Sehingga beberapa tahun yang lalu, secara tradisinya adalah lelaki yang pergi bekerja setiap hari dan wanita itu tinggal di rumah untuk menjaga anak-anak dan kerja rumah. Walau bagaimanapun, hari ini (untungnya) wanita mempunyai semakin banyak cita-cita kerja dan keprihatinan untuk mengukir kerjaya yang berjaya. Tetapi apa yang berlaku ketika anak-anak tiba dan anda harus memutuskan siapa yang menjaganya?
Sebenarnya, kenyataannya adalah, dalam kebanyakan kes, wanita inilah yang mengundurkan diri buat sementara atau selama-lamanya. Terdapat banyak sebab mengapa wanita memutuskan untuk menjaga anak-anak mereka, perasaan keibuan, perbezaan gaji antara lelaki dan wanita atau secara sederhana, kerana itulah yang selalu dilakukan secara tradisional.
Isu ekonomi
Salah satu sebab terpenting untuk menentukan siapa yang tinggal di rumah adalah berdasarkan asas ekonomi rumahtangga. Sekiranya kedua ibu bapa mempunyai pekerjaan di luar rumah, anda harus menilai siapa antara mereka yang mempunyai gaji yang paling penting. Oleh kerana malangnya, wanita mempunyai gaji yang jauh lebih rendah daripada lelaki, walaupun memegang pekerjaan yang sama, akal sehat mengatakan bahawa lelaki itulah yang terus bekerja.
Walaupun ia adalah sesuatu yang tidak dapat difahami pada abad di mana kita hidup, kebenarannya adalah bahawa ia adalah kenyataan di mana banyak orang berjuang setiap hari untuk berubah. Sementara itu, berjuta-juta wanita di seluruh dunia mereka meletakkan pekerjaan mereka untuk menjaga anak mereka atas sebab kewangan.
Naluri ibu
Isu penting lain adalah naluri keibuan, mungkin anda tidak memilikinya sebelum menjadi ibu, tetapi setelah anak pertama tiba, perasaan anda berubah dengan cara yang tidak dapat diselesaikan. Tidak kira seberapa banyak pasangan anda terlibat dalam menjaga anak, tidak kira seberapa baik dia melakukannya, naluri anda sendiri membawa anda ke untuk berfikir bahawa anda sebagai ibu adalah orang yang dapat menjaga dengan sebaik-baiknya anak lelaki anda. Sekurang-kurangnya selagi anak itu adalah bayi atau anak kecil, ibu melindungi dan menjaga anak mereka dengan cara yang sama seperti mamalia.
Ini tidak bermaksud bahawa seorang ayah tidak dapat menjaga anak-anaknya, jauh dari itu. Ini adalah soalan hormon sederhana, yang mungkin tidak dapat difahami oleh lelaki, tetapi ia adalah kenyataan. Sekiranya anda seorang ibu bapa, jangan merasa tersinggung atau meremehkan, ia adalah masalah naluri ibu yang sederhana.
Secara tradisi
Di banyak keluarga juga tidak ada percakapan, atau pengambilan keputusan bersama. Dengan kata lain, secara tradisional wanita adalah orang yang tinggal di rumah untuk menjaga anak-anak mereka. Hari ini, mereka masih ada keluarga yang mengekalkan pemikiran tradisional itu dan mereka melakukannya semasa anak-anak tiba. Tidak mengapa jika anda menginginkannya seperti seorang ibu, jika itu naluri keibuan anda atau keputusan anda sendiri, sempurna.
Pilihan untuk ibu bekerja
Semakin banyak wanita kembali ke kerjaya profesional mereka selepas cuti bersalin. Ini adalah normal dan sekata bermanfaat untuk anak anda sendiri. Maksudnya, tinggal di rumah menyerahkan semua yang telah anda persiapkan selama bertahun-tahun, ia boleh mempengaruhi emosi anda dengan sangat negatif. Sebaliknya, kembali ke pekerjaan anda dan merasa dihargai, bermotivasi dan cekap, dapat membantu anda untuk menanggung keibuan dari sudut pandang yang sangat memuaskan. Walaupun sekarang anda seorang ibu, anda tidak berhenti menjadi wanita berharga dengan keperluan anda sendiri.
Sekiranya anda tidak mendapat pertolongan ahli keluarga atau orang yang dipercayai untuk menjaga anak anda, semasa anda melakukan kerja anda, jangan teragak-agak untuk menggunakan pusat pendidikan awal kanak-kanak. Ramai orang enggan membawa anak mereka taska semasa mereka sangat muda. Walau bagaimanapun, ia adalah pengalaman yang sangat memuaskan bagi kanak-kanak. Pergi ke pusat pendidikan awal kanak-kanak dapat membantu mereka berkembang dengan lebih cepat, memperoleh autonomi, belajar berhubungan dengan rakan sebaya atau bekerja untuk melepaskan emosi antara lain.