Ang balita ay tumama sa media ilang linggo na ang nakalilipas, at kung napansin ka, sasabihin namin sa iyo na ang benefit ng maternity (binayaran ng Social Security) Hindi ito isinasaalang-alang bilang isang pagbubukod na ibinigay sa mga regulasyon ng Personal na Buwis sa Kita (IRPF). Ang napagpasyahan noong Hulyo 2016, ng Superior Court of Justice ng Madrid, ay isinasaalang-alang ang benepisyong ito bilang walang bayad, kung saan ang Tax Agency ay pinilit na bumalik sa nag-aangking babae, higit sa 3000 euro, sa konsepto ng mga withholdings na naisagawa.
Tulad ng inaasahan, ang mga pag-angkin ay sumunod sa isa't isa. Ngayon ang Central Economic Administrative Court (TEAC), pinag-iisa ang mga pamantayan (sa kasunduan sa mga korte ng rehiyon) at nilulutas na "ang benepisyo sa maternity ay hindi maibukod mula sa personal na buwis sa kita." Kaya, ang ruta ng pang-administratibo ay sarado, bagaman ang pagkakaroon ng mga pangungusap ay sanhi ng pananatiling aktibo ang panghukuman. Kasunod sa batas sa personal na buwis sa kita (partikular na artikulo 7): "ang tanging mga naibukod na benepisyo na binabayaran ng Social Security ay mga benepisyo ng pamilya".
Ito ang kaso ng pakinabang sa ekonomiya ng isang solong pagbabayad para sa kapanganakan o pag-aampon, ang allowance para sa isang umaasa na bata o mas kaunti, pensiyon ng ulila ... Sa kabilang banda, Ang pagbubukod ay dapat mailapat lamang sa mga benepisyo ng maternity na binabayaran ng mga lokal o pang-rehiyon na entity, ngunit hindi sa mga binabayaran ng Social Security Institute.
Ang pamantayan ng TEAC ay ipapalawak sa buong Tax Administration, at kasabay ng Superior Court of Justice ng Andalusia (noong Oktubre). Ang tala na ibinigay ng Ahensya ng Buwis, tinukoy na "dapat tandaan na ang maternity benefit na binayaran ng Social Security ay may tungkulin na palitan ang normal na kabayaran (hindi naibukod) na makukuha ng nagbabayad ng buwis para sa kanyang karaniwang trabaho, at tumigil siya sa pagtanggap para sa kasiyahan ng permit. Ang sanhi ng pagbibigay ng mga benepisyo ay hindi sa maternity mismo, ngunit ang pagsuspinde ng ugnayan sa trabaho "