La দিবসটির মাউন্টেনা অ্যাসোসিয়েশন সম্প্রতি তার ফেসবুক পৃষ্ঠায় পোস্ট করেছে, একটি এন্ট্রি যা আমি আপনার সাথে ভাগ করতে চাই, দিবসের মায়েদের সম্পর্কে আমি আপনাকে আরও বলতে শুরু করার আগে; 0 থেকে 3 বছর বয়সী বাচ্চাদের ঘনিষ্ঠ, মনোরম এবং শিক্ষামূলক পরিবেশ সরবরাহ করার সময়, কাজ ও পারিবারিক মিলনের সুবিধার্থে একটি দুর্দান্ত সম্পদ।
“দিবসটির মা, আমরা পিতা-মাতার সম্পর্কে একই লক্ষ্য এবং দৃষ্টি নিয়ে একদল মহিলা, পেশাদার এবং বেশিরভাগ মাও রয়েছি…; আমরা যোগ্য এবং / বা অভিজ্ঞ ব্যক্তি যারা তাদের নিজস্ব বাড়ি থেকে কাজ করে ... "
তবে শৈশবকালীন যত্নের এই মডেলটি সম্পর্কে আমরা কী জানি যে অন্যান্য দেশে নিয়ন্ত্রিত পেশা হয়?
এটি এমন একটি পেশাদার ব্যক্তিত্ব যা স্পেনে যাত্রা করছে, খুব অল্প বয়স্ক শিশুদের সাথে পরিবারের প্রয়োজনের প্রতিক্রিয়া হিসাবে যারা তাদের বাচ্চাদের এত তাড়াতাড়ি স্কুলে যেতে চায় না। অতএব, এটি নার্সারি স্কুলগুলির একটি বৈধ বিকল্প হিসাবে অবস্থিত (0 থেকে 3 বছর বয়সী শিশুদের শিক্ষা) বা নার্সারি; এবং না, আমরা বেবিসিটার বা বেবিসিটার সম্পর্কে কথা বলছি না। এবং আমি পরে বলছি, কারণ দিনের মায়েদের কেবল বাচ্চাদের দেখাশোনা করে দেখাশোনা করা হয় না, তারা প্রতিটি শিশুর বিবর্তনে অভিযোজিত একটি শিক্ষামূলক প্রোগ্রামও বিকাশ করে।.
তাদের কার্য সম্পাদনের জন্য উপযুক্ত প্রোফাইল ছাড়াও তারা স্ব-কর্মসংস্থানকর্মী বা সত্তা (সমিতি) এর কর্মচারী হিসাবে তাদের প্রতিনিধিত্ব করে আইনত আইনত তাদের কাজ চালায়।
দিনের মাতৃগণ: বৃদ্ধির সাথে।
আমি যেমন উল্লেখ করেছি, এই মহিলা (সেখানে পুরুষও রয়েছে, আমি নীচে তাদের উল্লেখ করেছি) যোগ্য are যদিও এমন কোনও রাষ্ট্র কাঠামো নেই যা পেশাকে অনুশীলনের জন্য প্রয়োজনীয়তাগুলি নিয়ন্ত্রণ করে, দিনের মায়েদের এমন সংঘে বিভক্ত করা হয় যেখান থেকে প্রশিক্ষণের সুপারিশ করা হয় এবং বাণিজ্য পরিচালনার শর্ত প্রতিষ্ঠিত হয়.
তাদের সাধারণত মনোবিজ্ঞান, পাঠদান বা শিক্ষাবিদ্যার একটি ডিগ্রি থাকে; এবং বাচ্চাদের জন্য সম্মানজনক শিক্ষাগতগুলির উপর ভিত্তি করে শিক্ষাগত উল্লেখগুলি গ্রহণের বিষয়টিও হাইলাইট করে (যেমন মন্টেসরি, পেস্টালোজি, ওয়ার্ডলফ বা পিকলার)। এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে, যে বিষয়গুলিতে তারা কাজের যোগ্যতা অর্জন করে সে বিষয়ে অফিসিয়াল প্রশিক্ষণ প্রাপ্তির পাশাপাশি, আমি যেসব শিক্ষাগুলির কথা বলি তারা এই শিক্ষাগুলিতে পড়াশোনা করে।
আমি ইতিমধ্যে মন্তব্য করেছি যে এখানে কোনও ইউনিফাইড রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রণ নেই, এবং যদিও এটি সত্য, এটি নাভারা এবং বাস্ক দেশটির ক্ষেত্রে লক্ষ্য করার মতো, যা এই পরিষেবাগুলিকে 10 বছরের জন্য নিয়ন্ত্রণ করে একটি আঞ্চলিক আদেশ পেয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, প্রতি শিক্ষকের সর্বোচ্চ শিশু (4), বাড়িতে ডিগ্রি এবং সুরক্ষা বিধি সংগ্রহ করা হয়.
যত্ন নেওয়া, খাওয়ানো, ঘুমানো, সান্ত্বনা দেওয়া, আবিষ্কার এবং খেলার সুবিধে করা, বাচ্চাদের পরিবর্তন এবং ধোয়া, পিতামাতার সাথে মুক্ত যোগাযোগ রক্ষা করা maintaining
এগুলি দিবস মায়েদের কিছু কাজ, যার লক্ষ্য:
- বাচ্চাদের সুস্থতা নিশ্চিত করুন।
- মেয়েদের এবং ছেলেদের প্রয়োজন অনুসারে স্পেসগুলি কন্ডিশন করা।
- প্রতিটি সন্তানের ছন্দ অনুযায়ী বিস্তৃত যত্ন এবং সহযোগিতা।
- দক্ষতা এবং দক্ষতার বিকাশ সহজতর করা।
যেসব শিশুদের এখনও সামাজিকীকরণের প্রয়োজন নেই তাদের পরিবার ও শ্রদ্ধার পরিবেশ।
কারণ কে বলেছে যে 0 থেকে 3 বছরের মধ্যে কোনও মেয়ে বা ছেলের বিকাশ বা শিখতে তাদের সমবয়সীদের প্রয়োজন? শৈশবকালীন শিক্ষার প্রথম চক্রটি (আমরা পাবলিক নেটওয়ার্ক বা ব্যক্তিগত সংস্থাগুলির বিষয়ে কথা বলি না) থেকে এটি ঠিক করা হয়: অফিসিয়াল প্রোগ্রামের উপর ভিত্তি করে শিক্ষিত করুন এবং ভিড় করা পরিবেশে বাচ্চাদের পরিচয় করিয়ে দিন এটি আপনার বিকাশের জন্য উপযুক্ত নাও হতে পারে।
তবে এই পোস্টটি নার্সারি স্কুল বা নার্সারিগুলিকে প্রশ্নবিদ্ধ করার নয়, যেহেতু আমি জানি যে এমন পেশাদাররা রয়েছেন যারা বুনিয়াদী প্রয়োজনের প্রতি শ্রদ্ধা থেকে শিক্ষা দেয় এবং নন-নির্দেশিত শিক্ষণ মডেলগুলিও রয়েছে। উদ্দেশ্যটি হ'ল দিনের বেলা মায়েদের দেখানো, বিকল্প হিসাবে যা অন্যান্য রেফারেন্সের মধ্যে ফরাসি, যুক্তরাজ্য বা জার্মান পরিবারগুলির জন্য স্বীকৃত এবং স্বীকৃত.
একদিন মা একজন অ্যাটাচমেন্ট ফিগারে পরিণত হয় এবং কেন হয় না? মাতৃত্ব অনুশীলন করবে, যদিও প্রধান ব্যক্তিরা সর্বদা মা এবং পিতা থাকবেন
একটি স্বাগত এবং নিরাপদ পরিবেশে শিখুন এবং বিকাশ করুন
প্রথমত, এটি উল্লেখ করার মতো যে দিনের মায়েদের সর্বোচ্চ 4 থেকে 0 বছর বয়সী 3 ছেলে এবং মেয়েদের সাথে কাজ করা হয়; এবং দিনে 8 ঘন্টা সর্বাধিক
সুপারিশগুলি যেগুলি অনুসরণ করে সেসব দেশে নিয়ম মেনে চলে যেখানে এই জাতীয় পেশাদার ব্যক্তিত্ব স্বীকৃত এবং সম্পূর্ণরূপে স্বীকৃত। শ্রমিকের বাড়ি এটি অবশ্যই একটি নিরাপদ জায়গা এবং কয়েকটি পৃথক স্থানের সাথে সজ্জিত থাকতে হবে: বিশ্রাম, টয়লেট / স্বাস্থ্যকর এবং গেমস / খাবার। বিশ্রামের জায়গার জন্য এবং বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপের উদ্দেশ্যে তৈরি করা উভয়ের জন্য পর্যাপ্ত মাত্রা রয়েছে।
এই পরিষেবাতে অন্যান্য বৈশিষ্ট্যগুলি রয়েছে:
- দুর্ঘটনা ও নাগরিক দায় বীমা।
- বাথরুমের অভিযোজন।
- ভাল আলো, প্রাকৃতিকভাবে প্রাকৃতিক; বায়ুচলাচল এবং হিটিং সিস্টেম।
- বাচ্চাদের জন্য নকশাকৃত স্থান এবং আসবাবের সংগঠন (উপকরণ, মাত্রা)।
- সুরক্ষক, অ্যান্টি-স্কিড বা বাধা হিসাবে দুর্ঘটনা এড়াতে উপাদানগুলির ইনস্টলেশন।
- অগ্নি নির্বাপক সরঞ্জাম, প্রাথমিক চিকিত্সার কিট এবং পেশাগত ঝুঁকি প্রতিরোধের পরিকল্পনা।
- ঘরে তৈরি খাবার প্রস্তুত করার উপযুক্ত জায়গা
ব্যবহারকারীদের গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য অন্যান্য প্রস্তাবনাগুলি হ'ল বাড়ির দখলের একটি শংসাপত্র এবং সেই পরিবারের সদস্যরা দিনের বেলা সেবার সাথে মায়ের সাথে বাস করে। পড়াশোনা ঘরের বাইরেও হতে পারে (উদাহরণস্বরূপ একটি পার্ক) যদি বাচ্চাদের বাবা-মা এটি অনুমোদিত করে।
দিবসটির মায়েদের সুবিধা
এই পেশাদাররা তাদের কাজটি কীভাবে প্রশ্নবিদ্ধ হয় তা দেখে এবং কিছু খাত থেকে সমালোচনা গ্রহণ করে। কৌতূহলজনকভাবে, শিক্ষকরা তাদের মধ্যে রয়েছেন যারা দিবস মায়েদের কাজ নিয়ে প্রশ্ন তোলেন, প্রশাসনের যে দাবি এই বয়সের জন্য পর্যাপ্ত পাবলিক জায়গা দেয় সেই অংশ হিসাবে। বিপরীতভাবে আমি বিশ্বাস করি যে নির্বাচনের জন্য বিভিন্ন রকমের হওয়া উচিত এবং যে শিক্ষিত ব্যক্তিত্ব ব্যক্তিগতভাবে অনুশীলন করেন তারা পৌর পাবলিক নার্সারি স্কুলের চেয়ে কম গ্যারান্টি দেয় না.
এছাড়াও, আমরা যে পরিষেবাটির বিষয়ে কথা বলছি তাতে অনুপাত কম এবং এটি ব্যক্তিগতকৃত মনোযোগের গ্যারান্টি দেয়
বাচ্চাদের ঘরে শিক্ষিত এবং যত্ন নেওয়া এই বিষয়টিও একটি বোধগম্য; যেমন ব্যবহার হয় একটি শিক্ষাগত অভিযোজন যা প্রতিটি সন্তানের স্বতন্ত্র প্রয়োজনের প্রতি সত্যই শ্রদ্ধাশীল.
আমিও শেয়ার করার সুযোগটি নিই স্বাস্থ্য, সমাজসেবা এবং সমতা মন্ত্রকের কাছে এই দিনটি মা ও বাবার নিয়ন্ত্রণ ও ভর্তুকি দেওয়ার জন্য জনসাধারণের অনুরোধ। কারণ হ্যাঁ, আজকের দিন থেকে পিতাও রয়েছেন প্যারেন্টিং শুধুমাত্র মহিলাদের জন্য নয়.
বাচ্চাদের জন্মের সাথে এবং বিশেষত শেষের সাথে প্রসূতি ছুটি সময়কালপরিবারগুলি বিভিন্ন সিদ্ধান্ত নেয় যা তাদের পুনর্মিলন করতে দেয়তবে একই সাথে বাচ্চাদের যত্ন নেওয়া উচিত। সেখানে কে থামে এবং উত্থাপন উত্সর্গীকৃত, যারা অনুপস্থিতির ছুটি নেন, যারা কয়েক মাস ধরে (নার্সামের জন্মের আগেও) তাদের চাহিদা মেটাচ্ছেন; এবং একটি দিনের মা নিয়োগের সম্ভাবনাও রয়েছে। স্পেনের বিভিন্ন সংস্থার ব্লগ এবং ফেসবুক পৃষ্ঠা রয়েছে (সেখান থেকে এটি সনাক্ত করা সহজ)।
এখান থেকে দিনের মায়েদের প্রতি আমার শ্রদ্ধা ও শ্রদ্ধা: আমি জানি যে আপনি খুব সুন্দর একটি কাজ করেন, যদিও খুব দেখা যায় না। আমি জানি যে কোনও নিয়ন্ত্রণ নেই যখন পেশা অনুশীলন জটিলএজন্য আমি আপনার প্রচেষ্টা এবং সাংগঠনিক দক্ষতার প্রশংসা করি। আমাদের দেশ সমঝোতায় সবচেয়ে নীচে এবং শৈশবের দিকে মনোযোগ দিয়ে এটা বলা যায় না যে আমরা কারও কাছে মডেল; এটি - স্পষ্টতই - দিবসটির মায়েদের সম্পর্কে কিছু লোকের নেতিবাচক ধারণাকে প্রভাবিত করে, কারণ আমাদের জন্য যা নতুন, তা আমাদের ভয় দেখায়।
চিত্র - এগুলি সমস্ত উদারতার সাথে সরবরাহ করা হয়েছে আর্গোনিজ অ্যাসোসিয়েশনের অন্তর্ভুক্ত দিবস মা। আপনার সহযোগিতার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে হবে যাতে এই পোস্টটি সম্ভব হয়েছে।