Bērna piedzimšana ir viena brīnišķīga pieredze ka kopumā veikt pagriezienu kopā ar mūsu dzīvi. Lai gan mēs visi zinām grūtības Lai saskaņotu darbu un ģimenes dzīvi, ir jānotiek tikai tad, kad mums ir bērniņš, un mums jāsāk strādāt, kad mēs to apzināmies grūtības ka mēs būsim spiesti apiet.
Daudzos gadījumos grūtības rodas no brīža, kad mēs paliekam stāvoklī, dažreiz tas ir iemesls konfliktiem darbā, ne tikai no uzņēmuma vai mūsu priekšnieka puses, bet arī no mūsu kolēģiem, kuri nav gatavi atvieglot darbu mums noteiktus uzdevumus ... Citreiz mūsu mazulim kļūst slikti loģistikas izaicinājums ¿Kurš var pazust strādāt, jo jūsu bērnam ir drudzis vai gastroenterīts? ¿Ko mēs darām ar nabaga mazo zēnu? Nu mayoría gadījumu tic, ka vecvecāki Viņiem neradīs neērtības, rūpējoties par mūsu bērnu, jo mēs neatradīsim daudz vairāk veidu, kā atrisināt problēmu. Lai gan tiešām tas nav nepieciešams ka bērns ir slims, pietiek ar to, ka dažādie periodi skolas brīvdienas lai mēs sāktu drebēt ...
Spānijas likumdošana šobrīd iet uz rindu attiecībā uz vecāku aizsardzība, lai gan pēdējos gados ir bijuši daži kautrīgi sasniegumi, par kuriem daudzos gadījumos mēs pat nezinām.
Tagad no sociālās drošības puses mums ir tiesības uz dažādas priekšrocības un apmaksāts atvaļinājums, kas būs "minimums" kas mums tiks piedāvāts, tas ir, daži var uzlabot ar mūsu darba līgumu. Zemāk es izskaidroju dažus no šiem ieguvumiem.
Pabalsti, kurus pieprasīt sociālajā nodrošinājumā
- Risks grūtniecības un / vai zīdīšanas laikā
To var pieprasīt, ja mūsu darbs ir saistīts ar riesgo grūtniecības vai zīdīšanas laikā un darba maiņa citu saderīgu darbu vai darbību, un tas neuzņemas nekādu risku. Šajā gadījumā darba līgums tiek apturēts un tiek pieprasīts pabalsts.
Mēģiniet nodrošināt aizsardzību grūtniecības vai zīdīšanas laikā (šajā gadījumā līdz bērna 9 mēnešu vecumam).
Ekonomisko labumu veido a subsīdija, kas vienāda ar 100% atbilstošās normatīvās bāzes. - Maternitāte
Ekonomiskie maternitātes pabalsti nodrošināt ienākumus maternitātes, adopcijas un audžuģimenes laikā.
To var pieprasīt šādos gadījumos:
La bioloģiskā māte, kad grūtniecība ir ilga vairāk nekā 180 dienas.
La pieņemšana
Aizbildņu delegācija pirmsadopcijas līdzāspastāvēšana
Izvietošana pazīstams laicīgs
Izvietošana pazīstams pastāvīgs
Šī pabalsta ilgums ir 16 semanas (vairāku dzimšanas gadījumu gadījumā divas nedēļas vairāk par katru “papildus” bērnu). Bioloģiskās mātes gadījumā mātei tas jādara baudīt obligāti no 6 nedēļām vēlāk piegādes laikā pārējās 10 nedēļas var baudīt grūtniecības laikā, pirms dzemdībām vai arī jūs varat raža pie tēva, ja viņai kāda iemesla dēļ ir jāatgriežas agrāk. - Paternitāte
Tēvam ir tiesības uz 13 kalendārās dienas nepārtraukts, paplašināms vēl 2 dienās katram bērnam no otrā.
Kad jaundzimušais notiek a liela ģimene vai ja ģimenē iepriekš ir bijusi persona ar invaliditāte (pakāpē, kas vienāda vai lielāka par 33%), pārtraukums būs 20 kalendārās dienas nepārtraukti.
Tāpat kā mātes gadījumā, pieņēmumi, lai varētu pieprasīt šo pabalstu, ir:
El Nacimiento dēla.
La pieņemšana
Delegācija sargs pirmsoptīva līdzāspastāvēšana.
Izvietošana pazīstams pagaidu.
Izvietošana pazīstams pastāvīgs. - Zīdīšanas atvaļinājums
Tas sastāv no 1 stunda prombūtnes darba dienā, ko var iedalīt divas pusstundas vai arī jūs varat izvēlēties to uzkrāt pilnas dienas (Šī pēdējā iespēja, ja tā paredzēta koplīgumā vai ja uzņēmums piekrīt). Atļauja var būt baudīt līdz nepilngadīgais tiekas 9 mēnešiem un vai tā ir dabiska laktācija it kā būtu mākslīgā laktācija. Bet, ja vēlaties, lai prombūtne būtu sākums vai beigas dienas tiek saprasts kā a darba laika samazināšana un tas tikai tiks ņemts pusstunda (ja vien jūsu darba līgums to neuzlabo).
Tāpat kā iepriekšējās atļaujas arī var baudīt gadījumos adopcija vai audžuģimeņu aprūpe gan pirmsadopcijas, gan pastāvīgas vai īslaicīgas. The tēvs arī jūs varat pieprasīt eEs atļauju zīdīt bērnu, bet tikai var izmantot viens no vecākiem ja viņi abi strādā.
Uzņēmums nevar tevi piespiest izbaudīt zīdīšanas atvaļinājumu laikā, kas viņiem vislabāk atbilst, ir strādnieks vai strādnieks kam vajadzētu izlemt ceļu dod priekšroku baudīt dienas laikā. Ir svarīgi to paturēt prātā jums par to iepriekš jāpaziņo uzņēmumam ar avansu piecpadsmit dienas norādot datumu, kurā sāksiet un beigsiet zīdīšanas atvaļinājumu.
Jums ir visa informācija šeit
Palīdzība, ko pieprasīt rančo
- Maternitātes atskaitīšana
Iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IRPF) likums regulē bērnu maternitātes atskaitījumus 3 gados līdz € 1.200 gadā Par katru bērnu, kurš dzimis vai adoptēts Spānijas teritorijā, jūs varat saņemt 100 € mēnesī (avansa maksājums) vai ka 1200 eiro samazinājums tiek veikts jūsu ienākumu deklarācija. - Atskaitījums lielai ģimenei, augšupējai ar diviem bērniem vai apgādājamām personām ar invaliditāti
Tā ir atskaitīšana - diferencētajā maksā no deklarācijas IRPF iepriekšējā gadā. Jūs varat arī pieprasīt avansa maksājumu, tas ir, attiecīgā maksa ir sadalīta un iemaksāta mēneša forma.
Jums ir vairāk informācijas šeit
Visi šie palīglīdzekļi ir viņiem ir nedaudz īss, kā jūs redzat apmaksātā veidā un ka viņi neuzskata par svarīgu ekonomiskie zaudējumi tie nepārsniedz mazuļa dzimšanas dienu deviņi mēneši, no šī brīža visas iespējas iet caur pieprasīšanu samazinājumi diena vai atvaļinājums mūsu darbu. Rezultāts paradoksāli ka, lai gan PVO iesaka ekskluzīvu zīdīšanu līdz 6 mēneši Spānijā mēs joprojām neskaitāmies pat ar 4 mēnešu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu ... Joprojām ir maz uzņēmumu, kuriem ir (piemēram) dienas aprūpes centri pieder vai ir tuvu subsidēti saviem darbiniekiem un darbiniekiem vai kas ļauj strādāt no mājām atļaut samierināšanu vecāku vai pat gadījumos elastīgāki grafiki, kas atvieglo mums "uzkrāt stundas", lai tajā laikā varētu iebraukt vai izbraukt no citām dienām atļaujiet mums nav vajadzīgas trešās personas rūpēties par mūsu bērniem.
Jāsaka, ka mēs tiekamies nelieli sasniegumi reģionālā līmenī ir dažas autonomās kopienas, piemēram, Extremadura, kuras jau studē, lai tās ieviestu "Jauns ģimenes samierināšanas plāns" grafiku elastīgums un citi, piemēram, Madrides kopiena, mēģina uzsākt "Ģimenes atbalsta stratēģija". Cerams, ka drīz viņi materializēsies kaut kas vairāk nekā laba un interesanta cerība ...
Paldies par komentāru. Visu to labāko!!