ಹದಿಹರೆಯದ ಮಗನೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದು ಹೇಗೆ

ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹದಿಹರೆಯದವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಕ್ಯಾಲ್ಮಾ ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಹದಿಹರೆಯದವರು ಗಂಡು ಮತ್ತು ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಅಥವಾ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಸುಲಭದ ಹಂತವಲ್ಲ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಇದು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ ದೇಶೀಯ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ವಂತ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ. ಅವಳ ಪಾಲಿಗೆ, ನೀವು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಎರಡೂ ಕಡೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಹದಿಹರೆಯದವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ಇದು ಸುಲಭದ ಕೆಲಸವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದರಿಂದ ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತು ಆತಂಕಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ನಾವು ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ ಸಮಾಲೋಚನಾ ತಂತ್ರಗಳು ಅದು ನಿಮಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸ ನಿಮ್ಮ ಮಗ ಅಥವಾ ಮಗಳ ಜೊತೆ ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.

ಹದಿಹರೆಯದವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಪ್ರಮುಖ ಕೀಲಿಗಳು

ಹುಡುಕೋಣ ಹದಿಹರೆಯದವರು ನೋಡುತ್ತಾರೆ la ಸಮಾಲೋಚನೆ. ಮೊದಲಿಗೆ ಅವನು ತನ್ನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೇರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು "ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ" ಎಂದು ನಾವು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ. ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಅವನಿಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುವುದು ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ. ಈ ಸಮಾಲೋಚನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು, ಹಿಸುವ, ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ, ಆಗ ನೀವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಮಾಲೋಚನೆ a ತಟಸ್ಥ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಕೋಪ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳ ಮಧ್ಯೆ ಅದನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಮಗೆ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹದಿಹರೆಯದವರಾಗಲಿ ಅಥವಾ ನಾವು ತಾಯಿಯಾಗಲಿ ಇಲ್ಲ. ವಯಸ್ಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ನಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು, ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ.

ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ, ನಮ್ಮ ಮಗ ಅಥವಾ ಮಗಳ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನಾವು ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು. ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರ ಜನ್ಮದಿನ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದು ಒಂದೇ ಅಲ್ಲ.

ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಒಂದೆರಡು ತಂತ್ರಗಳು

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕುಟುಂಬವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಹದಿಹರೆಯದವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಕೆಲವು ತಂತ್ರಗಳಿವೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ಹುಷಾರಾಗಿರು! ಏಕೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ತಂತ್ರವು ತಪ್ಪಾಗಲಾರದು.

ಈ ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು "ಇದು ಎಲ್ಲವೂ ಅಲ್ಲ". ಇದು ಮೂಲತಃ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಅವನಿಗೆ ಸಹಾಯ ಕೇಳುವ ಮೊದಲು ಅವನಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಉಡುಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಟ್ರಿಕಿ ಏನಾದರೂ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವನು ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದರೆ). ಒಳ್ಳೆಯದು, ಅವನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊಬೈಲ್ ಗಂಟೆಗಳ ಅಥವಾ ಸರಣಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದು, ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾದ ಸಮಯ ಕಳೆದಾಗ, ನಂತರ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಿ ಮತ್ತು ಬಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಖರ್ಚು ಮಾಡದಿರಲು ಅಥವಾ ಆ ರೀತಿ ಧರಿಸದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಹೇಳಿ.

ತಂತ್ರ "ಮುಖಕ್ಕೆ ಬಾಗಿಲು ಹಾಕಿ." ಈ ತಂತ್ರದಿಂದ, ಮೊದಲನೆಯದು ನಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶದ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ ನಾವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಯೇ ಮಾತುಕತೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಸಹ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ, ಹದಿಹರೆಯದವರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಂದೇ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಾಲೋಚನೆಯನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಒಂದು ತುಣುಕು ಸಲಹೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ತಮಾಷೆ ಮಾಡಿ, ಇದು ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾದುದು: ನಿಮಗಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ನನಗಾಗಿ ಅಲ್ಲ.

ಹದಿಹರೆಯದವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಇತರ ಮಾರ್ಗಗಳು

ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು ನಿಮ್ಮಿಬ್ಬರಿಗೂ ಅತ್ಯಲ್ಪವೆಂದು ತೋರುವ ಒಂದು ಉಪಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅವನನ್ನು ಕೇಳಿ, ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದ, ಬಹಳ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುವದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಜ್ಜಿಯರನ್ನು ನೀವು ಭೇಟಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿರಲು ನೀವು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು, ಹಲೋ ಎಂದು ಹೇಳಲು. ಬಹುಶಃ ಆತನು ಕೃಪೆಯ ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದತೆಯನ್ನು ಅರಿತುಕೊಂಡನು ಮತ್ತು ಕೇಳಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ.

ಇನ್ನೊಂದು ಉಪಾಯ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ನೀಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ನಿಮಗೆ ಎದುರಿಸಲಾಗದಂತಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆ, ನಾವು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಬೀಚ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಒಂದೆರಡು ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ವೆಚ್ಚಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳುತ್ತೇವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ನಿಮ್ಮ ಕೋಣೆಯನ್ನು ನೀವು ಸ್ವಚ್ clean ಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು. ತಮಾಷೆಯೆಂದರೆ, ಅವರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಾಗ ಅವರು ಇತರ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ, ಪ್ರತಿಫಲ, ಅವನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಯಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವನು ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.

ಇತರ ತಂತ್ರಗಳಿವೆ, ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಹಳೆಯ ಮಗುವಿಗೆ ಏನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ ಎಂಬುದು ಮುಂದಿನದಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿರಬಹುದು ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.