Δανείζομαι τα λόγια από τη φίλη μου Marie Thepaut, από την παρουσίασή της σχετικά με την ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής στην εκδήλωση eWoman: «Το ψηφιακό περιβάλλον, το κλειδί για την επίτευξη της ισότητας». Όταν συναντήθηκαν 5 επιτυχημένες γυναίκες στον τομέα τους, μίλησαν για ισότητα και ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Η Μαρία δηλώνει ότι Ένα από τα κλειδιά για την επίτευξη πραγματικής ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για τη μητέρα είναι η συνυπευθυνότητα. Αυτό είναι απαραίτητο για μια μητέρα να μπορεί να εργάζεται στο εξωτερικό, ακόμη και σε εκτελεστική θέση, μοιράζοντας ευθύνες σχετικά με τη φροντίδα των παιδιών.
Τι είναι η διαχείριση;
Δεν είναι, ούτε περισσότερο ούτε λιγότερο, από το να μοιράζεσαι τις ευθύνες σχετικά με τα παιδιά. Είναι αλήθεια ότι ποτέ δεν θα σταματήσουμε να είμαστε οι μητέρες τους. Θα υπάρξουν πράγματα που κανείς δεν μπορεί να κάνει για εμάς, όπως ο θηλασμός. Ωστόσο, χρειαζόμαστε κάποιον να μας βοηθήσει να φέρουμε την ευθύνη της ανατροφής ενός παιδιού.
Αυτή η ευθύνη δεν περιορίζεται στο οικονομικό επίπεδο, καθώς μιλάμε για ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Είναι πιθανό να κερδίζετε ακόμη περισσότερα από τον σύντροφό σας και να μην το χρειάζεστε. Αντίθετα, είναι ότι εάν το παιδί σας πρέπει να πάει στο γιατρό, υπάρχει κάποιος που μπορεί να το φροντίσει ενώ εργάζεστε, σε περίπτωση που δεν μπορείτε να χάσετε τη θέση σας.
Άλλα κλειδιά συμφιλίωσης
La ευελιξία προγραμμάτων, αυτοαπασχόληση ή τηλεργασία, μας προσφέρουν διαφορετικές δυνατότητες άγνωστες μέχρι τώρα. Δεν είναι πλέον απαραίτητο να έχετε ένα σταθερό πρόγραμμα, στο οποίο πρέπει να πάτε καθημερινά, κάνοντας τον εαυτό σας μια ρουτίνα. Υπάρχουν θέσεις εργασίας όπου μπορείτε να συμφωνήσετε σχετικά με το πρόγραμμά σας με το αφεντικό σας ή τους συναδέλφους σας, προσαρμοσμένες στις ευθύνες σας ως μητέρα.
Υπάρχει ακόμη και η δυνατότητα εργασίας από το σπίτι, να μπορείτε να εκμεταλλευτείτε τον χρόνο που απομένει από τις δουλειές του σπιτιού ή τη δουλειά της μητέρας σας για να προωθήσετε την εργασία. Χωρίς να το ξεχνάμε κάθε είδος εργασίας που αναλαμβάνετε θα απαιτεί συνυπευθυνότητα τον άλλο γονέα ή το άτομο που επιλέγετε να φροντίσετε τα παιδιά σας σε περίπτωση απουσίας σας.
Ο ρόλος των εταιρειών στο συμβιβασμό της οικογένειας
Επί του παρόντος, υπάρχουν λίγες εταιρείες που αποφασίζουν να προσλάβουν γυναίκες. Αυτό είναι επειδή πολιτισμικά τους δίνεται πάντα πλήρης ευθύνη με τα παιδιά τους. Κανείς δεν αναρωτιέται αν κάποιος εκτελεστικός ή μεταφορέας τους χάσει ακόμη και κατά τη διάρκεια των μεγάλων ταξιδιών τους. Αλλά πολλοί εργοδότες πιστεύουν ότι εάν μια εργαζόμενη μείνει έγκυος, θα πρέπει να λάβει άδεια μητρότητας. Πιστεύουν ότι αργότερα θα είναι λιγότερο αποτελεσματικό για τη μητρική ευθύνη. Λίγοι φαίνεται να θυμούνται ότι στους άνδρες δίνεται επίσης άδεια πατρότητας και ότι έχουν ευθύνες έναντι των παιδιών τους.
Μια εναλλακτική λύση στην εργασία για άλλους είναι η αυτοαπασχόληση. Για παράδειγμα, υπάρχουν μητέρες που αποφασίζουν να ξεκινήσουν μια νέα επιχείρηση από το σπίτι. Όπως έχουμε ήδη πει, αναζητώντας τα κενά μεταξύ των ευθυνών της ως μητέρας, προσαρμόζοντάς τα μεταξύ τους. Οπωσδηποτε, εξίσωση της εργασίας και της μητρικής ευθύνης, καθώς και τα δύο είναι σημαντικά για τα παιδιά μας.
Η σημασία του συνδυασμού εργασίας και μητρότητας
Η συμφιλίωση δεν είναι εύκολη υπόθεση, αλλά είναι σημαντικό για τα παιδιά σας να σας δουν να εργάζεστε. Είναι πολύ υγιές για να μεγαλώσουν έχοντας ένα παράδειγμα μιας εργαζόμενης μητέρας στο σπίτι και στο εξωτερικό. Καταλάβετε λοιπόν, για παράδειγμα, ότι πρέπει να εργάζεστε σκληρά κάθε μέρα για να επιτύχετε τα πάντα στη ζωή.
Η επιτυχία δεν θα πέσει από τον ουρανό και για αυτό πρέπει να δουν ότι η μητέρα τους τους δείχνει καθημερινά τι να κάνουν για να το επιτύχουν. Δεν έχει σημασία αν η δουλειά σας είναι ως εκτελεστικός διευθυντής ή ως καθαριστής σε ένα σχολείο, η επιτυχία δεν συνίσταται σε αυτό. Επιλέγετε πάντα ποια είναι η επιτυχία σας, γιατί ίσως το μεγαλύτερο επίτευγμά σας είναι να έχετε ένα πρόγραμμα που σας επιτρέπει να δείτε τα παιδιά σας τις ώρες που είναι απαραίτητες.
Υπάρχει το πραγματικό κλειδί για συμβιβασμό εργασίας και οικογένειας. Μόνο Είναι θέμα αναζήτησης εργασίας που ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες, τους στόχους και τις περιστάσεις σας. Να γνωρίζετε την ανάγκη κάλυψης των ευθυνών με τα παιδιά σας, τη δουλειά και φυσικά τους προσωπικούς σας στόχους.
Η μητέρα δεν είναι λιγότερο μια μητέρα που έχει όνειρα, θέλει να είναι άτομο και να εκπληρώνει τους στόχους της. Κάθε παιδί χρειάζεται μια μητέρα που τους εμπνέει να κάνουν ακριβώς αυτό. Κήρυγμα με παράδειγμα.