Mēs jau runājām par līdzatbildības nozīmi darba un privātās dzīves līdzsvara ieviešanā grūtniecības un dzemdību jomā. Tomēr Kas notiek, ja nav vecāku, kuram deleģēt? Mēs runāsim par alternatīvām, risinājumiem un māsas nozīmību.
Arvien vairāk sieviešu ir brīvas un neatkarīgas un nolemj audzināt bērnus bez tēva figūras. Mēs jums atgādinām, cik svarīgi ir izveidot tādu sociālo tīklu, kas mums ļautu sevi uzturēt un cilāt cilti.
Līdzatbildība vienatnē
Galvenais iemesls, kāpēc tas notiek stresu, ka esmu vientuļā māte dažkārt nav iespējas deleģēt vecākiem. Tomēr mums jāapzinās, ka pat tad, ja šī skaitļa nav, deleģēšana kādam ir svarīga.
Tas ir saprātīgi, par kuru nevar runāt līdzatbildība, jo šajā gadījumā tikai jūs esat atbildīgs par šo radību. Bet Jums jāapzinās, ka esat cilvēks, un nevēlaties pārsniegt savas iespējas.
Dažreiz jūs jūtaties vainīgs, ka neesat pie visa ticis.
Viens no jūsu pienākumiem ir nodrošināt, lai jūsu bērnam būtu labi, tāpēc jums ir jābūt labi, jūs nevarat uzsvērt. Jums jādeleģē kāds, jūs izvēlaties, vai tas ir ģimenes loceklis vai aukle. Vēl viena iespēja ir atstāt bērnu uz dažām stundām specializētā centrā, piemēram, bērnudārzā vai rotaļlietu bibliotēkā, ārpus skolas laika. Tas vienmēr ir tavs lēmums, bet Ir svarīgi, lai jūs to darītu, lai varētu veltīt jums vajadzīgās stundas.
Samierinieties bez līdzatbildības
Ja jau ir grūti samierināties Kad mums ir līdzatbildīga persona, kas var rūpēties par bērna audzināšanas garīgo slogu, bez šī atbalsta tiek izveidota pasaule. Bet ir svarīgi, lai mēs neatstātu novārtā profesionālo pusi. Īpaši to zinot Papildus atbildībai par bērna aprūpi mums ir finansiāla atbildība par abiem.
Tas ir jādeleģē, bet dažreiz tas nav iespējams mūsu pašu apstākļu dēļ. Dažreiz mēs nevaram paļauties uz ģimeni vai draugiem, un mums nav resursu, ko maksāt, lai par viņiem rūpētos. Tomēr nav tik ātri jāatsakās, jo ir arvien vairāk alternatīvu, lai panāktu šo samierināšanu.
Darba un ģimenes samierināšanas alternatīvas
Viena no alternatīvām ir tāldarbs vai darbs mājās, produktu pārdošana tiešsaistē utt. Arvien vairāk māmiņu izvēlas uzņēmējdarbību, izveidojot savus uzņēmumus no mājām. Šie uzņēmumi dažreiz ir pašu māšu radošās idejas, mērķi, kas, iespējams, tika atstāti stūrī un kuru nepieciešamība viņus pamudināja īstenot kā kādreiz sapni.
Citreiz šie uzņēmumi ir daļa no uzņēmēju tīkla izveidošanas, kuriem ir kopīga ideja un mērķis. Viņi veido projektu, kura pamatā ir uzņēmējdarbības izaugsme, pamatojoties uz pašu uzņēmēju solidaritāti. Šāda veida tīklos, sacensībās un sāncensībās nav vietas, viņi visi peld vienā krastā.
Uzņēmējdarbības tīklos visi tiecas sasniegt kopīgu labumu.
Šāda veida biznesa grupā neviens jums nejautās, vai plānojat grūtniecību vai cik veci ir jūsu bērni, jo tas nav svarīgi, viņu starpā notiek sadarbība, un viņi dalās darbā, kā arī ieguvumos.
Ir taisnība, ka vēl ir tāls ceļš ejams, pirms šāda veida darba algas un ieguvumus var salīdzināt ar tradicionālāku darbu. Bet tas iet uz samierināšanās pamata un arvien vairāk tiek pieņemtas, piemēram, formulas, kas apvieno aprūpes darbu ar tāldarbu. Katru gadu Club de Malasmadres organizē sacīkstes par samierināšanu, lai sniegtu šai problēmai redzamību.