Грудне вигодовування Це практика просувати групу, враховуючи її переваги на індивідуальному рівні (для дитини та для матері); і навіть після шести місяців виключного грудного вигодовування рекомендується у всьому світі. Однак кілька місяців тому Іспанська асоціація педіатрії опублікувала дані, згідно з якими лише після 3 місяців життя дитини 68% жінок продовжували годувати грудьми. Одним із факторів, що визначає цю відмову (якщо не головним), є включення в роботу; тому частково відповідальність несе законодавство нашої країни про захист материнства (16 тижнів явно недостатньо).
Це не означає, що ми повинні подати у відставку, оскільки крім того, що ми вимагаємо оплачувану декретну відпустку щонайменше 6 місяців, ми можемо зробити можливим продовження нашого грудного вигодовування, незважаючи на роботу поза домом. І це один з ключових аспектів Всесвітній тиждень грудного вигодовуванняЩо через девіз "Годувати грудьми і працювати", пропонує рекомендації, орієнтовані на простір, час та підтримку.
Чи сумісне грудне вигодовування з роботою?
Звичайно, це так! Іноді це непросто і вимагає хорошої організації; в інший час це обумовлено страхами працюючих матерів, заснованих на міфах як 'ти перестанеш мати молоко', 'це занадто великий тягар для вас' тощо. Що без урахування порад, які приходять, коли ви про це не просите: «дитину можна виховувати настільки ж здоровою за допомогою сумішного молока», «ви також маєте право виходити з дому, не турбуйтеся про дитину». Істина полягає в тому, що не лише на соціальному рівні, але й з особистого сприйняття, іноді не дуже добре розумієш відсутність інтересу до прав дітей.
Мабуть, найскладніше - це досягти півроку, тому що одного разу введено прикорм, впевнений, все простіше; тим часом, Ви вже знаєте, що є дозвіл на грудне вигодовування, можливість зціджування молока на робочому місці...
Відпустка для годування груддю
Наприкінці 16 тижнів, Ви можете скористатися дозволом на грудне вигодовування. Ви маєте право взяти одну годину роботи, і цю частку часу можна розділити на дві; при багатоплідних пологах мати може бути відсутнім двічі (двійня / близнюки) або три (триплети) години. Тривалість дозволу становить 9 місяців, і це є індивідуальним правом, тому ним може скористатися і батько; і це також не залежить від того, годування вашої дитини природним чи штучним. Але сьогодні ми зосереджені на грудному вигодовуванні.
Колективні договори - це ті, що регулюють критерії, не включені до загального правила. Наприклад іноді Можна накопичити всі години відпустки (по одній на день протягом 9 місяців) і додати їх до декретної відпустки. Це рішення, з яким потрібно проконсультуватися і прийняти заздалегідь.
Додаткові заходи
- Подовжте 16 тижнів відпустки: додавши дні відпусток, що відповідають поточному році, та дні відпусток, які не брали в попередньому.
- Прохання про скорочення робочого часу (яким можна насолоджуватися до 12-річного віку дитини) із пропорційним зменшенням заробітної плати також сприятиме грудному вигодовуванню.
- Надавати підтримку та інформацію; адже коли матері знають, як зробити «грудне вигодовування та працю» сумісними, менше стає тих, хто кидає школу.
Підтримуйте грудне вигодовування
Це дуже важливо, перш ніж приймати рішення, враховуйте всі фактори, що впливають як ми будемо підтримувати грудне вигодовування, і ці фактори в кожному випадку різні. Зазвичай оцінюється вік дитини (3 з половиною місяці - це не те саме, що 8); робочий час та відстань від місця роботи до будинку; що хоче мати мати; рішення, яке обрано для догляду за дитиною (батько, дідусь, вихователь або ясла).
Як ви будете продовжувати годувати дитину грудьми?
Звичайно, коли ви зустрічаєтеся щодня знову: НА ЗАПИТАННЯ, без тиску та графіків, а також:
Пряма або відстрочена подача
Перший - це те, що хтось відведе малечу, де ви працюєте, на грудне вигодовування. Затримка грудного вигодовування є коли ви зціджуєте своє молоко, щоб хтось міг дати його дитині. Важливі аспекти:
- Використовуйте відповідний молоковідсмоктувач, а краще міні електричний.
- Приготуйте у достатній кількості та зберігайте у контейнерах від 50 до 100 куб. См.
- Молоко від обох годувань можна змішувати, якщо воно не розморожено.
- Зберігайте його свіжим максимум два дні. Більш тривалі періоди часу вимагають заморожування.
- Дайте вказівки людині, яка піклується: щодо зігрівання, пропонування стільки, скільки потрібно дитині тощо.
- Це не ідеально, але прикорм можна дещо вдосконалити: багато твердих продуктів страждають менше проблем з алергією, ніж штучне молоко (воно від коров’ячого, не забувайте); і дозвольте дитині бути задоволеним.
- Вам часто доводиться качати на роботі, оскільки виробництво молока регулюється відповідно до потреб дитини. Для цього візьміть кулер із замороженими акумуляторами та контейнерами. Також попросіть приміщення, яке відповідає гігієнічним нормам і є приватним (і має розетку для молоковідсмоктувача)
Все це не залежить від дозволу на грудне вигодовування, іноді потрібно знаходити комбіновані суміші, оскільки грудне вигодовування на вимогу перед введенням твердих речовин вимагає великої кількості
Пам’ятайте, що ви зможете, навіть якщо виробництво зменшиться, дитина відхилить пропозицію свого вихователя або з інших причин. В останньому випадку він, ймовірно, прийме вас, підчепивши синицю і не залишаючи її, поки ви знову не підете., в цьому немає нічого поганого, хоча все це буде залежати від їх віку, це, швидше за все, трапляється у зовсім маленьких дітей.
І нарешті, ви це вже знали Ви можете насолоджуватися неоплачуваною відпусткою, правда? Все вищезазначене доповнено уникнення ризику для годування груддю, якщо такі є (отримані з роботи)
Зображення - milkwood.net y desireefawn