Já falamos sobre a importância da corresponsabilidade na hora de colocar em prática o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional na maternidade. Porém, O que acontece quando não há pais para quem delegar? Vamos falar sobre alternativas, soluções e a importância da irmandade.
Cada vez mais mulheres são livres e independentes e decidem criar seus filhos sem uma figura paterna. Lembramos a importância de criar uma rede social que nos permita nos sustentar e criar uma tribo.
Co-responsabilidade na condição de solteiro
A principal razão pela qual isso ocorre o estresse de ser uma mãe solteira é que às vezes não há possibilidade de delegar a um dos pais. No entanto, devemos perceber que mesmo que essa figura não exista, delegar a alguém é importante.
É lógico que você não pode falar sobre corresponsabilidade, já que, neste caso, você é o único responsável por aquela criatura. Mas Você deve estar ciente de que você é humano e não deseja se estender além de suas possibilidades.
Às vezes você se sente culpado por não conseguir tudo.
Uma de suas responsabilidades é garantir que seu filho esteja bem, para isso você deve estar bem, não pode se estressar. Você deve delegar para alguém, você escolhe se é um membro da família ou uma babá. Outra opção é deixar seu filho por algumas horas em um centro especializado, como uma creche ou brinquedoteca, fora do horário escolar. É sua decisão sempre, mas É importante que você faça isso para poder dedicar as horas de que precisa.
Reconciliar sem corresponsabilidade
Se já é difícil conciliar Quando temos uma pessoa corresponsável, que pode cuidar do fardo mental de criar um filho, sem esse apoio se faz um mundo. Mas é fundamental não descuidarmos do lado profissional. Especialmente sabendo que Além da responsabilidade de cuidar da criança, temos a responsabilidade financeira por ambos.
É necessário delegar, mas às vezes é impossível, devido às nossas próprias circunstâncias. Às vezes não podemos contar com a família ou amigos e não temos recursos para pagar para cuidar deles. No entanto, não é necessário desistir tão cedo, uma vez que existem cada vez mais alternativas para se conseguir essa conciliação.
Alternativas para uma conciliação trabalho-família
Uma das alternativas é o teletrabalho, ou seja, trabalhar em casa, vender produtos online, etc. Mais e mais mães estão escolhendo o empreendedorismo, criando seus próprios negócios em casa. Esses negócios às vezes são ideias criativas das próprias mães, objetivos que talvez tenham sido deixados em um canto e essa necessidade as levou a perseguir o sonho que sempre foram.
Outras vezes, esses negócios fazem parte da formação de uma rede de empreendedores, que têm uma ideia e um objetivo em comum. Formam um projeto que se baseia no crescimento dos negócios a partir da solidariedade entre os próprios empresários. Não há espaço neste tipo de rede, competição e rivalidade, todos eles nadam para a mesma costa.
Nas redes empresariais, todos buscam alcançar um bem comum.
Nesse tipo de grupo empresarial, ninguém vai perguntar se você planeja uma gravidez, ou quantos anos seus filhos têm, porque não importa, existe uma colaboração entre eles e eles dividem o trabalho e os benefícios que ele traz.
É verdade que ainda há um longo caminho a percorrer antes que os salários e benefícios desse tipo de trabalho possam ser comparados a um trabalho mais tradicional. Mas está caminhando na base para a conciliação e fórmulas que aliam o cuidado ao teletrabalho são cada vez mais aceitas, por exemplo. Todos os anos, o Clube de Malasmadres organiza uma corrida à conciliação, a fim de dar visibilidade a este problema.