Minden, amit tudnia kell a szülési szabadságról

Ma beszélünk a szülési szabadságról, a dolgozó nők jogáról, de ha igen munkanélküli te is elérheted, tudtad? Ezt és más kérdéseket, például időtartamát, előnyeit vagy lépéseit, amelyeket meg kell tennie a kéréshez, ebben a cikkben fogjuk kidolgozni.

Ah! És ha kérted a visszavonását kismama az ERTE alatt a COVID19 helyzet okozza, akkor leállítja az ERTE-t a szülési szabadságért cserébe. Vagyis fizetésének 70% -át 100% -ban megkapja. Csak nagyon kivételes esetekben bocsáthatnak el nőt szülési szabadságon.

Általános megfontolások a szülési szabadságról

A szülési szabadság kizárólag az anyára vonatkozik, akár biológiai anya, örökbefogadással (ha a gyermek 6 évesnél fiatalabb vagy fogyatékkal él) vagy a recepción. Az a szülő, aki szintén élvezi ezt a jogot, megszerzi a apasági szabadság. Ezért mindkét 100% -ban fizetett és 16 hétig fizetett szabadságot mindkettőnek kezelnie kell. Az anya szülői szabadságával meghosszabbíthatja a szülési szabadságát.

Szülési szabadság 16 hétig tart, és az anyának szükségszerűen élveznie kell 6 hét. A fennmaradó tízet átadhatjuk az apának, vagy megoszthatjuk vele. Ha a szülés vagy az örökbefogadás többszörös, két hét meghosszabbodik minden gyermek után. Ha a csecsemő születésekor 7 napnál hosszabb ideig kórházban van, az anya engedélyét annyi napra meghosszabbítják, ahány újszülött kórházban volt.

Az anyának ki kell töltenie a hivatalos űrlapot a szülési szabadság igényléséhez, be kell mutatnia a társadalombiztosításnak, a DNI eredeti példányával, a családi könyvvel és az anyasági jelentéssel együtt. Kérheti az ellátást a születést követő naptól kezdve, és 5 évesen írja elő.

Lehet-e szülési szabadság, ha munkanélküli vagyok?

A szülési szabadsághoz és az ellátás beszedéséhez, ha munkavállaló vagy, be kell jelentkezned a társadalombiztosításba, akár alkalmazottként, önálló vállalkozóként vagy munkanélküli-ellátás vagy támogatás kedvezményezettjeként. Korától függően több-kevesebb napot kellett volna hozzájárulnia. 

Ha nem felel meg ezeknek a listára vonatkozó követelményeknek Kérheti az IPREM 100% -ának nem járulékalapú támogatását (Public Multiple Effects Income Indicator) 42 naptári napra, amely bizonyos esetekben meghosszabbítható. Ez a támogatás csak biológiai anyáknak szól, nem nevelőszülőknek vagy örökbefogadásnak nyújtják.

Ha munkanélküli-segélyt gyűjt, akkor a szülés pillanatában függessze fel. Ezután folytatja a szülési szabadság gyűjtését, amely egyéb előnyök mellett nem rendelkezik személyi jövedelemadó-visszatartással, és amikor annak vége, folytatja a munkanélküli-ellátás kifizetését.

A szülési szabadság meghosszabbításának esetei

Mielőtt már kommentáltunk volna néhány olyan esetet, amikor a szülési szabadság meghosszabbodik, most még egy kicsit meghatározzuk őket.

Abban az esetben, ha a bébi elmúlik az anya folytathatja a pihenőidőt 16 hét végéig. Ha a csecsemőt kórházban kell maradni, idő előtti szülés után a betegszabadság szünete legfeljebb 13 hétre meghosszabbítható. Abban az esetben mozgáskorlátozott gyerekek, függetlenül attól, hogy biológiai vagy nevelő vagy örökbefogadott kiskorúak, további két hétre meghosszabbítják.

Ha te ünnepek ezek egybeesnek, amíg Ön terhesség alatt, szülési szabadságon vagy szoptatási szabadságon van, ezeket nem számoljuk, és akkor élvezheti őket, ha ezek a szünetek lejárnak. Ha az a naptári év, amelynek az ünnepek megfelelnek, már lejárt, akkor sem veszíti el őket.

El laktációs szabadság Ez egy módja annak, hogy meghosszabbítsa a fiával vagy lányával töltött időt 16 hét szülési szabadság után. Kérheti mind az apa, mind az anya, de csak egyikük tudja megtenni. Ez abból áll, hogy hiányzik a csecsemő táplálása természetes vagy mesterséges tejjel.