La помирение на семейството Това все още е утопия за майките и бащите, но се правят малки стъпки, за да могат малките да се насладят на любовта и времето си. В тази насока правителството ще удължи отпуска по бащинство до 20 седмици, като го удължи с четири седмици спрямо настоящия.
Често срещано е, че през първите години от живота на децата майката е тази, която намалява работното си време. И човек трябва да направи истински баланс, както физически, така и икономически, за да съчетае работата и семейния живот. За щастие на отпуск за раждане и отглеждане на дете (който преди познавахме като отпуск по майчинство и бащинство) се разширява; Разберете при какви условия и кога влиза в сила.
Какво е отпуск по бащинство и как да го поискате?
И тези, които работят за другите, и тези, които работят за себе си, се ползват от този отпуск по болест. Желаещите обаче кандидатствайте за отпуск по майчинство и бащинство Те трябва да са регистрирани в социалното осигуряване и, в зависимост от случая, да са направили минимални вноски, ако са на възраст над 21 години:
- Между 21 и 26 години: минимум 90 дни вноски през 7-те години преди оттеглянето или алтернативно 180 дни вноски през вашия трудов живот преди посочената дата.
- Повече от 26 години: 180 дни вноски през 7-те години преди оттеглянето или алтернативно 360 дни вноски през вашия трудов живот преди посочената дата.
Както вече споменахме, Уставът на работниците (ET) или Основният статут на държавните служители (EBEP) признава това разрешение, когато настъпи раждането, но също и в случаи на осиновяване, попечителство с цел осиновяване и приемна грижа на непълнолетно лице, при условие че в последния случай продължителността му е не по-малка от една година и се отнася за ненавършили 6 години.
Във всеки случай заявката може да бъде направена през интернет със сигурна идентификация: чрез достъп до портала „Вашето социално осигуряване“ да се идентифицирате с цифров сертификат, DNIe. Или ако ви е по-лесно през този линк: вашето-социално осигуряване.
Колко време продължава отпускът при раждане?
Обезщетение за социално осигуряване „за раждане и гледане на малолетния“, който замени това, което традиционно беше известно като „отпуск по майчинство“ и „отпуск по бащинство“, изравни правата на мъжете и жените на работното място, пораждайки едно, неясно обезщетение, което се прилага еднакво и за двата пола.
Тази уникална полза В момента е 16 седмици., въпреки че скоро, както вече предвидихме, ще бъде увеличен до 20 седмици. В момента този брой седмици се разпределя, както следва:
- 6 седмици задължително: след раждане е задължително да посещавате минимум 6 седмици без прекъсване и на пълен работен ден. Майката може да даде предварително това разрешение до 4 седмици преди датата на раждане.
- Остават 10 седмици: Останалите 10 седмици могат да се ползват на седмични периоди, непрекъснато или прекъсвано, в рамките на 12 месеца след раждането или съдебното или административно решение за осиновяване, попечителство или приемна грижа.
Когато промените влязат в сила
Въпреки че все още няма точна дата за това разширяване, правителството увери, че Семейният закон ще види бял свят през 2024 г. и че намерението му е да го одобри във възможно най-кратък период от време, като постави краен срок до 2 август 2024. Заедно с удължаването на разрешението за раждане ще бъдат включени и други права за грижа за непълнолетни, като ново разрешение, което позволява на родителите да се грижат за децата си до осемгодишна възраст.