दिवसाची माता: मुलांच्या वाढीस साथ देणारे पात्र व्यावसायिक

La डे मॉर्गेन्स असोसिएशन ऑफ द मदर्स अलीकडेच त्याने आपल्या फेसबुक पेजवर पोस्ट केले आहे, ही एक नोंद आहे जी मी आपल्याबरोबर सामायिक करू इच्छित आहे, मी तुम्हाला त्या दिवसाच्या मॉर्सविषयी अधिक सांगण्यास सुरुवात करण्यापूर्वी; 0 ते 3 वर्षांपर्यंतच्या मुलांसाठी जवळचे, आनंददायी आणि शैक्षणिक वातावरण प्रदान करताना कार्य आणि कौटुंबिक सलोखा सुलभ करते असे एक अद्भुत स्त्रोत.

“आजच्या माता, आम्ही एक समूह आहोत महिला, व्यावसायिक आणि त्यापैकी बहुतेक माता देखील, समान लक्ष्यासह आणि पालकत्वाबद्दल दृष्टी आहेत…; आम्ही पात्र आणि / किंवा अनुभवी लोक आहोत जे स्वतःच्या घरात काम करतात ... "

परंतु इतर देशांमधील नियमन करणारा व्यवसाय म्हणून आपल्याला बालपण काळजी घेण्याच्या या मॉडेलबद्दल काय माहित आहे?

ही एक व्यावसायिक व्यक्ती आहे जी स्पेनमध्ये प्रवेश करत आहे, अगदी तरूण मुलं असणा families्या कुटूंबाच्या गरजांच्या अनुषंगाने ज्यांना त्यांची मुले लवकर शाळेत जाऊ इच्छित नाहीत. म्हणूनच, नर्सरी स्कूल (0 ते 3 वर्षे वयाचे बाल शिक्षण) किंवा नर्सरीसाठी हा वैध पर्याय म्हणून स्थित आहे; आणि नाही, आम्ही बेबीसिटर किंवा बेबीसिटरबद्दल बोलत नाही. आणि मी नंतरचे म्हणते, कारण दिवसा माता केवळ त्यांच्या उपस्थितीतच बाळंतपणाची काळजी घेत नाहीत, प्रत्येक मुलाच्या उत्क्रांतीनुसार ते एक शैक्षणिक कार्यक्रम विकसित करतात..

त्यांच्या कार्ये करण्याच्या कार्यक्षमतेसाठी योग्य प्रोफाइल व्यतिरिक्त, ते कायदेशीररित्या त्यांचे कार्य स्वयंरोजगार कामगार किंवा संस्था प्रतिनिधित्व करणारे संस्था (संघटना) म्हणून करतात.

दिवसाच्या माता: सोबत वाढ.

मी म्हटल्याप्रमाणे, या स्त्रिया (पुरुष देखील आहेत, मी त्यांचा खाली उल्लेख करतो) पात्र आहेत. व्यवसायाचा सराव करण्यासाठी आवश्यकतांचे नियमन करणारे कोणतेही राज्य चौकट नसले तरी, दिवसाच्या मातांना संघटनांमध्ये एकत्रित केले जाते ज्यामधून प्रशिक्षण शिफारसी केल्या जातात आणि व्यापार करण्याच्या अटी स्थापित केल्या जातात.

त्यांच्याकडे सामान्यत: मानसशास्त्र, अध्यापन किंवा अध्यापनशास्त्रातील डिग्री असते; आणि मुलांसाठी सन्माननीय शैक्षणिक आधारावर शैक्षणिक संदर्भ स्वीकारण्यावर देखील प्रकाश टाकते (जसे की मॉन्टेसरी, पेस्टालोझी, वारल्डॉफ किंवा पिकलर). असे म्हणायचे आहे की, त्यांना कामासाठी पात्र ठरलेल्या विषयांचे अधिकृत प्रशिक्षण घेण्याव्यतिरिक्त ते ज्या मी बोलतो त्या या शास्त्रामध्ये अभ्यास करतात.

मी आधीच एक टिप्पणी केली आहे की तेथे एकसंध राज्य नियमन नाही, आणि जरी हे सत्य असले तरी 10 वर्षांपासून या सेवांचे नियमन करणारे प्रादेशिक आदेश असलेल्या नावार आणि बास्क कंट्रीचे प्रकरण प्रकाशात आणण्यासारखे आहे. उदाहरणार्थ, प्रति शिक्षक जास्तीत जास्त मुलांची संख्या (4), घरी पदवी आणि सुरक्षितता नियम गोळा केले जातात.

काळजी घेणे, आहार, झोप, सांत्वन, शोध आणि खेळ सुलभ करणे, मुले बदलणे आणि धुणे, पालकांशी मुक्त संवाद साधणे

दिवसाच्या मातांची ही काही कार्ये आहेत ज्यांचा हेतू आहेः

• बाळांचे कल्याण सुनिश्चित करा.
• मुली आणि मुलाच्या गरजेनुसार मोकळ्या जागेचे आयोजन.
• प्रत्येक मुलाच्या तालानुसार विस्तृत काळजी आणि सहयोगी.
• कौशल्य आणि क्षमतांचा विकास सुलभ करा.

ज्या मुलांना अद्याप समाजीकरणाची आवश्यकता नाही अशा मुलांसाठी कौटुंबिक आणि आदरणीय वातावरण.

कारण असे कोणी सांगितले आहे की 0 ते 3 वर्षांच्या दरम्यान मुलगी किंवा मुलाला त्यांच्या मित्रांच्या विकासासाठी किंवा शिकण्यासाठी आवश्यक असते? अर्ली चाइल्डहुड एज्युकेशनच्या पहिल्या चक्रातून (आपण सार्वजनिक नेटवर्क किंवा खाजगी स्त्रोतांबद्दल बोललो तरीही) हे नक्की केले आहे: अधिकृत कार्यक्रमांवर आधारित शिक्षण द्या आणि गर्दीच्या वातावरणात बाळांना परिचय द्या ते तुमच्या विकासास योग्य ठरणार नाही.

परंतु हे पोस्ट नर्सरी शाळा किंवा नर्सरीबद्दल प्रश्न विचारत नाही, कारण मला माहित आहे की असे व्यावसायिक आहेत जे मूलभूत गरजा, आणि नॉन-डायरेक्टेड लर्निंग मॉडेल्सचा आदर करतात. दिवसा मातांना दर्शविण्याचा हेतू आहे, इतर संदर्भांमध्ये फ्रेंच, यूके किंवा जर्मन कुटुंबांना मान्यता आणि स्वीकारलेला एक पर्याय म्हणून.

एक दिवस आई एक संलग्नक आकृती बनते आणि का नाही? जरी मातृत्व नेहमीच आई आणि वडील असेल तरीसुद्धा मातृत्व वापरेल

स्वागतार्ह आणि सुरक्षित वातावरणात शिका आणि विकसित करा

प्रथम, हे उल्लेखनीय आहे की दिवसा माता 4 ते 0 वर्षांच्या जास्तीत जास्त 3 मुला-मुलींसह काम करतात; आणि दिवसात जास्तीत जास्त 8 तास

ज्या देशांतील अशा व्यावसायिक व्यक्तीस मान्यता मिळाली आहे आणि त्या पूर्णपणे स्वीकारल्या आहेत अशा देशांमधील नियमांचे पालन ज्या शिफारसी करतात. कामगारांचे घर ते एक सुरक्षित स्थान असले पाहिजे आणि बर्‍याच वेगळ्या जागांसह सुसज्ज असले पाहिजे: विश्रांती, शौचालय / स्वच्छता आणि खेळ / भोजन. विश्रांतीच्या जागेसाठी आणि वेगवेगळ्या क्रियाकलापांच्या हेतूसाठी असलेल्या ठिकाणी पुरेसे परिमाण आहेत.

ही सेवेतील इतर वैशिष्ट्ये आहेत:

• अपघात आणि नागरी उत्तरदायित्व विमा
• स्नानगृह रुपांतर.
• चांगले प्रकाशयोजना, शक्यतो नैसर्गिक; वेंटिलेशन आणि हीटिंग सिस्टम.
• मोकळी जागा आणि फर्निचरची रचना, बाळांसाठी डिझाइन केलेले (साहित्य, परिमाण).
• अपघात टाळण्यासाठी घटकांची स्थापना करणे, जसे की संरक्षक, अँटी-स्किड किंवा ब्लॉकेज.
• अग्निशामक यंत्रणा, प्रथमोपचार किट आणि व्यावसायिक जोखीम प्रतिबंध योजना.
• घरगुती अन्न तयार करण्यासाठी योग्य जागा

वापरकर्त्यांसाठी हमी देण्याची इतर शिफारसी म्हणजे घरामध्ये भोगवटाचे प्रमाणपत्र असते आणि दिवसा कुटुंबाच्या सदस्यांनी आईस सहमती दिली असता सेवेस परवानगी दिली जाते. शिकणे घराबाहेरही होऊ शकते (उदाहरणार्थ, एक पार्क) बाळांच्या पालकांनी ते अधिकृत केले तर

दिवसाच्या मातांचे फायदे

हे व्यावसायिक त्यांच्या कामावर कसे प्रश्न पडतात ते पाहतात आणि काही क्षेत्रांकडून टीका प्राप्त करतात. उत्सुकतेची बाब म्हणजे, प्रशासनाने या वयोगटातील लोकांना सार्वजनिक ठिकाणी पुरविल्या जाण्याच्या मागणीचा एक भाग म्हणून दिवसातील मातांच्या कामावर प्रश्न विचारणा teachers्यांमध्ये शिक्षक आहेत. उलट माझा असा विश्वास आहे की निवडण्याजोगी विविधता असावी आणि खासगीपणे सराव करणारी एक शिक्षित व्यक्ती महानगरपालिकेच्या सार्वजनिक नर्सरी शाळेपेक्षा कमी हमी देत ​​नाही..

याव्यतिरिक्त, आम्ही ज्या सेवांमध्ये बोलत आहोत त्या प्रमाणात हे प्रमाण कमी आहे आणि ते वैयक्तिकृत लक्ष देण्याची हमी देते

घरात मुले शिकविली जातात आणि त्यांची काळजी घेतली जाते ही वस्तुस्थितीदेखील एक गुणधर्म आहे; वापर म्हणून आहे एक शैक्षणिक अभिमुखता जी प्रत्येक मुलाच्या वैयक्तिक गरजा खरोखरच आदर करते.

मी देखील सामायिक करण्याची ही संधी घेते आरोग्य, सामाजिक सेवा आणि समानता मंत्रालयाला दिवसा माता आणि वडिलांचे नियमन व अनुदान देण्याची ही सार्वजनिक विनंती. कारण होय, दिवसाचे वडीलही आहेत, पासून पालकत्व केवळ स्त्रियांसाठी नाही.

मुलांच्या जन्मासह आणि विशेषतः शेवटच्या समाप्तीसह प्रसूती रजा कालावधी, कुटुंबे वेगवेगळे निर्णय घेतात जे त्यांना समेट करण्यास परवानगी देतात, परंतु त्याच वेळी मुलांची काळजी घेणे आवश्यक आहे. आहेत कोण थांबते आणि उभे करण्यास समर्पित आहे, कोण अनुपस्थितीची रजा घेते, कोण महिने (जन्मापूर्वीच) त्यांच्या गरजा भागविणारी नर्सरी शोधतो ...; आणि एक दिवसाची आई घेण्याची शक्यता देखील आहे. स्पेनमधील विविध संघटनांमध्ये ब्लॉग्ज आणि फेसबुक पृष्ठे आहेत (जिथून ते शोधणे सोपे आहे).

येथून दिवसातील मातांसाठी माझे आदर आणि कौतुक: मला माहित आहे की आपण खूप सुंदर कार्य करता, जरी ते फारसे दृश्यमान नसते. मला माहित आहे की जेव्हा नियमन नसते तेव्हा व्यवसायाचा सराव करणे अवघड आहेम्हणूनच मी आपल्या प्रयत्नांचे आणि संस्थात्मक कौशल्यांचे कौतुक करतो. आपला देश सामंजस्यात तळाशी आहे आणि मुलांच्या लक्षात असे म्हटले जाऊ शकत नाही की आम्ही कोणासाठीही मॉडेल आहोत; हे - अर्थातच - डे ऑफ द डेज बद्दल काही लोकांच्या नकारात्मक समजुतीवर प्रभाव पाडते, कारण आपल्यासाठी जे नवीन आहे ते आपल्याला घाबरवते.

प्रतिमा - या सर्वांना उदारतेने प्रदान केले गेले आहे अर्गोव्हन असोसिएशनशी संबंधित डे माता. आपल्या सहकार्याबद्दल माझे आभार मानले पाहिजेत जेणेकरुन हे पोस्ट शक्य झाले.