저는 제 친구 Marie Thepaut가 eWoman 행사에서 일과 삶의 균형에 대한 발표에서 "평등을 달성하기위한 열쇠, 디지털 환경"이라는 말을 빌 렸습니다. 해당 분야에서 성공한 5 명의 여성이 만난 곳에서 그들은 평등과 일과 삶의 균형에 대해 이야기했습니다.
Marie는 다음과 같이 말합니다. 어머니의 진정한 일과 삶의 균형을 이루는 열쇠 중 하나는 공동 책임입니다.. 이것은 어머니가 외부에서 심지어 임원직에서도 일하면서 아이들을 돌보는 일에 대한 책임을 공유하는 데 필수적입니다.
청지기 직분이란 무엇입니까?
그것은 아이들에 대한 책임을 분담하는 것보다 더 많지도 적지도 않습니다. 우리가 그들의 어머니가되는 것을 결코 멈추지 않을 것이라는 것은 사실입니다. 모유 수유와 같이 아무도 우리를 위해 할 수없는 일이있을 것입니다. 하나, 우리는 아이를 키우는 책임을 지도록 도와 줄 누군가가 필요합니다.
이 책임은 우리가 일과 삶의 균형에 대해 이야기하고 있기 때문에 경제적 측면에 국한되지 않습니다. 파트너보다 더 많은 돈을 벌고 필요하지 않을 수도 있습니다. 오히려 자녀가 의사에게 가야한다면 직장을 놓칠 수 없을 때를 대비하여 일하는 동안 돌봐 줄 수있는 사람이 있다는 것입니다.
기타 조정 키
La 일정, 자영업 또는 재택 근무의 유연성, 지금까지 알려지지 않은 다양한 가능성을 제공합니다. 더 이상 고정 된 일정을 가질 필요가 없습니다. 매일 가야하며 자신을 일상으로 만들어야합니다. 상사 나 동료들과 일정에 동의하고 어머니로서의 책임에 맞게 조정할 수있는 직업이 있습니다.
집안일이나 어머니의 일로 남은 시간을 활용하여 일을 진행할 수있는 재택 근무의 가능성도 있습니다. 잊지 않고 수행하는 모든 유형의 작업에는 공동 책임이 필요합니다. 다른 부모 또는 귀하가 부재시 자녀를 돌보기로 선택한 사람.
가족 화해에서 회사의 역할
현재, 여성을 고용하기로 결정한 회사는 거의 없습니다.. 이 때문입니다 문화적으로 그들은 항상 자녀들에게 전적인 책임이 있습니다.. 임원이나 운송업자가 긴 여행 중에 그들을 놓치는 지 궁금해하는 사람은 아무도 없습니다. 그러나 많은 고용주는 직원이 임신하면 출산 휴가를 받아야한다고 생각합니다. 그들은 나중에 모성 책임을 갖는 것이 덜 효율적일 것이라고 믿습니다. 남성에게도 육아 휴직이 주어지고 자녀에 대한 책임이 있다는 사실을 기억하는 사람은 거의없는 것 같습니다.
유급 고용의 대안은 자영업입니다. 예를 들면 새로운 사업을 시작하기로 결정한 어머니가 있습니다 집에서. 우리가 이미 말했듯이, 어머니로서의 그녀의 책임 사이의 간격을 찾아서 서로 조정하십시오. 명확히, 일과 모성 책임을 동일시, 둘 다 우리 아이들에게 중요하기 때문입니다.
일과 모성 간의 조화의 중요성
화해는 쉬운 일이 아니지만 자녀가 귀하가 일하는 모습을 보는 것이 중요합니다. 국내외에서 일하는 엄마의 본보기를 가지고 성장하는 것은 매우 건강합니다. 따라서 이해, 예를 들어 삶의 모든 것을 이루기 위해 매일 열심히 노력해야한다는.
성공은 하늘에서 떨어지지 않을 것입니다. 그들은 그들의 어머니가 그것을 성취하기 위해 무엇을해야하는지 매일 보여주는 것을 볼 필요가 있습니다.. 당신의 직업이 경영자이든 학교 청소부이든 상관없이 성공은 그것에 관한 것이 아닙니다. 당신은 항상 당신 자신의 성공이 무엇인지 선택합니다. 아마도 당신의 가장 큰 성취는 필요한 시간에 당신의 자녀들을 볼 수있는 일정을 가지고 있기 때문일 것입니다.
일과 가족 화해의 진정한 열쇠가 있습니다. 뿐 귀하의 필요, 목표 및 상황에 가장 적합한 직업을 찾는 문제입니다. 자녀, 일 및 개인 목표에 대한 책임을 감당할 필요성을 인식합니다.
엄마는 꿈을 꾸고 사람이되고 싶고 목표를 이루는 엄마이기도합니다. 모든 어린이에게는 그렇게하도록 영감을주는 어머니가 필요합니다. 모범으로 전파하십시오.