Hvornår og hvordan skal du begynde at lede efter en læge?
Søgningen efter en sundhedsperson skal begynde længe før babyen er født. Babyer bliver ofte født tidligere end forventet. Du vil have tid nok til at finde en børnelæge, hvis stil og personlighed er efter din smag.
Det tilrådes at starte søgningen omkring tre måneder før den dato, hvor barnet forventes at ankomme. Hvis du har en administreret plejeplan, kan udvælgelsen af læger, der tager sig af børn, være meget begrænset. Så sørg for at tjekke planens liste online. Bemærk, at papirlister ikke altid er opdaterede. Hvis du har spørgsmål om, hvilke læger der er inkluderet i planen, eller hvis du er interesseret i en læge, der ikke er på listen, bedes du kontakte sundhedsplanen direkte. Ring også, hvis dit barn har brug for særlig pleje, der kræver opmærksomhed fra en læge, der ikke er på din liste over fagfolk.
Når du først har kendskab til grænserne i din helbredsplan, skal du oprette en liste over læger, der anbefales af folk, du stoler på, såsom familie, venner, naboer og kolleger, der deler filosofien med hensyn til pleje af dine børn. Din læge, fødselslæge eller sygeplejerske kan også være en god kilde til anbefalinger.
Hvis du lige er flyttet, kender du muligvis endnu ikke nogen, du kan bede om anbefalinger. I dette tilfælde skal du kontakte områdets hospitaler eller lægehøjskoler for information, eller spørg pædiatriske beboere eller sygeplejersker, hvor de fører deres børn. Du kan også anmode om en liste over børnelæger fra American Academy of Pediatrics (AAP) og kliniske familielæger fra American Academy of Family Physicians (AAFP). Informationstjenester på områdets hospitaler, dit lokale medicinske samfundskontor, offentlige biblioteksfortegnelser eller guider eller de gule sider kan også være meget nyttige.
Når du har nogle anbefalinger, kan du begynde at studere hver person mere dybtgående. I enhver stat er der en lægeoversigt, der undersøger klager modtaget mod læger. De er ansvarlige for at tage disciplinære skridt, som kan variere fra at ringe til en læge for ikke at betale et administrativt gebyr til at suspendere eller tage din licens for ulovlig opførsel.
Disciplinær handling er sjælden, men heldigvis kan forældre opdage det meget let. I de fleste stater er oplysningerne offentligt tilgængelige og annonceres i statens lægekatalog på deres websteder.
Du er nu klar til at starte interviewprocessen. Da denne læge vil være den første til at behandle din baby, skal du sørge for, at han eller hun er fortrolig med din personlighed, kontorpersonalet, placeringen og miljøet. En prænatal aftale er en glimrende mulighed for begge forældre til at stille spørgsmål og møde medarbejderne på lægekontoret.
Under interviewet skal du prøve at forstå kontorets dynamik ved at spørge følgende:
- Hvad er kontortiden? Du kan være bekymret for fleksibiliteten i din læge, især hvis du arbejder uden for dit hjem; Du foretrækker måske en læge, der tilbyder skift i weekenden eller om aftenen.
- Arbejder lægen alene på kontoret eller sammen med andre læger? Hvis du er alene og ikke er tilgængelig i weekender eller aftener, hvem dækker disse timer? Hvis du er en del af en gruppe læger, så spørg om kvalifikationerne hos de andre fagfolk, der arbejder på kontoret. Hvem vil se mit barn, hvis hans læge er på ferie eller ikke er tilgængelig af en anden grund?
- Har kontoret en PNP? Hvad er PNP's rolle inden for praksis?
- Hvilket hospital er din læge tilknyttet? Når barnet er født, vil lægen gå på hospitalet for at undersøge den nyfødte? Hvis din baby har brug for indlæggelse, hvem tager sig af ham der?
- Hvad er praksisens holdning til telefonopkald i og efter timer? Reserverer du bestemte tidspunkter på dagen for forældre at ringe og stille spørgsmål, eller kan der til enhver tid foretages forespørgsler i løbet af kontortiden (opkald besvaret af sygeplejersken)? Hvordan håndteres opkald efter åbningstider? Hvor hurtigt besvarer lægen patientopkald, efter at de har efterladt en besked på telefonsvareren? Viderestilles telefonopkald til et ”sygeplejerske” -system? Dette er en tjeneste, der ansætter sygeplejersker til at rådgive forældre om, hvordan de mest almindelige børnesygdomme håndteres. Hvis dit barns sygdom betragtes som alvorlig, overfører sygeplejersken dit opkald til din læge eller den vagthavende læge eller beder dig om at gå direkte til vagthavende rum. Ellers får lægen besked om dit opkald den næste dag.
- Er der mulighed for at kontakte lægen via e-mail?
- Vil din læge håndtere nødsituationer eller henvise dit barn til et vagtsal eller et akutcenter? Er disse faciliteter parat til at behandle nødsituationer hos børn?
- Udføres laboratorietests på kontoret? De fleste øvelser kan udføre grundlæggende tests såsom blodtal, urinanalyse og hurtige streptest i stedet for at sende dem til et eksternt laboratorium.
- Hvad er betalingspolitikkerne? Dette er især vigtigt, hvis du ikke har forudbetalt sundhedsdækning. Hvad er gebyrerne for tjenesterne? Skal de betales fuldt ud på tidspunktet for besøget, eller er der betalingsplaner?
- Hvilke politikker vedrører henvisning til en specialist, hvis dit barn har brug for anden pleje? Sanktionerer sundhedsplanen lægen økonomisk, hvis han henviser patienten til en specialist? Hvis dette sanktioneres, påvirker dette på nogen måde lægens beslutning om at henvise en patient? Hvis du er i en sundhedsvedligeholdelsesorganisation (HMO), er det vigtigt at spørge din læge, hvordan han håndterer henvisninger til fagfolk uden for netværket.
Sammensæt en liste med spørgsmål for at samle dine tanker og få mest muligt ud af dit lægeinterview. Nogle læger tilbyder gruppeklasser for forældre til at lære om praksis og diskutere nyfødteplejeproblemer, mens andre giver en-til-en-interviews. Mange sundhedsplaner tilskynder til disse typer af prænatal aftaler eller klasser og dækker deres omkostninger. For at undgå overraskelser skal du dog spørge din læge og din sundhedsplan om gebyrerne for dette besøg.børnsundhed.