La אגודת האמהות של היום בארגון פרסם לאחרונה בעמוד הפייסבוק שלו, ערך שאני רוצה לחלוק איתך, לפני שאני מתחיל לספר לך עוד על אמהות היום; משאב נפלא המאפשר עבודה ופיוס משפחתי, תוך מתן סביבה קרובה, נעימה וחינוכית לתינוקות מגיל 0 עד 3.
"האמהות של היום, אנחנו קבוצה של נשים, אנשי מקצוע ורובן גם אמהות, עם אותה מטרה וחזון לגבי הורות ...; אנחנו אנשים מוסמכים ו / או מנוסים שעובדים בבתיהם ... "
אך מה אנו יודעים על מודל זה של טיפול בגיל הרך שבמדינות אחרות הוא מקצוע מוסדר?
זו דמות מקצועית שעושה את דרכה בספרד, כמענה לצרכים של משפחות עם ילדים צעירים מאוד שאינם רוצים שילדיהם ילכו לבית הספר כל כך מוקדם. לכן, היא ממוצבת כאלטרנטיבה תקפה לתינוקות (חינוך לתינוקות מגיל 0 עד 3) או לפעוטונים; ולא, אנחנו לא מדברים על שמרטפות או שמרטפות. ואני אומר את האחרון, מכיוון שאמהות יום לא רק משתתפות ומטפלות בתינוקות שבטיפולן, הם גם מפתחים תוכנית חינוכית המותאמת להתפתחות של כל ילד..
בנוסף להיותם בעלי פרופיל מתאים לביצוע תפקידיהם, הם מבצעים את עבודתם באופן חוקי כעובדים עצמאיים, או כשכירים בגוף (העמותה) המייצג אותם.
אמהות היום: צמיחה נלווית.
כפי שציינתי, נשים אלו (יש גם גברים, אני מזכיר אותן בהמשך) הן כשירות. למרות שאין מסגרת ממלכתית המסדירה את הדרישות לעסוק במקצוע, אמהות יום מקובצות בעמותות מהן מתקבלות המלצות הכשרה וקובעים התנאים לביצוע הסחר.
בדרך כלל יש להם תואר בפסיכולוגיה, הוראה או פדגוגיה; וכן מדגיש אימוץ של אזכורים חינוכיים המבוססים על פדגוגיות מכבדות לתינוקות (כגון מונטסורי, פסטלוצי, ורלדוף או פיקלר). זאת אומרת שבנוסף להכשרה רשמית בנושאים שמסמיכים אותם לעבודה, הם מבצעים לימודים בפדגוגיות האלה עליהם אני מדבר.
כבר הערתי כי אין תקנה ממלכתית מאוחדת, ולמרות שזה נכון, ראוי לציין את המקרה של נווארה וחבל הבאסקים, שיש להם צו אזורי המסדיר שירותים אלה במשך 10 שנים. לדוגמא, נאספים המספר המרבי של ילדים למחנך (4), התואר ותקנות הבטיחות בבית.
טיפול, האכלה, שינה, ניחום, הקלת גילוי ומשחק, שינוי ושטיפת ילדים, שמירה על תקשורת פתוחה עם ההורים
אלה חלק מתפקידיהם של אמהות יום המיועדות ל:
- הקפידו על רווחתם של תינוקות.
- מיזוג החללים בהתאם לצרכים של בנות ובנים.
- טיפול וליווי מקיף בהתאם לקצב של כל ילד.
- להקל על פיתוח מיומנויות ויכולות.
אווירה משפחתית וכבוד לילדים שעוד לא זקוקים לסוציאליזציה.
כי מי אמר שבין 0 ל -3 שנים ילדה או ילד זקוקים לבני גילם כדי להתפתח או ללמוד? וזה בדיוק מה שנעשה מהמחזור הראשון של חינוך לגיל הרך (בין אם אנחנו מדברים על הרשת הציבורית או על משאבים פרטיים): לחנך על סמך תוכניות רשמיות ולהכיר לתינוקות סביבות צפופות שאולי לא יתאים להתפתחות שלך.
אך פוסט זה אינו מטיל ספק בגני ילדים או פעוטונים, מכיוון שאני יודע שיש אנשי מקצוע המחנכים מכבוד לצרכים בסיסיים ומודלים של למידה לא מכוונת. מה שנועד הוא להראות לאמהות במהלך היום, כחלופה שמוכרת ומקובלת על משפחות צרפתיות, בריטניות או גרמניות, בין היתר.
אמא יום הופכת לדמות התקשרות ולמה לא? יפעילו אימהות, אם כי העיקריות תמיד יהיו האם והאב
למד והתפתח בסביבה מסבירת פנים ובטוחה
מלכתחילה ראוי להזכיר שאמהות יום עובדות עם מקסימום 4 ילדים וילדות בגילאי 0 עד 3; ולכל היותר במשך 8 שעות ביום
ההמלצות הבאות תואמות את התקנות במדינות בהן דמות מקצועית כזו מוכרת ומקובלת במלואה. בית העובד זה חייב להיות מקום בטוח ולהיות מצויד בכמה חללים מובחנים: מנוחה, שירותים / היגיינה ומשחקים / אוכל. ישנם ממדים הולמים הן למקום המנוחה והן למיועד המיועד לפעילויות שונות.
אלו מאפיינים אחרים שיש לשירות:
- ביטוח תאונות ואחריות אזרחית.
- התאמת חדר האמבטיה.
- תאורה טובה, רצוי טבעית; מערכות אוורור וחימום.
- ארגון חללים וריהוט, המיועד לתינוקות (חומרים, מידות).
- התקנת אלמנטים למניעת תאונות, כגון מגנים, החלקה או חסימות.
- מטף, ערכת עזרה ראשונה ותוכנית למניעת סיכונים תעסוקתיים.
- מקום מתאים להכנת אוכל ביתי
המלצות נוספות להציע אחריות למשתמשים היא כי לבית יש תעודת אכלוס וכי בני משפחה המתגוררים עם האם במהלך היום מסכימים לשירות. הלמידה יכולה להתקיים גם מחוץ לבית (למשל פארק,) אם הורי התינוקות מאשרים זאת.
יתרונות אמהות היום
אנשי מקצוע אלה רואים כיצד מוטלת בספק את עבודתם ומקבלים ביקורת ממגזרים מסוימים. באופן מוזר, מורים נמנים עם אלה שמטילים ספק בעבודתם של אמהות יום, כחלק מהדרישה שהמינהל יציע מקומות ציבוריים מספיק עבור קבוצת גיל זו. לעומת זאת אני מאמין שצריך להיות מגוון לבחירה, ושדמות מחנכת העוסקת באופן פרטי מציעה אחריות לא פחותה מהפעוטון העירוני הציבורי..
בנוסף, היחס נמוך יותר בשירות זה עליו אנו מדברים, וזה מבטיח תשומת לב אישית
העובדה כי תינוקות מתחנכים ומטופלים בבית היא גם יתרון; כמו השימוש ב אוריינטציה פדגוגית המכבדת באמת את צרכיו האישיים של כל ילד.
אני מנצל את ההזדמנות הזו גם כדי לשתף בקשה פומבית זו למשרד הבריאות, השירותים החברתיים והשוויון להסדיר ולסבסד אמהות ואבות יום. כי כן, יש גם אבות יום, מאז הורות אינה מיועדת רק לנשים.
עם לידת ילדים, ובעיקר עם סיום תקופת חופשת לידה, משפחות מקבלות החלטות שונות שמאפשרים להם להתפייס, אך יחד עם זאת יש לטפל בתינוקות. יש שעוצר ומסור לגידול, הנוטל חופשה, המבקש משתלה למשך חודשים (עוד לפני הלידה) העונה על צרכיהם ...; ויש גם אפשרות להעסיק אם יומיומית. בעמותות השונות בספרד יש בלוגים ודפי פייסבוק (משם קל לאתר אותם).
מכאן הכבוד וההערצה שלי לאמהות יום: אני יודע שאתה עושה עבודה יפה מאוד, אם כי גם לא מאוד גלוי. אני יודע שעיסוק במקצוע כשאין רגולציה הוא מסובךלכן אני מעריץ את המאמצים והמיומנויות הארגוניות שלך. המדינה שלנו נמצאת בתחתית בפיוס, ובתשומת לב לילדות לא ניתן לומר שאנחנו מודל עבור אף אחד; זה - ברור - משפיע על התפיסה השלילית שיש לאנשים מסוימים לגבי אמהות היום, כי מה שחדש לנו מפחיד אותנו.
תמונות - כולן סופקו בנדיבות על ידי אמהות יום השייכות לאגודת אראגון. עלי להודות לך על שיתוף הפעולה שלך כדי שהפוסט הזה יתאפשר.