ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು:
  La ಜೈವಿಕ ಮಾತೃತ್ವ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು 180 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಇದ್ದಾಗ.
  La ದತ್ತು
  ಗಾಗಿ ಗಾರ್ಡಿಯನ್ ನಿಯೋಗ ಪೂರ್ವ-ದತ್ತು ಸಹಬಾಳ್ವೆ
  ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಚಿತ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ
  ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಚಿತ ಶಾಶ್ವತ
  ಈ ಲಾಭದ ಅವಧಿ 16 ವಾರಗಳು (ಬಹು ಜನನಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎರಡು ವಾರಗಳು ಪ್ರತಿ “ಹೆಚ್ಚುವರಿ” ಮಗುವಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು). ಜೈವಿಕ ಮಾತೃತ್ವದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ತಾಯಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರಬೇಕು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಆನಂದಿಸಿ 6 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನಂತರ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಇತರ 10 ವಾರಗಳನ್ನು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಆನಂದಿಸಬಹುದು, ಜನ್ಮ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು ನೀಡಿ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅವಳು ಮೊದಲು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಬೇಕಾದರೆ ತಂದೆಗೆ.
• ಪಿತೃತ್ವ
  ತಂದೆಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ 13 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು ತಡೆರಹಿತ, ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಇನ್ನೂ 2 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡನೆಯದರಿಂದ.
  ಹೊಸ ಜನ್ಮ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ a ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಈ ಹಿಂದೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇದ್ದರೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ (33% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ) ಉಳಿದವು ಇರುತ್ತದೆ 20 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು ತಡೆರಹಿತ.
  ತಾಯಿಯಂತೆ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಕೋರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ump ಹೆಗಳು ಹೀಗಿವೆ:
  El ಜನನ ಒಬ್ಬ ಮಗನ.
  La ದತ್ತು
  ನಿಯೋಗ ಗಾಗಿ ಕಾವಲು ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಸಹಬಾಳ್ವೆ.
  ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಚಿತ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ.
  ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಚಿತ ಶಾಶ್ವತ.
• ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ರಜೆ
  ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ 1 ಗಂಟೆ ದಿನಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ, ಇದನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು ಎರಡು ಅರ್ಧ ಗಂಟೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಪೂರ್ಣ ದಿನಗಳು (ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯು ಒಪ್ಪಿದಾಗ ಈ ಕೊನೆಯ ಆಯ್ಕೆ). ಪರವಾನಗಿ ಆಗಿರಬಹುದು ಆನಂದಿಸಿ ಚಿಕ್ಕವರು ಭೇಟಿಯಾಗುವವರೆಗೆ 9 ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ಅದು ಇರಲಿ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಹಾಲುಣಿಸುವಿಕೆ ಅದು ಇದ್ದಂತೆ ಕೃತಕ ಹಾಲುಣಿಸುವಿಕೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರಲು ಬಯಸಿದರೆ ಪ್ರಾರಂಭ ಅಥವಾ ಅಂತ್ಯ ದಿನದ ಒಂದು ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಲಾಗಿದೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಅರ್ಧ ಗಂಟೆ (ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವು ಅದನ್ನು ಸುಧಾರಿಸದ ಹೊರತು).
  ಹಿಂದಿನ ಅನುಮತಿಗಳಂತೆ ತೀರಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಆನಂದಿಸಬಹುದು ದತ್ತು ಅಥವಾ ಸಾಕು ಆರೈಕೆ ಪೂರ್ವ-ದತ್ತು ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ. ದಿ ತಂದೆ ತೀರಾ ನೀವು ಇ ವಿನಂತಿಸಬಹುದುl ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಅನುಮತಿ, ಆದರೆ ಕೇವಲ ಇವರಿಂದ ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡಬಹುದು ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಒಂದು ವೇಳೆ ಅವರಿಬ್ಬರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
  ಕಂಪನಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಅವರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ರಜೆ ಆನಂದಿಸಲು ಕೆಲಸಗಾರ ಅಥವಾ ಕೆಲಸಗಾರ ಯಾರು ದಾರಿ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು ಆನಂದಿಸಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ ನಿಮ್ಮ ದಿನದೊಳಗೆ ಪರವಾನಗಿ. ಅದನ್ನು ನೀವು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ನೀವು ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಮುಂಗಡ ಮಾಡಬೇಕು ಮುಂಗಡದೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳು ನೀವು ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ರಜೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಇಲ್ಲಿ

ರ್ಯಾಂಚ್ನಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಸಲು ಸಹಾಯ

• ಹೆರಿಗೆ ಕಡಿತ
  ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ (ಐಆರ್‌ಪಿಎಫ್) ಕಾನೂನು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಕಡಿತವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ 3 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತನಕ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1.200 XNUMX ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಅಥವಾ ದತ್ತು ಪಡೆದ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ, ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು ತಿಂಗಳಿಗೆ 100 XNUMX (ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿ) ಅಥವಾ 1200 of ನ ಕಡಿತವನ್ನು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಆದಾಯದ ಹೇಳಿಕೆ.
• ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ, ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಏರುವವರಿಗೆ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಅವಲಂಬಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕಡಿತ
  ಇದು ಒಂದು ಕಡಿತ ಡಿಫರೆನ್ಷಿಯಲ್ ಶುಲ್ಕದಲ್ಲಿ, ಘೋಷಣೆಯಿಂದ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ಐಆರ್‌ಪಿಎಫ್. ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸಹ ನೀವು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು, ಅಂದರೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಸಿಕ ರೂಪ.

ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಇದೆ ಇಲ್ಲಿ

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಹಾಯಗಳು ಅವು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ, ನೀವು ಪಾವತಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಪ್ರಮುಖವಾದುದನ್ನು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಆರ್ಥಿಕ ನಷ್ಟ ಅವರು ಮಗುವಿನ ಜನ್ಮದಿನವನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳು, ಆ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಆಯ್ಕೆಗಳು ವಿನಂತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೋಗುತ್ತವೆ ಕಡಿತ ದಿನ ಅಥವಾ ಗೈರುಹಾಜರಿ ರಜೆ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ. ಫಲಿತಾಂಶ ವಿರೋಧಾಭಾಸ WHO ವಿಶೇಷ ಸ್ತನ್ಯಪಾನವನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ 6 ತಿಂಗಳು, ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾವು ಇನ್ನೂ ಎಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಸಹ ಅಲ್ಲ 4 ತಿಂಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ... ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಇವೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ) ದಿನದ ಆರೈಕೆ ಕೇಂದ್ರಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಂತ ಅಥವಾ ಹತ್ತಿರದ ಸಬ್ಸಿಡಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮನೆಯಿಂದ ಪೋಷಕರ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಹ ಸಂಧಾನವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯ, ಅದು ಇತರ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅಥವಾ ಬಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ "ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು" ನಮಗೆ ಅನುಕೂಲ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ನಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಿ ಗೆ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ನಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಾವು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳಬೇಕು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಗತಿಗಳು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಎಕ್ಸ್‌ಟ್ರೆಮಾಡುರಾದಂತಹ ಕೆಲವು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಮುದಾಯಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ "ಹೊಸ ಕುಟುಂಬ ಸಂಧಾನ ಯೋಜನೆ" ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್‌ನಂತಹವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತವೆ "ಕುಟುಂಬ ಬೆಂಬಲ ತಂತ್ರ". ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅವರು ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ ...