什么时候出 产假? 所有你必须知道的 在这个重要的话题上提前计划和组织生活。 宝宝到来的消息让人既欣喜又焦虑，有些夫妻喜欢即兴表演，但很多情况下，他们希望提前组织起来，以便计划接下来的9个月以及宝宝出生后的第一次。
孕假在现代生活中是一个非常重要的问题，因为当今大多数女性都在工作，需要知道自己什么时候可以全身心地投入到婴儿身上，以便让一切井然有序。
产假
每个怀孕过的女性都知道，怀孕的最后几个月是艰难的。 循环问题、腹部重量、胃灼热和其他可能的疾病是这最后阶段的自然场景的一部分。确实，怀孕不是一种疾病，但身体变化带来的疲劳会增加疲劳，从而改变旧习惯。
对于这一切，有 产假, 可以在各种情况下要求孕妇的权利，尤其是在与怀孕不相容的工作中，例如您必须长时间站立或在接触化学或有害物质的环境或其他危险情况下的工作。 此外，对于在最后阶段会出现一些并发症的妊娠，例如高血压或早产风险。
何时订购
即使是安全怀孕，女性也可以 申请产假 当。。。的时候 典型的烦恼 从那一刻起。 如何请求？ 首先是与产科医生讨论以评估情况。 一般情况下，医生会参考西班牙妇产科学会的参考资料，其中指出了申请产假的最佳时间。
该机构设计了一个考虑到工作任务中涉及的活动的建议表。 因此，他解释说 产假 只要涉及女性坐着进行的工作或需要轻微的体力活动，就应该从第 37 周开始。 如果您每天站立时间少于 30 小时，每小时站立少于 4 分钟，也是如此。 或者，如果您每小时蹲下膝盖以下少于两次，每班次爬楼梯少于 XNUMX 次，或每班次少于 XNUMX 次举起少于 XNUMX 磅的重量。
可能的日期
然而，女人可以 要求出院 在 第30周 在要求更高的工作的情况下。 如果您每小时间歇性地站立超过 30 分钟，就会发生这种情况。 如果工作需要每小时弯腰 26 到 XNUMX 次，每班还要爬 XNUMX 次楼梯，或者负重，那么产假将在第 XNUMX 周。
如果女性每天站立超过四个小时，或者她每小时蹲下膝盖以下十次以上，那么截止日期甚至会更快。 在这种情况下， 产假 可以分别在第 22 周和第 18 周申请。
在多胎妊娠的情况下，产假提前两到三周。
因怀孕休假，权利
关于产假你需要知道的一切 您可以咨询监测您怀孕情况的医生。 这是一个例行的过程，如果不解释，你可以咨询他，以便提前组织自己。
La 产假 每个女性都应该能够在没有不便的情况下行使这项权利，这是一项获得的权利。 关于这一主题的传播和信息对于设计最佳计划非常重要，以便准妈妈和她们的婴儿都能在最佳条件下享受这种生活的变化。