Vypůjčil jsem si slova od mé přítelkyně Marie Thepaut z její prezentace o rovnováze pracovního a osobního života na akci eWoman: „Digitální prostředí, klíč k dosažení rovnosti.“ Tam, kde se setkalo 5 úspěšných žen v jejich sektoru, hovořily o rovnosti a rovnováze mezi pracovním a soukromým životem.
Marie to říká Jedním z klíčů k dosažení skutečné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem matky je spoluzodpovědnost. To je zásadní pro to, aby matka mohla pracovat v zahraničí, a to i na výkonné pozici a sdílet odpovědnosti týkající se péče o děti.
Co je správcovství?
Není to nic víc ani méně než sdílení odpovědnosti týkající se dětí. Je pravda, že nikdy nepřestaneme být jejich matkami. Budou věci, které pro nás nikdo nemůže udělat, například kojení. Nicméně, potřebujeme někoho, kdo by nám pomohl nést odpovědnost za výchovu dítěte.
Tato odpovědnost se neomezuje pouze na ekonomickou rovinu, protože mluvíme o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem. Je možné, že vyděláváte ještě více než váš partner a nepotřebujete to. Spíše je to tak, že pokud vaše dítě musí jít k lékaři, je tu někdo, kdo se o něj postará, když pracujete, pro případ, že byste neměli přijít o práci.
Další klíče pro odsouhlasení
La flexibilizace rozvrhů, samostatné výdělečné činnosti nebo práce na dálku, nabídněte nám dosud neznámé různé možnosti. Už není nutné, abyste měli pevný plán, ve kterém musíte každý den chodit a dělat si rutinu. Existují práce, kde se můžete dohodnout na svém rozvrhu se svým šéfem nebo kolegy, přizpůsobenými vašim odpovědím jako matka.
Existuje dokonce možnost pracovat z domova, přičemž je možné využít čas, který zbývá na domácí práce nebo práci vaší matky, k dalšímu postupu. Aniž bychom na to zapomněli jakýkoli typ práce, kterou vykonáte, bude vyžadovat spoluzodpovědnost druhý rodič nebo osoba, kterou jste se rozhodli postarat o vaše děti v době vaší nepřítomnosti.
Role společností v rámci smírčího řízení v rodině
V současné době, existuje několik společností, které se rozhodnou najmout ženy. To je proto, že kulturně jim je vždy dána plná odpovědnost za jejich děti. Nikdo se nediví, jestli jim výkonný nebo přepravce během jejich dlouhých cest vůbec chybí. Mnoho zaměstnavatelů si však myslí, že pokud zaměstnankyně otěhotní, bude muset nastoupit na mateřskou dovolenou. Věří, že později bude méně efektivní mít mateřské povinnosti. Málokdo si pamatuje, že muži dostávají také otcovskou dovolenou a že mají odpovědnost za své děti.
Alternativou k placenému zaměstnání je samostatná výdělečná činnost. Například, existují matky, které se rozhodnou založit nový podnik z domova. Jak jsme již řekli, hledáme rozdíly mezi jejími povinnostmi jako matky a přizpůsobujeme je navzájem. Rozhodně, rovnítko práce a mateřské odpovědnosti, protože oba jsou pro naše děti důležité.
Důležitost sladění práce a mateřství
Smír není snadný úkol, ale je důležité, aby vás vaše děti viděly pracovat. Je pro ně velmi zdravé vyrůstat s příkladem pracující matky doma i v zahraničí. Tak pochoptepříkladem že musíte každý den tvrdě pracovat, abyste dosáhli všeho v životě.
Úspěch nespadne z nebe a za to potřebují vidět, že jim jejich matka každý den ukazuje, co mají dělat, aby toho dosáhli. Nezáleží na tom, zda pracujete jako výkonný manažer nebo jako uklízeč ve škole, úspěch z toho nespočívá. Vždy si sami vyberete, jaký je váš vlastní úspěch, protože vaším největším úspěchem je pravděpodobně mít plán, který vám umožní vidět vaše děti v hodinách, které jsou nezbytné.
Existuje skutečný klíč k dohodě o práci a rodině. Pouze Jde o hledání zaměstnání, které nejlépe vyhovuje vašim potřebám, cílům a okolnostem. Uvědomte si, že je třeba pokrýt povinnosti s vašimi dětmi, práci a samozřejmě vaše osobní cíle.
Matka není o nic méně matkou za to, že má sny, chce být člověkem a plní své cíle. Každé dítě potřebuje matku, která ho k tomu inspiruje. Kažte příkladem.