Požičal som si slová od mojej priateľky Marie Thepaut z jej prezentácie o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom na podujatí eWoman: „Digitálne prostredie, kľúč k dosiahnutiu rovnosti.“ Tam, kde sa stretlo 5 úspešných žien v ich sektore, hovorili o rovnosti a vyvážení pracovného a súkromného života.
Marie to tvrdí jedným z kľúčov k dosiahnutiu skutočnej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom pre matku je spoluzodpovednosť. To je nevyhnutné pre matku, aby mohla pracovať vonku, a to aj na výkonnej pozícii, zdieľať zodpovednosť za starostlivosť o deti.
Čo je správcovstvo?
Nie je to ani viac, ani menej, ako zdieľanie zodpovedností týkajúcich sa detí. Je pravda, že nikdy neprestaneme byť ich matkami. Budú veci, ktoré za nás nikto nemôže urobiť, napríklad dojčenie. Avšak potrebujeme niekoho, kto by nám pomohol niesť zodpovednosť za výchovu dieťaťa.
Táto zodpovednosť sa neobmedzuje iba na ekonomickú rovinu, pretože hovoríme o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom. Je možné, že zarábate ešte viac ako váš partner a nepotrebujete to. Ide skôr o to, že ak vaše dieťa musí ísť k lekárovi, je tu niekto, kto sa o neho postará, kým pracujete, pre prípad, že vám nebude chýbať práca.
Ostatné odsúhlasovacie kľúče
La flexibilizácia harmonogramov, samostatná zárobková činnosť alebo práca na diaľku, ponúknite nám rôzne možnosti doteraz nepoznané. Už nie je potrebné, aby ste mali pevne stanovený rozvrh, do ktorého musíte každý deň chodiť, aby ste si vytvorili rutinu. Existujú práce, kde sa môžete na svojom harmonograme dohodnúť so svojím šéfom alebo kolegami prispôsobenými vašim povinnostiam ako matka.
Existuje dokonca možnosť pracovať z domu, pričom je možné využiť čas, ktorý zostáva v domácich prácach, alebo práci vašej matky na ďalší postup. Bez toho, aby som na to zabudol akýkoľvek typ práce, ktorú vykonávate, si bude vyžadovať spoluzodpovednosť druhý rodič alebo osoba, ktorú ste sa rozhodli postarať o vaše deti v neprítomnosti.
Úloha spoločností pri zmierovaní rodín
V súčasnej dobe, existuje niekoľko spoločností, ktoré sa rozhodnú prijať ženy. To je preto, že kultúrne sa im vždy venuje plná zodpovednosť za ich deti. Nikto sa nečuduje, či im manažér alebo transportér počas dlhých ciest vôbec chýbajú. Ale veľa zamestnávateľov si myslí, že ak zamestnankyňa otehotnie, bude musieť nastúpiť na materskú dovolenku. Veria, že neskôr bude menej efektívne mať materské povinnosti. Málokto si zrejme pamätá, že aj muži dostávajú otcovskú dovolenku a že majú zodpovednosť za svoje deti.
Alternatívou k práci pre ostatných je samostatná zárobková činnosť. Napríklad, sú matky, ktoré sa rozhodnú založiť nový biznis z domu. Ako sme už povedali, hľadanie rozdielov medzi jej povinnosťami ako matky, ich vzájomné prispôsobovanie. Určite stotožňovanie práce a materskej zodpovednosti, pretože obe sú pre naše deti dôležité.
Dôležitosť zosúladenia práce a materstva
Zmierenie nie je ľahká úloha, ale je dôležité, aby vaše deti videli, ako pracujete. Je pre nich veľmi zdravé, keď vyrastajú s príkladom pracujúcej matky doma i v zahraničí. Takto pochop, s príkladom, že musíte každý deň tvrdo pracovať, aby ste dosiahli v živote všetko.
Úspech nebude padať z neba a za to musia vidieť, že im matka každý deň ukazuje, čo majú robiť. Nezáleží na tom, či máte prácu ako výkonný manažér alebo upratovač v škole, úspech nie je o tom. Vždy si sami vyberiete, aký je váš vlastný úspech, pretože vašim najväčším úspechom je pravdepodobne časový plán, ktorý vám umožní vidieť vaše deti v potrebných hodinách.
V tom spočíva skutočný kľúč k zosúladeniu rodiny a práce. Iba Ide o hľadanie práce, ktorá najlepšie vyhovuje vašim potrebám, cieľom a okolnostiam. Uvedomte si, že je potrebné pokryť zodpovednosť za svoje deti, prácu a samozrejme svoje osobné ciele.
Matka nie je o nič menej matkou toho, že má sny, chce byť človekom a plní svoje ciele. Každé dieťa potrebuje matku, ktorá by ho inšpirovala presne k tomu. Kážte príkladom.