Post od domaćim radnicima To je jedno od zanimanja koje postoji danas i jedno je od najzaštićenijih. Domaćica Ima razne funkcije poput čišćenja ili kućnih poslova, brige o članovima porodice, vrtlarstva, vožnje automobila i drugih zadataka.
Oni koji podučavaju ovaj rad, još uvijek se moraju suočiti sa situacijom koja je nije regulisano ugovorom o radu, što ga čini nezakonitim, a prije svega s vrlo niskom naknadom. Zbog toga mnogi ljudi ne znaju kako se uređuju prava ove vrste zaposlenja.
Prava domaćih radnika
Kao opće pravilo domaći radnik To mora započeti angažovanjem takozvane "glave porodice". Ako se osoba koju treba zaposliti uputi preko kompanije, komercijalnog ugovora ili ETT-a, to neće biti domaći zaposlenik. Niti će imati ovo stanje kada su profesionalni njegovatelji angažirani prema Zakonu o zavisnosti.
Sastavit će se ugovor gdje morate odrediti njegovo trajanje. Pogotovo ako će premašiti 4 sedmice, raspored, ako se zna da će spavati kod kuće (ovo je za interno zaposlene), a posebno njegova plaća.
Minimalna međuprofesionalna plata ili SMI od 2019. već se sastoji od 900 eura mjesečno puno radno vrijeme i podijeljeno na 14 platiti. Ako dođe do smanjenja radnog vremena, proporcionalni dio morat će se smanjiti. Ako će radnik dobiti smještaj ili hranu, može se izvršiti još jedno smanjenje, ali bez popusta do 30% ukupne plaće.
Unutar vaše dnevne smjene imat ćete do devet sati neprekidnog noćnog odmora a danju se možete odmoriti i do tri sata između jutra i noći. Sedmični odmor će trajati jedan i po dan.
Probni period Općenito bi trebao trajati dva mjeseca i moraju se poštivati njihove fizičke, vjerske, ekonomske ili seksualne sklonosti. Vaš smještaj mora biti uvjetovan udobna i higijenska soba, uz zdravu i cjelovitu prehranu i liječenje s poštovanjem.
Razdoblje odmora bit će 30 dana godišnje koji će biti podijeljeni u dva razdoblja od 15 dana. Za 15 dana odlučit će osoba koja zaposli, a za ostale preostale radnike.
Predrasude domaćih radnika
Jedna od predrasuda koja im se nije svidjela je da domaći zaposlenici jednom iscrpe svoje radno mjesto neće imati pravo na isplatu naknada od zaustavljanja. Osim ako u drugim prilikama niste imali akumulirani doprinos i time možete zatražiti neku vrstu subvencije ili doprinosa.
Nije prepoznata ni njegova integracija u Opštem sistemu socijalne sigurnosti za bolovanje ili priznavanje profesionalnih bolesti. Budući da bi u teoriji trebao imati ista prava i obaveze.
Kazne za neprijavljivanje radnika na socijalnom osiguranju
Ne prijavljujte zaposlenog kao kućnog radnika može stvoriti ozbiljne posljedice i sa velikim prekršajima. Možete platiti novčanu kaznu do 3126 eura, a najviše do 6250 eura.
Od mnogih organizacija i dalje oni se bore za tržište za ovaj neformalni posao. Toliko o onima ljudi sa domaćim poslovima, cŠto se tiče izdržavanih članova porodice za maloljetnu djecu ili zato što im je potrebna zavisnost. I to zbog mnogih rezova koji su bili uključeni, tako da ova vrsta pomoći nije zadovoljena unutar ovih uprava. Ne treba zaboraviti da ova vrsta informacija i prava moraju biti u rukama svih ljudi i zaposlenih u kući.