Pareigybė namų darbuotojai tai viena iš šiandien egzistuojančių ir labiausiai neapsaugotų profesijų. Namų tarnaitė Jis atlieka įvairias funkcijas, tokias kaip valymas ar namų ruošos darbai, rūpinimasis šeimos nariais, sodininkystė, vairavimas automobiliais ir kitos užduotys.
Tiems, kurie moko šio darbo, jie vis tiek turi susidurti su tokia situacija tai nėra įteisinta darbo sutartimi, todėl tai neteisėta ir visų pirma už labai mažą atlygį. Štai kodėl daugelis žmonių nežino, kaip tvarkomos šio tipo darbo teisės.
Namų darbuotojų teisės
Kaip pagrindinė taisyklė namų darbuotojas Tai turi prasidėti samdant vadinamąjį „šeimos galvą“. Jei įdarbinamas asmuo bus nukreiptas per įmonę, komercinę sutartį ar ETT, tai nebus namų ūkio darbuotojas. Jie taip pat neturės šios sąlygos, kai yra profesionalūs globėjai, samdyti pagal Priklausomybės įstatymą.
Bus sudaryta sutartis kur turite nurodyti jo trukmę. Ypač jei tai viršys 4 savaites, jos tvarkaraščius, jei yra žinoma, kad jis miegos namuose (tai skirta vidiniams darbuotojams) ir ypač atlyginimą.
Minimalus tarpprofesinis atlyginimas arba SMI nuo 2019 m. Jau sudaro 900 EUR per mėnesį visą darbo dieną ir padalijama į 14 apmokėti. Jei sutrumpėja darbo laikas, proporcinę dalį teks mažinti. Jei darbuotojas ketina gauti apgyvendinimą ar maistą, taip pat galima sumažinti dar vieną nuolaidą, tačiau neatmetant nuolaidos iki 30% viso atlyginimo.
Kasdieninėje pamainoje turėsite iki devynios valandos nepertraukiamo naktinio poilsio o dieną tarp ryto ir nakties galite pailsėti iki trijų valandų. Savaitės poilsis bus pusantros dienos.
Bandomasis laikotarpis Paprastai tai turėtų trukti du mėnesius ir turi būti gerbiama jų fizinė, religinė, ekonominė ar seksualinė pirmenybė. Jūsų apgyvendinimas turi būti kondicionuojamas patogus ir higieniškas kambarys, laikydamiesi sveikos ir visavertės dietos bei gerbdami pagarbą.
Atostogų laikotarpis bus 30 dienų per metus kurie bus padalyti į du 15 dienų laikotarpius. 15 dienų spręs samdantis asmuo, o kitas - darbuotojas.
Namų darbuotojų išankstinės nuostatos
Vienas iš išankstinių nuostatų, kad jiems nebaigė patikti, yra tai, kad namų darbuotojai kada nors išnaudoja savo darbą neturės teisės į išmokų mokėjimą nuo sustojimo. Išskyrus atvejus, kai jūs turite sukauptą įmoką, galite paprašyti tam tikros rūšies subsidijos ar įmokų.
Nepripažįstama ir jos integracija bendrojoje socialinės apsaugos sistemoje dėl nedarbingumo atostogų arba dėl profesinių ligų pripažinimo. Kadangi teoriškai jis turėtų turėti tas pačias teises ir pareigas.
Baudos už darbuotojo neužregistravimą socialiniame draudime
Neregistruojamas darbuotojas namų ūkio darbuotoju gali sukelti rimtų pasekmių ir su dideliais pažeidimais. Galite sumokėti baudą iki 3126 eurų ir ne daugiau kaip 6250 XNUMX eurų.
Iš daugelio organizacijų vis dar jie kovoja dėl rinkos dėl šio neformalaus darbo. Tiek tų namų darbus turinčių žmonių, cKalbant apie nepilnamečių vaikų išlaikomus šeimos narius arba dėl to, kad jiems reikia priklausomybės. Taip yra dėl to, kad buvo padaryta daugybė apkarpymų, todėl šiose administracijose tokio tipo pagalba netenkinama. Nereikia pamiršti, kad tokio tipo informaciją ir teises turi turėti visi namų žmonės ir darbuotojai.