Khi nào họ cho bạn nghỉ thai sản?

Nghỉ việc do mang thai

Tất cả phụ nữ làm việc ở Tây Ban Nha có quyền nghỉ việc mang thai. Một quyền được cấp bởi An sinh xã hội và trong đó hiện tại là 16 tuần nghỉ phép có lương cho các bà mẹ và 16 tuần khác cho các ông bố.

Como có nhiều nghi ngờ nảy sinh trong vấn đề này, chúng tôi sẽ giải quyết những vấn đề phổ biến nhất ở những người mới làm cha mẹ dưới đây. Các vấn đề như thủ tục nghỉ thai nghén ở đâu, thời điểm bắt đầu và cách quản lý.

Nghỉ thai sản

Nói chung, thời gian nghỉ thai sản bắt đầu cùng lúc em bé được sinh ra, tuy nhiên, nó có thể được yêu cầu từ tháng thứ tám của thai kỳ. Mỗi ngày nghỉ phép khi mang thai sẽ được trừ vào tổng số 16 tuần được Sở An sinh Xã hội cấp. Tuy nhiên, điều rất quan trọng cần lưu ý là không được nghỉ ốm thông thường hoặc nghỉ do mang thai có nguy cơ làm giảm thời gian nghỉ thai sản.

Nói cách khác, nếu trong thời gian mang thai, bạn được nghỉ phép tạm thời vì khuyết tật, chẳng hạn như cảm lạnh, chẳng hạn, công ty của bạn không có quyền giảm thời gian nghỉ thai sản của bạn. Tương tự như vậy, nếu bạn có một thai kỳ rủi ro và bác sĩ thả bạn ra, thì thời gian nghỉ thai sản do đó sẽ không được giảm bớt và sẽ bắt đầu cùng lúc bạn sinh con.

Các loại thương vong khác

Ngoài những gì được gọi là thấp thai sản, thực sự bắt đầu khi đứa trẻ được sinh ra, có những loại thương vong khác có thể xảy ra trong quá trình phát triển của thai kỳ. Đây là những Sự khác biệt giữa nghỉ việc do mang thai và nghỉ việc do mang thai có nguy cơ cao.

  • Nghỉ thai sản: Được yêu cầu khi công việc của người mẹ có thể gây thiệt hại cho sự phát triển của em bé hoặc cho chính bản thân cô ấy. Trong trường hợp này, 100% tiền lương được tính.
  • Mang thai nguy cơ thấp: Trong trường hợp này, đó là một khuyết tật tạm thời và được xử lý bởi bác sĩ gia đình. Đối với trường hợp nghỉ việc mang thai có rủi ro, toàn bộ tiền lương sẽ không được tính như trường hợp nghỉ ốm khác. Trong 3 ngày đầu tiên không bị tính phí, từ ngày 4 đến ngày 21 phải trả 60% và từ ngày 22, 75% căn cứ theo quy định sẽ bị tính phí.

Khi nào bạn có thể yêu cầu nghỉ việc mang thai?

Quyền nghỉ việc do mang thai những bà mẹ đi làm có nó cho người kháctức là những người tự chủ không được hưởng quyền này mặc dù họ có thể được hưởng chế độ thai sản. Nếu bạn được thuê, bạn có thể yêu cầu nghỉ việc mang thai trong khi bạn đang làm việc hoặc đi nghỉ. Tuy nhiên, nếu bạn đang nghỉ hoặc bạn đang thất nghiệp, bạn sẽ không thể truy cập vào chế độ nghỉ phép này.

Đối với thời điểm yêu cầu nghỉ việc mang thai, luật không quy định chính xác về ngày cụ thể, nhưng nó quy định rằng các công ty phải điều chỉnh công việc của phụ nữ mang thai trong thời gian mang thai. Họ thậm chí có nghĩa vụ chuyển đổi các nghĩa vụ công việc của bạn để thích ứng với nhu cầu của bạn. Tuy nhiên, vì đây là một cái gì đó rất tương đối, điều khuyến khích nhất là nó bác sĩ gia đình của bạn, người xác định và xử lý nó có hiệu quả.

Thậm chí có một số bảng do Hiệp hội Phụ sản và Sản khoa Tây Ban Nha tạo ra, để thu thập các tuần mà sNên xin nghỉ việc mang thai. Các bảng này tính đến các loại công việc mà bà mẹ làm và cách chúng có thể gây hại cho em bé và chính bà mẹ. Dựa trên những dữ liệu này, bác sĩ của bạn sẽ có thể xử lý việc rút tiền của bạn bất cứ khi nào họ cho là phù hợp.

Là một phụ nữ đi làm, bạn có quyền của mình và bất cứ khi nào bạn nghi ngờ về họ, bạn có thể liên hệ với đại biểu công đoàn của công ty, nếu có trong công ty. Nếu không, luôn luôn bạn có thể tìm hiểu về quyền của mình trong thỏa ước tập thể của lĩnh vực của bạn và thông qua các phương pháp liên lạc khác nhau với các công đoàn khác nhau hiện đang tồn tại.


Nội dung bài viết tuân thủ các nguyên tắc của chúng tôi về đạo đức biên tập. Để báo lỗi, hãy nhấp vào đây.

Hãy là người đầu tiên nhận xét

Để lại bình luận của bạn

địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố.

*

*

  1. Chịu trách nhiệm về dữ liệu: Miguel Ángel Gatón
  2. Mục đích của dữ liệu: Kiểm soát SPAM, quản lý bình luận.
  3. Hợp pháp: Sự đồng ý của bạn
  4. Truyền thông dữ liệu: Dữ liệu sẽ không được thông báo cho các bên thứ ba trừ khi có nghĩa vụ pháp lý.
  5. Lưu trữ dữ liệu: Cơ sở dữ liệu do Occentus Networks (EU) lưu trữ
  6. Quyền: Bất cứ lúc nào bạn có thể giới hạn, khôi phục và xóa thông tin của mình.