Све што треба да знате о породиљском одсуству

Данас ћемо разговарати о породиљском одсуству, праву запослених жена, али ако јесте незапослен можете и да му приступите, да ли сте знали? Ово и друга питања, попут трајања, користи или корака које морате учинити да бисте их затражили, разрадићемо их у овом чланку.

Ах! А ако сте затражили ваше повлачење из материнство током ЕРТЕ узроковане ситуацијом ЦОВИД19, тада ћете престати да примате ЕРТЕ у замену за накнаду за породиљско одсуство. Односно, 70% од ваше плате, добићете 100%. Само у изузетно изузетним случајевима жена може добити отказ током породиљског одсуства.

Општа разматрања о породиљском одсуству

Породиљско одсуство је искључиво за мајку биолошка мајка, усвојењем (ако је дете млађе од 6 година или има инвалидитет) или у рецепцији. Родитељ који такође ужива ово право стиче одсуство због очинства. Према томе, оба листа која се плаћају 100% и по 16 недеља, за оба, морају да управљају сваким од њих. Мајка може да продужи породиљско одсуство допустом за дојење.

Породиљско одсуство траје 16 недеља, а мајка нужно мора да ужива КСНУМКС недеље. Преосталих десет може се предати оцу или поделити са њим. Ако је порођај или усвајање вишеструко, за свако дете се повећавају две недеље. Ако је беба хоспитализована дуже од 7 дана када се роди, дозвола мајке продужава се за онолико дана колико је новорођенче било у болници.

Мајка мора да попуни званични образац да затражи породиљско одсуство, да га представи социјалном осигурању заједно са оригиналом и копијом личне карте, породичне књиге и извештаја о материнству. Можете затражити погодност од дана након рођења и прописује са 5 година.

Могу ли добити породиљско одсуство ако сам незапослен?

Да бисте имали породиљско одсуство и прикупљали накнаду, ако сте радник, морате бити пријављени у социјално осигурање или запослени, као самозапослени или као корисници накнаде или субвенције за незапослене. У зависности од старости, требало је да дате више или мање дана. 

Ако не испуњавате ове услове за уврштавање Можете да затражите субвенцију без доприноса у износу од 100% ИПРЕМ-а (Јавни индикатор прихода са вишеструким ефектима) за 42 календарска дана, који се у неким случајевима може продужити. Ова помоћ је намењена само биолошким мајкама, не додељује се за хранитељство или усвојење.

Ако прикупљате накнаду за незапослене, тренутак је када се родите је обуставити. Затим настављате са прикупљањем породиљског одсуства, које, поред осталих предности, нема задржавање пореза на доходак грађана, а када се заврши, настављате са исплатом накнаде за незапослене коју сте имали.

Случајеви у којима се продужава породиљско одсуство

Пре него што смо већ коментарисали неке случајеве у којима се породиљско одсуство продужава, сада ћемо их мало прецизирати.

У случају да беба преминула мајка може да настави са одмором до краја 16 недеља. Ако беба мора остати у болници, након превременог порођаја, пауза од боловања може се продужити на највише 13 недеља. У случају деца са инвалидитетом, било да су биолошки или са хранитељском или усвојеном малолетницом, продужава се за још две недеље.

Ако ти празници подударају се док сте на одсуству током трудноће, на породиљском одсуству или током одсуства за дојење, они се не рачунају и моћи ћете да уживате у њима кад се ове паузе заврше. Ако је календарска година којој празници одговарају већ завршила, ни њих не губите.

El одсуство за лактацију То је начин да продужите време које проводите са сином или ћерком након 16 недеља породиљског одсуства. То могу захтевати и отац и мајка, али то може учинити само једна од њих. Састоји се од одсуства са посла ради храњења бебе, било природним или вештачким млеком.