La notícia va saltar als mitjans fa unes setmanes, i si t'ha passat per alt, t'expliquem que la prestació per maternitat (abonada per la Seguretat Social) no està considerada com exempció que preveu la normativa de l'Impost sobre la Renda de les persones físiques (IRPF). La decisió al juliol de 2016, de l'Tribunal Superior de Justícia de Madrid, considerava aquesta prestació com exempta, de manera que s'obligava a l'Agència Tributària a retornar a la dona demandant, més de 3000 euros, en concepte de retencions que s'havien practicat .
Com era d'esperar, les reclamacions es van succeir. Ara el Tribunal Econòmic Administratiu Central (TEAC), unifica criteris (d'acord amb tribunals regionals) i resol que "la prestació per maternitat no està exempta d'IRPF». Així, la via administrativa està tancada, encara que l'existència de sentències provoca que la judicial es mantingui activa. Seguint la llei de l'IRPF (concretament l'article 7): "les úniques prestacions exemptes a càrrec de la Seguretat Social, són les familiars".
És el cas de la prestació econòmica de pagament únic per naixement o adopció, l'assignació per fill o menys a càrrec, les pensions d'orfandat ... D'altra banda, l'exempció s'ha d'aplicar únicament a prestacions per maternitat que satisfacin entitats locals o autonòmiques, però no a les que abona l'Institut de Seguretat Social.
El criteri de l'TEAC es farà extensiu a tota l'Administració tributària, i coincident amb el Tribunal Superior de Justícia d'Andalusia (de l'octubre passat). La nota proporcionada per l'Agència Tributària, Especifica que "cal tenir present que la prestació de maternitat satisfeta per la Seguretat Social, té la funció de substituir la retribució normal (no exempta) que obtindria la contribuent pel seu treball habitual, i que ha deixat de percebre per al gaudi de l'permís. La causa de concessió de les prestacions, no és la maternitat en si mateixa, sinó la suspensió de la relació laboral "