Hinihiram ko ang mga salita mula sa aking kaibigan na si Marie Thepaut, mula sa kanyang pagtatanghal sa Balanse ng Buhay sa buhay sa kaganapan ng eWoman: "Ang digital na kapaligiran, susi sa pagkamit ng pagkakapantay-pantay." Kung saan nagkakilala ang 5 matagumpay na kababaihan sa kanilang sektor, pinag-usapan nila ang tungkol sa pagkakapantay-pantay at balanse sa buhay ng trabaho.
Sinabi ni Marie na Ang isa sa mga susi sa pagkamit ng totoong balanse sa pagtatrabaho-buhay para sa isang ina ay ang pananagutan sa kapwa. Ito ay mahalaga para sa isang ina upang makapagtrabaho sa labas, kahit na sa isang posisyon ng ehekutibo, na nagbabahagi ng mga responsibilidad hinggil sa pangangalaga ng mga anak.
Ano ang pangangasiwa?
Ito ay, hindi hihigit o mas kaunti, kaysa sa pagbabahagi ng mga responsibilidad tungkol sa mga bata. Totoo na hindi kami titigil sa pagiging kanilang ina. Mayroong mga bagay na walang maaaring magawa para sa atin, tulad ng pagpapasuso sa kanila. Gayunpaman, kailangan natin ng isang tao upang matulungan tayong magdala ng responsibilidad na palakihin ang isang bata.
Ang responsibilidad na ito ay hindi limitado sa eroplano ng pang-ekonomiya, dahil pinag-uusapan natin ang tungkol sa balanse sa trabaho-buhay. Posibleng kumita ka pa ng higit sa iyong kapareha at hindi mo ito kailangan. Sa halip, ito ay kung ang iyong anak ay kailangang magpunta sa doktor, mayroong isang tao na maaaring alagaan ito habang nagtatrabaho ka, kung sakaling hindi mo makaligtaan ang iyong posisyon.
Iba pang mga key ng pagkakasundo
La kakayahang umangkop ng mga iskedyul, sariling trabaho o telework, mag-alok sa amin ng iba't ibang mga posibilidad na hindi alam hanggang ngayon. Hindi na kinakailangan na mayroon kang isang nakapirming iskedyul, kung saan kailangan mong pumunta araw-araw, na ginagawang isang gawain. Mayroong mga trabaho kung saan maaari kang sumang-ayon sa iyong iskedyul sa iyong boss o iyong mga kasamahan, nababagay sa iyong mga responsibilidad bilang isang ina.
Mayroong kahit posibilidad na magtrabaho mula sa bahay, maaring samantalahin ang oras na naiwan ng gawaing bahay o trabaho ng iyong ina upang maisulong ang trabaho. Nang hindi nakakalimutan iyon anumang uri ng trabahong iyong ginampanan ay mangangailangan ng co-responsibilidad ang ibang magulang o ang taong pipiliin mong alagaan ang iyong mga anak kapag wala ka.
Ang papel na ginagampanan ng mga kumpanya sa pagkakasundo ng pamilya
sa kasalukuyan, may ilang mga kumpanya na nagpasya na kumuha ng mga kababaihan. Ito ay dahil ang sa kultura lagi silang binibigyan ng buong responsibilidad sa kanilang mga anak. Walang nagtataka kung ang isang ehekutibo o isang transporter ay na-miss din sila sa kanilang mahabang paglalakbay. Ngunit maraming mga employer ang nag-iisip na kung ang isang empleyado ay nabuntis, kailangan niyang kumuha ng maternity leave. Naniniwala sila na sa paglaon ay magiging mas mabisa ito para sa pagkakaroon ng mga responsibilidad sa ina. Kakaunti ang tila naaalala na ang mga kalalakihan ay binibigyan din ng paternity leave at mayroon silang mga responsibilidad sa kanilang mga anak.
Ang isang kahalili sa bayad na trabaho ay ang pagtatrabaho sa sarili. Halimbawa, may mga ina na nagpasyang magsimula ng bagong negosyo mula sa bahay. Tulad ng nasabi na namin, hinahanap ang mga puwang sa pagitan ng kanyang mga responsibilidad bilang isang ina, inaayos ang mga ito sa bawat isa. Tiyak na, pagpapantay ng responsibilidad sa trabaho at ina, dahil ang pareho ay mahalaga sa ating mga anak.
Ang kahalagahan ng pagsasaayos ng trabaho at pagiging ina
Ang pakikipagkasundo ay hindi isang madaling gawain, ngunit mahalaga na makita ng iyong mga anak na nagtatrabaho ka. Napaka malusog para sa kanila na lumaki na mayroong halimbawa ng isang nagtatrabaho na ina sa bahay at sa ibang bansa. Ganito maunawaan, kasama ang halimbawa, na kailangan mong magsikap araw-araw upang makamit ang lahat sa buhay.
Ang tagumpay ay hindi mahuhulog mula sa langit at para doon kailangan nilang makita na ipinapakita sa kanila ng kanilang ina araw-araw kung ano ang dapat gawin upang makamit ito. Hindi mahalaga kung ang iyong trabaho ay bilang isang executive manager o bilang isang malinis sa isang paaralan, ang tagumpay ay hindi tungkol doon. Palagi mong pipiliin kung ano ang iyong sariling tagumpay, sapagkat marahil ang iyong pinakadakilang tagumpay ay ang pagkakaroon ng iskedyul na nagbibigay-daan sa iyo upang makita ang iyong mga anak sa mga oras na kinakailangan.
Mayroong totoong susi sa pagtatrabaho at pagkakasundo ng pamilya. Lamang Ito ay isang usapin ng paghahanap para sa trabaho na pinakaangkop sa iyong mga pangangailangan, layunin at pangyayari. Ang pagkakaroon ng kamalayan ng pangangailangan upang masakop ang mga responsibilidad sa iyong mga anak, magtrabaho at syempre ang iyong mga personal na layunin.
Ang isang ina ay hindi gaanong isang ina para sa pagkakaroon ng mga pangarap, nais na maging isang tao at tuparin ang kanyang mga layunin. Ang bawat bata ay nangangailangan ng isang ina na pumukaw sa kanila na gawin iyon nang eksakto. Mangaral sa pamamagitan ng halimbawa.