ಮಾತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಆಚರಣೆಗೆ ತರುವಲ್ಲಿ ಸಹ-ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಮಹತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಯೋಜಿಸಲು ಪೋಷಕರು ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ನಾವು ಪರ್ಯಾಯಗಳು, ಪರಿಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಹೋದರತ್ವದ ಮಹತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು ಸ್ವತಂತ್ರರು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರರು ಮತ್ತು ತಂದೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇಲ್ಲದೆ ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಮ್ಮನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಬುಡಕಟ್ಟು ಜನಾಂಗವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮಹತ್ವವನ್ನು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಒಂಟಿತನದಲ್ಲಿ ಸಹ-ಜವಾಬ್ದಾರಿ
ಅದು ಸಂಭವಿಸಲು ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯ ಒತ್ತಡ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪೋಷಕರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ಆ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಯಾರಿಗಾದರೂ ನಿಯೋಜಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ನಾವು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ನೀವು ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಇದು ನಿಂತಿದೆ ಸಹ-ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಆ ಪ್ರಾಣಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ನೀವು ಮನುಷ್ಯರು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಹೋಗದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮಗು ಚೆನ್ನಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿರಬೇಕು, ನಿಮಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಯಾರಿಗಾದರೂ ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕು, ಇದು ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಬೇಬಿಸಿಟ್ಟರ್ ಆಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಮಗುವನ್ನು ಶಾಲೆಯ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ನರ್ಸರಿ ಅಥವಾ ಆಟಿಕೆ ಗ್ರಂಥಾಲಯದಂತಹ ವಿಶೇಷ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಬಿಡುವುದು. ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರ, ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀಸಲಿಡಲು ನೀವು ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ.
ಸಹ-ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಲ್ಲದೆ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ
ಈಗಾಗಲೇ ಇದ್ದರೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟ ನಾವು ಸಹ-ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಮಾನಸಿಕ ಹೊರೆಯನ್ನು ಯಾರು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಈ ಬೆಂಬಲವಿಲ್ಲದೆ ಜಗತ್ತನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಾವು ವೃತ್ತಿಪರರ ಕಡೆ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸದಿರುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಜೊತೆಗೆ, ಇಬ್ಬರಿಗೂ ಆರ್ಥಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನಮ್ಮ ಮೇಲಿದೆ.
ನಿಯೋಜಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಮ್ಮದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ ಅದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾವು ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ನಂಬಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಮಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ಆ ಸಂಧಾನವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಪರ್ಯಾಯಗಳು ಇರುವುದರಿಂದ ನೀವು ಇಷ್ಟು ಬೇಗ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬಾರದು.
ಕೆಲಸ-ಕುಟುಂಬ ಸಂಧಾನಕ್ಕಾಗಿ ಪರ್ಯಾಯಗಳು
ಪರ್ಯಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಟೆಲಿವರ್ಕಿಂಗ್, ಅಥವಾ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು, ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ. ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ತಾಯಂದಿರು ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು. ಈ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತಾಯಂದಿರ ಸೃಜನಶೀಲ ವಿಚಾರಗಳಾಗಿವೆ, ಬಹುಶಃ ಒಂದು ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿರುವ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಆ ಅಗತ್ಯವು ಅವರು ಒಮ್ಮೆ ಕಂಡ ಕನಸಿನಂತೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದೆ.
ಇತರ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಜಾಲದ ರಚನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ರೀತಿಯ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್, ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ಪೈಪೋಟಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳವಿಲ್ಲ, ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಒಂದೇ ದಡಕ್ಕೆ ಈಜುತ್ತಾರೆ.
ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಾಮಾನ್ಯ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ತಲುಪುತ್ತಾರೆ.
ಈ ರೀತಿಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ, ನೀವು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ಎಷ್ಟು ವಯಸ್ಸಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ನಡುವೆ ಸಹಯೋಗವಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಈ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಇನ್ನೂ ಬಹಳ ದೂರ ಸಾಗಬೇಕಾಗಿರುವುದು ನಿಜ. ಆದರೆ ಅದು ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಆರೈಕೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಟೆಲಿವರ್ಕ್ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಸಲುವಾಗಿ ಪ್ರತಿವರ್ಷ ಕ್ಲಬ್ ಡಿ ಮಲಸ್ಮಾಡ್ರೆಸ್ ರಾಜಿ ಸಂಧಾನಕ್ಕಾಗಿ ಓಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.