Nedavna mati potrebuje porodniški dopust, da si opomore in poskrbi za svojega malčka, približno 16 tednov ni dovolj, ker je ženska, ki je rodila, potrebuje vsaj 1 leto, da se minimalno opomore od nosečnosti, poroda in da lahko vzgajati otroka. vaš novorojenček. Toda ta družba jo prisili, da gre v službo 16 tednov po porodu.
Mimo letijo štirje meseci, štirje meseci in v mnogih primerih, ko minejo ti tedni, je ženska še vedno fizično in čustveno bolna, da pride na delo. Otrok jo potrebuje bolj kot kdaj koli prej in družba jih prisili, da se ločijo, tako da mora delati po 4 mesecih.
Eno leto. Ženska traja eno leto, da si povrne del tega, kar zahteva dostava. To društvo si prizadeva, da bi ženske imele otroke, kot da ne bi trgovale, in delale, kot da nimajo otrok. NE. To ni izvedljivo.
Ko mine 16 tednov porodniškega dopusta, ženska začuti, da se je izgubila, da se ne želi več vrniti v službo, ampak ne zaradi pomanjkanja želje po tem, ampak ker si mora še vedno popolnoma opomoči, njeno telo se mora vrniti na delo. bodi takšen, kot je bil, ker se je njegov um in njegovo življenje za vedno spremenilo, ker vaš otrok potrebuje vašo toploto in hrano, vendar ta družba tega ne razume.
Nujno je, da se namesto podaljšanja očetovskega dopusta (kar je dobro tudi zato, ker bi morali imeti pravico uživati novorojenega otroka in pomagati novorojeni ženski), podaljša porodniški dopust, saj je ženska tista, ki si mora resnično fizično opomoči in duševno.
Popolnoma se strinjam..