在產婦實現工作與生活的平衡時，我們已經談到了共同責任的重要性。 然而， 如果沒有父母要委派，會發生什麼？ 我們將討論替代方案，解決方案和建立兄弟姐妹關係的重要性。
越來越多的婦女獲得自由和獨立，並決定在沒有父親身分的情況下撫養自己的孩子。 我們提醒您創建一個社交網絡的重要性，該社交網絡使我們能夠自我支持並培養部落。
單一性中的共同責任
發生的主要原因 成為單身母親的壓力 有時是不可能委派給父母的。 但是，我們必須意識到，即使不存在該數字，委派某人也很重要。
理所當然，你不能談論 共同責任，因為在這種情況下，您應對此生物承擔全部責任。 但 您必須意識到自己是人類，不想超越自己的可能性。
有時，您可能會因為不懂一切而感到內。
您的責任之一是確保您的孩子健康，為此您必須健康，不會感到壓力。 你必須委派給某人，您可以選擇是家庭成員還是保姆。 另一種選擇是在課餘時間將孩子留在專門中心（例如托兒所或玩具圖書館）中幾個小時。 永遠是你的決定，但是 重要的是您必須這樣做，以便能夠騰出所需的時間.
和解而無共同責任
如果已經 很難調和 當我們有一個共同負責的人時，他可以照顧撫養孩子的精神負擔，而沒有這種支持，就可以創造一個世界。 但是至關重要的是，我們不能忽視專業方面。 特別知道 除了照顧孩子的責任外，我們還承擔.
有必要委派代表，但由於我們自身的情況，有時是不可能的。 有時，我們不能指望家人或朋友，也沒有足夠的資源來照顧他們。 但是，沒有必要這麼快就放棄，因為實現這種調解的方法越來越多。
工作家庭調解的替代方法
替代方法之一是遠程辦公或在家工作，在線銷售產品等。 越來越多的母親選擇創業，在家中創建自己的公司。 這些業務有時是母親們自己的創意，目標可能遺留在角落裡，而這種需求促使他們將夢想變成了曾經的夢想。
在其他時候，這些企業是建立企業家網絡的一部分，這些企業家有共同的想法和目標。 他們基於企業家自身之間的團結，基於業務增長形成了一個項目。 這種網絡，競爭和競爭是沒有空間的， 他們都游到同一個海岸。
在創業網絡中，每個人都努力實現共同的利益。
在這種類型的業務組中，沒有人會問您是否計劃懷孕或孩子的年齡，因為這並不重要，因為他們之間有合作關係，他們共同分享工作並從中受益。
的確，要想將這類工作的薪資和福利與更傳統的工作進行比較，還有很長的路要走。 但 它正在走向調解的基礎上 例如，越來越多地接受將護理工作與遠程辦公相結合的公式。 每年，馬拉斯馬德雷斯俱樂部都會組織一場調解比賽，以期使人們更清楚地了解這一問題。