Nous avons déjà évoqué l'importance de la coresponsabilité lorsqu'il s'agit de mettre en pratique la conciliation travail-vie personnelle en maternité. Cependant, Que se passe-t-il lorsqu'il n'y a pas de parent à qui déléguer? Nous parlerons d'alternatives, de solutions et de l'importance de la fraternité.
De plus en plus de femmes sont libres et indépendantes et décident d'élever leurs enfants sans figure paternelle. Nous vous rappelons l'importance de créer un réseau social qui nous permette de nous soutenir et d'élever une tribu.
Co-responsabilité dans le célibat
La principale raison pour laquelle cela se produit le stress d'être une mère célibataire est que parfois il n'y a aucune possibilité de déléguer à un parent. Cependant, il faut se rendre compte que même si ce chiffre n'existe pas, déléguer à quelqu'un est important.
Il va de soi que tu ne peux pas en parler coresponsabilité, puisque dans ce cas vous êtes seul responsable de cette créature. Mais Vous devez être conscient que vous êtes humain et que vous ne voulez pas vous étendre au-delà de vos possibilités.
Parfois, vous vous sentez coupable de ne pas tout avoir.
Une de vos responsabilités est de vous assurer que votre enfant va bien, pour cela vous devez être bien, vous ne pouvez pas être stressé. Vous devez déléguer à quelqu'un, vous choisissez s'il s'agit d'un membre de la famille ou d'une baby-sitter. Une autre option est de laisser votre enfant quelques heures dans un centre spécialisé, comme une crèche ou une ludothèque, en dehors des heures de classe. C'est toujours ta décision, mais Il est important que vous le fassiez pour pouvoir consacrer les heures dont vous avez besoin.
Réconcilier sans coresponsabilité
Si déjà il est difficile de se réconcilier Lorsque nous avons une personne coresponsable, qui peut prendre en charge le fardeau mental d'élever un enfant, sans ce soutien, un monde est créé. Mais il est essentiel de ne pas négliger le côté professionnel. Surtout en sachant que En plus de la responsabilité de prendre soin de l'enfant, nous avons la responsabilité financière des deux.
Il est nécessaire de déléguer, mais parfois c'est impossible, en raison de nos propres circonstances. Parfois, nous ne pouvons pas compter sur la famille ou les amis et nous n'avons pas les ressources nécessaires pour prendre soin d'eux. Cependant, vous ne devez pas abandonner si tôt, car il existe de plus en plus d'alternatives pour parvenir à cette conciliation.
Alternatives pour une conciliation travail-famille
L'une des alternatives est le télétravail, le travail à domicile, la vente de produits en ligne, etc. De plus en plus de mères choisissent l'entrepreneuriat, créez vos propres entreprises depuis chez vous. Ces entreprises sont parfois des idées créatives des mères elles-mêmes, des objectifs qui ont peut-être été laissés de côté et ce besoin les a incitées à poursuivre comme le rêve qu'elles étaient autrefois.
D'autres fois, ces entreprises font partie de la création d'un réseau d'entrepreneurs, qui ont une idée et un objectif communs. Ils forment un projet basé sur la croissance de l'entreprise basée sur la solidarité entre les entrepreneurs eux-mêmes. Il n'y a pas de place dans ce type de réseau, de concurrence et de rivalité, ils nagent tous vers le même rivage.
Dans les réseaux entrepreneuriaux, chacun s'efforce d'atteindre un bien commun.
Dans ce type de groupe d'entreprises, personne ne vous demandera si vous prévoyez une grossesse, ou quel âge ont vos enfants, car ce n'est pas grave, il y a une collaboration entre eux et ils partagent le travail ainsi que les avantages.
Il est vrai qu'il reste encore un long chemin à parcourir avant que les salaires et les avantages de ce type d'emploi puissent être comparés à un emploi plus traditionnel. Mais il marche sur la base de la conciliation et les formules combinant travail de soins et télétravail sont de plus en plus acceptées, par exemple. Chaque année, le Club de Malasmadres organise une course à la conciliation, afin de donner de la visibilité à cette problématique.