La hòa giải gia đình Ngày nay, đây vẫn là một điều không tưởng đối với các ông bố bà mẹ, tuy nhiên, những bước nhỏ đang được thực hiện để những đứa trẻ nhỏ có thể tận hưởng tình yêu và thời gian của mình. Theo hướng này, Chính phủ sẽ kéo dài thời gian nghỉ thai sản lên 20 tuần, kéo dài thêm XNUMX tuần so với hiện tại.
Điều thông thường là trong những năm đầu đời của trẻ, chính người mẹ là người giảm bớt giờ làm việc. Và người ta phải tạo ra sự cân bằng thực sự, cả về thể chất và kinh tế, để dung hòa giữa công việc và cuộc sống gia đình. May mắn thay nghỉ sinh và chăm sóc con (mà trước đây chúng ta gọi là thời gian nghỉ thai sản và nghỉ sinh con) được mở rộng; Tìm hiểu trong những điều kiện nào và khi nào nó có hiệu lực.
Nghỉ thai sản là gì và làm thế nào để yêu cầu nó?
Cả những người làm việc cho người khác và những người làm việc cho chính mình đều được hưởng chế độ nghỉ ốm này. Tuy nhiên, những người mong muốn nộp đơn xin nghỉ thai sản và nghỉ thai sản Họ phải đăng ký với An sinh xã hội và tùy từng trường hợp, họ phải đóng góp tối thiểu nếu trên 21 tuổi:
- Từ 21 tuổi đến 26: tối thiểu 90 ngày đóng góp trong 7 năm trước khi rút tiền hoặc, cách khác, là 180 ngày đóng góp trong cuộc đời làm việc của bạn trước ngày nói trên.
- Hơn 26 năm: 180 ngày đóng góp trong 7 năm trước khi rút tiền hoặc cách khác là 360 ngày đóng góp trong cuộc đời làm việc của bạn trước ngày nói trên.
Như chúng tôi đã đề cập, Quy chế Người lao động (ET) hoặc Quy chế Cơ bản về Viên chức Nhà nước (EBEP), công nhận quyền này khi sinh con, nhưng cũng như trong các trường hợp nhận con nuôi, quyền nuôi con vì mục đích nhận con nuôi và chăm sóc nuôi dưỡng của người chưa thành niên với điều kiện là trong trường hợp sau, thời hạn của nó không dưới một năm và liên quan đến người chưa thành niên dưới 6 tuổi.
Trong mọi trường hợp, yêu cầu có thể được thực hiện thông qua Internet với nhận dạng an toàn: bằng cách truy cập cổng thông tin “An sinh xã hội của bạn” xác định chính bạn bằng chứng chỉ kỹ thuật số, DNIe. Hoặc nếu dễ dàng hơn cho bạn, hãy thông qua liên kết này: an sinh xã hội của bạn.
Thời gian nghỉ sinh kéo dài bao lâu?
Phúc lợi An Sinh Xã Hội “về việc sinh nở và chăm sóc trẻ vị thành niên”, thay thế những gì theo truyền thống được gọi là “nghỉ thai sản” và “nghỉ làm cha” đã bình đẳng hóa quyền giữa nam và nữ tại nơi làm việc, tạo ra một lợi ích duy nhất, không rõ ràng áp dụng bình đẳng cho cả hai giới.
Lợi ích đặc biệt đó Hiện tại là 16 tuần., mặc dù ngay sau khi chúng tôi dự đoán nó sẽ tăng lên 20 tuần. Hiện tại số tuần này được phân bổ như sau:
- 6 tuần bắt buộc: sau khi sinh con bắt buộc phải tham gia tối thiểu 6 tuần liên tục và toàn thời gian. Người mẹ có thể tạm ứng giấy phép này tối đa 4 tuần trước ngày sinh.
- Còn 10 tuần: 10 tuần còn lại có thể được hưởng theo từng tuần, liên tục hoặc không liên tục, trong vòng 12 tháng sau khi sinh hoặc có quyết định hành chính hoặc tư pháp về việc nhận con nuôi, quyền giám hộ hoặc chăm sóc nuôi dưỡng.
Khi những thay đổi có hiệu lực
Mặc dù vẫn chưa có ngày chính xác cho việc mở rộng này, Chính phủ đã đảm bảo rằng Luật Gia đình sẽ ra đời vào năm 2024 và dự định sẽ phê duyệt luật này trong thời gian ngắn nhất có thể, đặt ra thời hạn cho việc mở rộng này. 2 Tháng Tám 2024. Cùng với việc gia hạn giấy phép khai sinh, các quyền khác về chăm sóc trẻ vị thành niên cũng sẽ được đưa vào, chẳng hạn như giấy phép mới cho phép cha mẹ chăm sóc con cái họ đến 8 tuổi.