Stillen Es ist eine Praxis, aufgrund ihrer Vorteile auf individueller Ebene (für das Baby und für die Mutter) als Gruppe zu fördern;; und es ist sogar über die sechs Monate exklusiven Stillens hinaus, die weltweit empfohlen werden. Vor einigen Monaten veröffentlichte die spanische Vereinigung für Pädiatrie jedoch Daten, nach denen 3 Prozent der Frauen erst nach drei Lebensmonaten des Babys weiter stillten. Einer der Faktoren, die diese Aufgabe bestimmen (wenn nicht der Hauptfaktor), ist der Eingliederung in die Arbeit;; Zum Teil ist es also die Gesetzgebung unseres Landes zum Mutterschutz (16 Wochen sind eindeutig unzureichend) verantwortlich.
Dies bedeutet nicht, dass wir zurücktreten sollten, da wir nicht nur einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von mindestens 6 Monaten beantragen können, sondern auch weiterhin stillen können, obwohl wir außerhalb des Hauses arbeiten. Und dies ist einer der Schlüsselaspekte des Semana Mundial von der Lactancia MaternaDass unter dem Motto "Stillen und Arbeiten"schlägt Empfehlungen vor, die sich auf Räume, Zeit und Unterstützung konzentrieren.
Ist das Stillen mit dem Arbeiten vereinbar?
Natürlich ist es das! Manchmal ist es nicht einfach und erfordert eine gute Organisation; zu anderen Zeiten ist es durch die Ängste berufstätiger Mütter bedingt, die auf Mythen beruhen als "Sie werden aufhören, Milch zu haben", "es ist zu viel für dich" usw. Das heißt, ohne den Rat zu berücksichtigen, der kommt, wenn Sie nicht danach fragen: "Das Kind kann mit Milchnahrung genauso gesund erzogen werden", "Sie haben auch das Recht, das Haus zu verlassen, machen Sie sich keine Sorgen um das." Baby'. Die Wahrheit ist, dass man nicht nur auf sozialer Ebene, sondern auch aus persönlicher Sicht manchmal das mangelnde Interesse an Kinderrechten nicht sehr gut versteht.
Am schwierigsten ist es vielleicht, sechs Monate zu erreichen, weil einmal eingeführt Ergänzungsfütterungsicher ist alles einfacher; in der Zwischenzeit, Sie wissen bereits, dass es eine Stillerlaubnis gibt, die Möglichkeit, Milch am Arbeitsplatz auszudrücken...
Stillurlaub
Am Ende der 16 Wochen Sie können die Stillerlaubnis nutzen. Sie haben das Recht, eine Stunde von der Arbeit abwesend zu sein, und dieser Teil der Zeit kann in zwei Teile geteilt werden;; Bei Mehrlingsgeburten kann die Mutter zwei (Zwillinge / Zwillinge) oder drei (Drillinge) Stunden abwesend sein. Die Dauer der Erlaubnis beträgt 9 Monate und ist ein individuelles Recht, so dass sie auch vom Vater genossen werden kann. und es ist auch unabhängig davon, ob die Ernährung Ihres Babys natürlich oder künstlich ist. Aber heute konzentrieren wir uns auf das Stillen.
Tarifverträge sind solche, die Kriterien regeln, die nicht in der allgemeinen Regel enthalten sind. Zum Beispiel manchmal Es ist möglich, alle Stunden des Urlaubs zu sammeln (eine pro Tag für 9 Monate). und fügen Sie sie dem Mutterschaftsurlaub hinzu. Es ist eine Entscheidung, die im Voraus konsultiert und getroffen werden muss.
Ergänzende Maßnahmen
- Verlängern Sie die 16 Wochen Urlaub: Fügen Sie die Urlaubstage hinzu, die dem aktuellen Jahr entsprechen, und diejenigen, die im vorherigen Jahr nicht genommen wurden.
- Die Forderung nach einer Verkürzung der Arbeitszeit (bis zum Alter von 12 Jahren) mit einer proportionalen Lohnkürzung würde auch das Stillen erleichtern.
- Unterstützung und Informationen bereitstellen; Denn wenn Mütter wissen, wie man Stillen und Arbeiten kompatibel macht, gibt es weniger Schulabbrecher.
Stillen pflegen
Es ist sehr wichtig Berücksichtigen Sie alle Einflussfaktoren, bevor Sie sich entscheiden wie wir das Stillen aufrechterhalten, und diese Faktoren sind in jedem Fall unterschiedlich. Normalerweise wird das Alter des Babys bewertet (dreieinhalb Monate sind nicht gleich 3); Arbeitszeit und Entfernung vom Arbeitsplatz zum Haus; was die Mutter tun will; die Lösung, die gewählt wird, um auf das Kind aufzupassen (der Vater, ein Großelternteil, eine Pflegekraft oder der Kindergarten).
Wie werden Sie Ihr Baby weiterhin stillen?
Natürlich, wenn Sie sich jeden Tag wiedersehen: AUF NACHFRAGE, ohne Druck oder Zeitpläne, und auch:
Direkter oder verzögerter Vorschub
Das erste ist, dass jemand den Kleinen, bei dem Sie arbeiten, zum Stillen bringt. Verzögertes Stillen ist wenn Sie Ihre Milch ausdrücken, damit jemand sie stattdessen dem Baby geben kann. Wichtige Aspekte:
- Verwenden Sie eine geeignete Milchpumpe und besser eine elektrische Mini-Pumpe.
- In ausreichender Menge vorbereiten und in Behältern von 50 bis 100 cm³ aufbewahren.
- Die Milch aus beiden Fütterungen kann gemischt werden, solange sie nicht aufgetaut ist.
- Halten Sie es maximal zwei Tage lang frisch. Längere Zeiträume erfordern ein Einfrieren.
- Geben Sie der Person, die sich interessiert, Anweisungen: Erwärmen, so viel anbieten, wie das Kind braucht usw.
- Es ist nicht ideal, aber die Ergänzungsfütterung kann etwas verbessert werden: Viele feste Lebensmittel verursachen weniger Allergieprobleme als künstliche Milch (es ist von Kuh, nicht vergessen); und lassen Sie das Baby zufrieden sein.
- Bei der Arbeit muss häufig gepumpt werden, da die Milchproduktion auf die Bedürfnisse des Babys abgestimmt ist. Nehmen Sie dazu einen Kühler mit gefrorenen Akkus und Behältern. Fragen Sie auch nach einem Raum, der den Hygienestandards entspricht und privat ist (und über eine Steckdose für die Milchpumpe verfügt).
All dies ist unabhängig von der Stillerlaubnis, manchmal müssen kombinierte Formeln gefunden werden, da das Stillen bei Bedarf vor dem Einbringen von Feststoffen viel Präsenz erfordert
Denken Sie daran, dass das Baby das Angebot seiner Pflegekraft oder aus anderen Gründen ablehnen kann, selbst wenn die Produktion abnimmt. Im letzteren Fall wird er Sie wahrscheinlich empfangen, indem er sich an die Meise hakt und sie nicht verlässt, bis Sie wieder gehen.Es ist nichts Falsches daran, obwohl alles von ihrem Alter abhängt, ist es wahrscheinlicher, dass es bei sehr jungen Babys auftritt.
Und zum Schluss wusstest du das schon Sie können unbezahlten Urlaub genießenWahrheit? All dies wird ergänzt durch die Risikovermeidung beim Stillen, falls vorhanden (vom Job abgeleitet)
Bilder - milkwood.net y Wishefawn