マタニティでワークライフバランスを実践する上での共同責任の重要性については、すでにお話しました。 しかしながら、 委任する親がいない場合はどうなりますか？ 代替案、解決策、姉妹関係の重要性についてお話します。
ますます多くの女性が自由で独立しており、父親の姿なしで子供を育てることを決心しています。 自分たちを支え、部族を育てることができるソーシャルネットワークを作ることの重要性を思い出させてくれます。
独身での共同責任
それが発生する主な理由 シングルマザーであることのストレス 親に委任する可能性がない場合があるということです。 しかし、その数字が存在しなくても、誰かに委任することが重要であることを認識しなければなりません。
あなたが話すことができないのは当然のことです 共同責任、この場合、あなたはそのクリーチャーに対して単独で責任があるからです。 だが あなたは自分が人間であり、自分の可能性を超えて拡張したくないことを認識している必要があります。
時々あなたはすべてに到達しなかったことに罪悪感を感じます。
あなたの責任の一つはあなたの子供が健康であることを保証することです、これのためにあなたは健康でなければなりません、あなたはストレスを感じることができません。 誰かに委任する必要があります、家族かベビーシッターかを選択します。 もうXNUMXつのオプションは、学校の時間外に、保育園やおもちゃ図書館などの専門センターに子供を数時間置いておくことです。 それは常にあなたの決定ですが 必要な時間を費やせるようにするためにそうすることが重要です.
共同責任なしで和解する
すでにの場合 和解するのは難しい 子育ての精神的負担を担える共同責任者がいれば、この支援なしに世界ができあがります。 しかし、私たちが専門家の側を無視しないことが不可欠です。 特にそれを知っている 子供の世話の責任に加えて、私たちは両方の経済的責任を負っています.
委任する必要がありますが、私たちの事情によりできない場合もあります。 家族や友人を頼りにすることができず、彼らの世話をするために支払うリソースがない場合があります。 しかし、その調停を達成するための選択肢がますます増えているので、すぐに諦める必要はありません。
仕事と家庭の調停の代替案
選択肢のXNUMXつは、在宅勤務、在宅勤務、オンラインでの製品販売などです。 ますます多くの母親が起業家精神を選んでいます、あなたの家からあなた自身のビジネスを作成します。 これらのビジネスは、母親自身の創造的なアイデアである場合があります。目標はおそらく隅に残されており、その必要性から、母親はかつての夢として追求するようになりました。
また、これらのビジネスは、共通のアイデアと目標を持つ起業家のネットワークの構築の一部です。 彼らは、起業家同士の連帯に基づく事業の成長に基づくプロジェクトを形成します。 この種のネットワーク、競争、競争には余地がありません。 彼らは皆同じ海岸に泳ぎます。
起業家ネットワークでは、誰もが共通の利益を達成するために手を差し伸べます。
このタイプのビジネスグループでは、妊娠を計画しているかどうか、または子供が何歳であるかを尋ねられることはありません。問題ではないため、子供たちの間でコラボレーションが行われ、仕事とそのメリットを共有します。
この種の仕事の給与と利益をより伝統的な仕事と比較できるようになるまでには、まだ長い道のりがあります。 だが それは和解に向かって歩いています たとえば、ケアワークとテレワークを組み合わせた公式がますます受け入れられています。 Club de Malasmadresは毎年、この問題を可視化するために調停のためのレースを開催しています。