Тхе пост оф домаћи радници То је једно од занимања које данас постоји и једно је од незаштићенијих. Домаћица Има разне функције као што су чишћење или кућни послови, брига о члановима породице, баштованство, вожња аутомобила и други послови.
Они који предају овај рад, још увек морају да се суоче са ситуацијом која није регулисано уговором о раду, чинећи га незаконитим и, пре свега, са врло ниском накнадом. Због тога многи људи не знају како се уређују права ове врсте запослења.
Права домаћих радника
Као опште правило домаћи радник То мора започети ангажовањем такозване „главе породице“. Ако се особа коју треба запослити упути преко компаније, комерцијалног уговора или ЕТТ-а, то неће бити запослени у кући. Нити ће имати ово стање када су професионални неговатељи ангажовани према Закону о зависности.
Саставиће се уговор где морате да одредите његово трајање. Нарочито ако ће премашити 4 недеље, његове распореде, ако се зна да ће спавати код куће (ово је за интерно запослене) и посебно његову плату.
Минимална међупрофесионална зарада или СМИ од 2019. већ се састоји од 900 € месечно пуно радно време и подељено на 14 платити. Ако дође до смањења радног времена, пропорционални део мораће да се смањи. Ако ће радник добити смештај или храну, такође се може извршити још једно смањење, али без попуста до 30% укупне зараде.
Унутар ваше дневне смене имат ћете до девет сати непрекидног ноћног одмора а дању можете да се одморите и до три сата између јутра и ноћи. Недељни одмор ће трајати један и по дан.
Пробни период Опште правило мора трајати два месеца и морају се поштовати њихове физичке, верске, економске или сексуалне склоности. Ваш смештај мора бити условљен удобна и хигијенска соба, уз здраву и комплетну исхрану и третман са поштовањем.
Период одмора биће 30 дана годишње који ће бити подељени у два периода од 15 дана. О 15 дана одлучиваће особа која запосли, а остале преостале раднике.
Предрасуде домаћих радника
Једна од предрасуда која се још није допала је да домаћи запосленици једном исцрпе посао неће имати право на исплату накнада од заустављања. Осим ако у другим приликама нисте имали акумулирани допринос и тиме можете затражити неку врсту субвенције или доприноса.
Није препозната ни његова интеграција у Општем систему социјалне сигурности за боловање или признавање професионалних болести. Будући да би у теорији требало да има иста права и обавезе.
Казне за непријављивање радника на социјалном осигурању
Не пријављујте запосленог као кућног радника може створити озбиљне последице и са великим прекршајима. Можете платити новчану казну до 3126 евра, а највише до 6250 евра.
Од многих организација и даље боре се за тржиште за овај неформални посао. Толико о онима људи са домаћим пословима, цШто се тиче издржаваних чланова породице за малолетну децу или зато што им је потребна зависност. И то због многих резова који су укључени, тако да ова врста помоћи није испуњена у оквиру ових управа. Не треба заборавити да ова врста информација и права морају бити у рукама свих људи и запослених у кући.