“Hak untuk ditemani oleh ibu bapa mereka atau orang yang menggantikan mereka selama mungkin di hospital, bukan sebagai penonton pasif tetapi sebagai elemen aktif kehidupan hospital, tanpa memerlukan kos tambahan; pelaksanaan hak ini tidak boleh dengan cara apa-apa prejudis atau menghalang penerapan rawatan yang mesti dialami oleh anak di bawah umur ”. Ini adalah salah satu hak yang termasuk dalam Piagam Hak Eropah Kanak-kanak yang dimasukkan ke hospital. Tetapi Apa yang berlaku apabila kedua ibu bapa bekerja di luar rumah? Apa kemungkinan yang anda miliki untuk menemani anak perempuan atau anak lelaki anda semasa berada di hospital?
2 bulan yang lalu Elena Fernández memulakan petisyen awam kepada Kementerian Pekerjaan dan Keselamatan Sosial, dan daripada 7.000 tandatangan yang diminta, masih ada kurang dari 1.300 yang akan dihantar. Adalah dituntut agar ibu dan bapa yang bekerja mempunyai hak untuk bersama anak mereka semasa mereka diterima. Pada masa ini, dan bergantung pada perjanjian sektoral (atau perjanjian anda sendiri) yang disambut oleh syarikat anda, jika mereka memasuki salah satu daripada anak kecil anda, anda mempunyai 2 atau 3 hari untuk bersamanya.
Nampaknya jenaka tetapi tidak… Kerana tentu saja, bergantung pada penyakit atau kemalangan yang anda alami, prosesnya boleh memakan masa lebih lama; Adakah normal sekiranya kanak-kanak di bawah umur mereka harus meninggalkan perlindungan ibu bapa dan penjagaan mereka? Sepertinya normal, perkara lain adalah bahawa saya sama sekali tidak menganggapnya semula jadi.
8,5% kemasukan ke hospital di negara kita adalah orang yang berumur di bawah 14 tahun
Penjagaan ibu bapa di hospital: penawar cinta.
Kami berpendapat bahawa - bukan hanya kerana terdapat dokumen masyarakat yang melindungi hak anak-anak yang dimasukkan ke hospital - adalah kewajiban ayah, ibu (atau keduanya) untuk menjaga anak yang dimasukkan ke hospital. Masyarakat yang kita tinggali nampaknya sangat tidak berperikemanusiaan bahawa kadang-kadang kita lupa ketika kita menyebut "anak lelaki atau anak perempuan", implikasi dari kata-kata itu, bahawa mereka adalah anak anjing kita. Sebanyak saya mempercayai kakitangan kesihatan, jika salah seorang anak saya berada di hospital untuk jangka masa tertentu, naluri saya akan membawa saya ke pihak mereka.
Peranan kami sangat menonjol, dan tidak tergantikan: terdapat banyak keperluan bukan perubatan yang dapat kami sediakan. Sebagai contoh, sekiranya menghadapi kesakitan, doktor akan memberi rawatan dan jururawat akan mengeluarkannya, tetapi Ibu (kebanyakannya menurut statistik) dan Ayah (tidak dapat dipertikaikan bahawa sejauh mungkin kehadiran harus seimbang) mereka meyakinkan yang. Saya tidak ragu bahawa ahli keluarga yang lain juga dapat menemani emosi dan meredakan penderitaan anak-anak, tetapi mereka yang menyayangi adalah ibu bapa.
Selain meyakinkan, kelebihan lain diperhatikan seperti pengurangan tekanan emosi, dan dengannya menghilangkan rasa sakit; tetapi juga kecekapan rawatan jika ibu bapa bekerjasama dan terlibat dalam ujian dan rawatan perubatan. Ramai kanak-kanak yang tidak mempunyai kehadiran berterusan ini, mengalami perubahan dalam tingkah laku dan emosi mereka, seperti yang berlaku.
Kesukaran untuk berdamai.
Masalah biasa: jika anak anda telah diterima dan hari cuti anda sudah habis, anda boleh meminta cuti atau menggunakan hari cuti (terima kasih kepada sistem tenaga kerja kerana menawarkan begitu banyak alternatif! Seperti yang dibaca dalam teks petisyen, ILT juga dapat diperoleh dengan menggunakan penipuan, tetapi kami tidak menginginkannya: ia adalah persoalan hak sehingga tidak ada yang kalah.
Dalam situasi seperti ini, selalu ada yang memberikan pendapat mereka tanpa mengetahui apa yang mereka bicarakan, seperti "orang tua selalu menuntut", "maka kita yang tidak mempunyai anak, apa yang kita manfaatkan ketika kita sakit ? Saya tidak suka menghiburkan diri di sini, tetapi ada konsep yang disebut solidariti yang berlaku dalam bidang hubungan sesama manusia. Sesuatu seperti "hari ini untuk anda dan esok untuk saya" tidak begitu sukar untuk difahami. Malangnya di banyak persekitaran kerja, antara tekanan pengurus dan bos, dan tingkah laku pekerja yang individualistik dan egois, kita tidak dapat menegaskan hak yang akan menguntungkan kita semua.
Itulah sebabnya saya memuji Elena yang merasa perlu untuk menyokong rakannya yang dilihatnya menangis kerana bayinya yang berusia 11 bulan berada di hospital dan dia harus kembali bekerja 🙁. Jiwa saya hancur juga, walaupun jika berusia 11 bulan, saya berumur 12 tahun sebagai anak sulung saya.
Bagaimana anak lelaki yang sakit di hospital boleh menghilangkan kehadiran ibu atau bapanya kerana alasan kerja? Saya fikir anda mesti mencari keseimbangan untuk perkara-perkara berjalan lancar. Elena
Itulah sebabnya petisyen telah dipindahkan ke Fátima Báñez Garcia. Dan saya harap tandatangan yang diperlukan selesai, dan petisyen itu ditangani, kerana dalam kes yang sangat spesifik di bawah umur kanak-kanak yang menderita penyakit serius (termasuk barah) Ya, kami menemui kemungkinan meminta subsidi, sesuatu yang lain adalah tindak balas syarikat, kerana walaupun mengenai hak buruh yang diperoleh, banyak kali ada keengganan. Kami juga baru-baru ini bercakap kemasukan ke hospital bersama untuk bayi yang menyusu: ini adalah ukuran lain yang kadang-kadang diizinkan, dan walaupun tidak terkait dengan permintaan saat ini, ini dapat diterapkan secara bersama.
Apabila kemasukan ke hospital pada waktu siang kerana alasan perubatan tidak mungkin, dan kedua ibu bapa bekerja, keberkesanan sistem perlindungan untuk SEMUA kanak-kanak di bawah umur, dan SEMUA keluarga, mesti difikirkan semula.
Imej - (Kedua) selineceline