Islàndia té la taxa de matrimonis més baixa d'Europa i pel que sé 2 terços de les unions matrimonials acaben en divorci, també es produeix allà un nombre de naixements fora de el matrimoni altíssim (66 per cent) i és habitual que les parelles amb o sense fills convisquin diversos anys abans de casar-se. D'altra banda no és estrany que noies molt joves es quedin embarassades, i no per això interrompen la seva formació acadèmica i continuen estudis universitaris, això és per que l'Estat atorga ajudes a la maternitat en aquestes circumstàncies.
Un informe de 2012 elaborat per l'ONG Save the Children situa a aquest petit estat insular situat a la dorsal atlàntica, com el segon millor país per ser mare i el primer per ser nen. Quines són les claus d'aquesta societat aparentment igualitària?
Probablement conflueixen raons de tot tipus, entre elles el fet que no és un país religiós, així que no hi ha cap tipus de convicció moral per la qual de vergonya ser mare als 21 anys, o que construeixi prejudicis al voltant de mares que tenen diversos fills de parelles diferents. A més aquest país víking es podria dir que és feminista gairebé per naturalesa, i per descomptat tot i que sempre són possibles les millors estan molt lluny d'altres nacions europees, i no diguem de l'Orient Pròxim o mitjà.
País igualitari que mima la natalitat.
Va ser el 1980 quan Vigdis Finnbogadottir es va convertir en la primera presidenta dona a Europa, fixeu-vos si han passat anys ia Espanya encara no hem pogut aconseguir-ho (el que ens queda per recórrer). Era una mare soltera que va estar 16 anys representant als ciutadans islandesos, i no dubta a atribuir la seva gesta a la lluita que els seus compatriotes van mantenir el 1975 per la igualtat.
Són dones fortes i independents la principal valedora és la seva pròpia autoconfiança. Però bé és veritat que s'han aconseguit èxits importants que assumits pel Govern, Faciliten que estiguin integrades en la societat, i laboralment actives, a el temps que són mares. A més de les ajudes esmentades, Islàndia pot estar orgullosa d'una llei contra la violència masclista que quan passa en la parella, protegeix la víctima obligant a qui agredeix a abandonar el domicili.
Val la pena destacar que les empreses que tenen al menys 50 treballadors, han de garantir en els consells d'administració una representació mínima d'un 40 per cent d'un dels dos sexes, o sigui que legalment no és possible que siguin totes dones o tots homes .
I fixeu-vos: el permís remunerat quan neix un nadó és de 9 mesos dels quals 3 són per a gaudi de la mare, altres 3 intransferibles per al pare, i la resta que poden repartir-com creguin convenient. Així es garanteix la presència activa de l'progenitor durant els primers mesos de vida de l'infant.
¿Millor país per viure?
Deixant de banda les condicions climatològiques o geogràfiques, sembla un bon lloc, de fet hi ha mares solteres arribades d'altres països que són molt ben acollides allà. Això sí, la seva població és d'uns 320.000 habitants que es reparteixen en poc més de 100.000 quilòmetres quadrats. És un país culte, amb una renda per càpita molt elevada, en què els seus habitants viuen molts anys. No dic que sigui un lloc idíl·lic, però moltes de les seves característiques si que són atractives.
No obstant això, les dones islandeses que podrien comparar-se amb italianes, pakistanesos, portugueses, nord-americans, filipines o equatorianes, es comparen amb els homes: la igualtat real no existeix en la pràctica i encara que la discriminació salarial no està permesa, es produeix. A més he llegit en algunes publicacions que s'ha començat a produir un fenomen inquietant que podria desequilibrar - a el menys en el terreny de les relacions sexuals - la balança: es tracta de la pornificación (concepte que haurem ampliar en una altra ovació), i de fet ja hi ha un precedent de campanya d'Educació Sexual per a adolescents en aquest sentit.
imatges - Helgi Halldórsson / fredd, Anne Ling a New Yorker