Pasinaudodamas tuo, kad rytoj yra Tarptautinė moters diena, norėčiau pakalbėti su jumis svarbiu visuomenės, visų žmonių ir bet kurios šeimos, klausimu, ty neturėtume pamiršti: moterų vaidmuo mūsų visuomenėje ir kaip tai susiję su bendra atsakomybė šeimoje ir visuomenėjeDar visai neseniai moterys buvo prikaustytos prie patriarchalinio pasaulio, kuriame jos buvo verčiamos tikėti, kad jų vaidmuo – auginti vaikus ir būti dėkingoms už vyrų pastangas parsinešti pinigų namo.
Galbūt terminas „žiaurus“ kai kuriems žmonėms yra perdėtas, ir jie gins save sakydami ir gindami mintį, kad daugelis tų moterų mielai gyveno tokį gyvenimą, ir nesileisdami į šią diskusiją, galima tik linktelėti galva ir pasakyti, kad tai tiesa. Tačiau buvo ir daug moterų, kurios susitaikė su tuo, kad paaukojo savo svajones. už tai, kad gyveno tokį gyvenimo būdą, kokį jiems primetė visuomenė, nesvarbu, ar jiems tai patiko, ar ne.
Laimei, visa tai keičiasi, ir nors tos pasenusios visuomenės liekanos vis dar egzistuoja, moterys sunkiai kovojo, kad pasiektų gyvenimą, kuriuo džiaugiasi šiandien. Taip, galbūt taip ir yra. Daugiau darbo moterims, kurios, be namų šeimininkių darbo, dirba ir ne namuose.Jie turi auginti savo vaikus ir mėgautis gyvenimu. Bet tai įmanoma, ir daugelis iš mūsų mėgsta tai daryti.
Kad tai būtų tiesa, kad moteris iš tiesų jaustųsi laisva savo gyvenimo pasirinkimuose ir kad pats faktas, jog ji yra moteris, neverstų jos jaustis nė laipteliu žemesne už vyrą (net ir atlyginimo prasme), tada... Reikia pradėti namuose, nes vaikai – ateitis. Ir tai, ką jie matys namuose, perduos visuomenei, kurioje vystysis ir taps suaugusiais.
Kas yra bendra atsakomybė šeimoje ir visuomenėje?
Kalbant apie lygybę ir moterų vaidmenį, nepakanka tiesiog paminėti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Būtina pristatyti sąvoką šeimos ir socialinė bendra atsakomybėBendra atsakomybė, paprastai tariant, yra subalansuotas namų ruošos darbų ir priežiūros pareigų pasiskirstymas tarp vyrų ir moterų, kad abiejų gyvenimo trukmė būtų paskirstyta teisingai.
Tai apima daug daugiau nei vien retkarčiais skalbti drabužius. Tai reiškia, kad darbas turi būti pasidalytas vienodai. namų organizavimas, sūnų ir dukterų auginimas, priklausomų asmenų priežiūra ir taip pat emocinis darbas kuri išlaiko šeimą. Kai yra bendra atsakomybė, moterų profesinė karjera, sveikata ir gerovė nebebūna taip neigiamai paveikti slaugos reikalavimų.
Be to, bendra atsakomybė neapsiriboja vien keturių namų sienų. Tai simbolizuoja gilų socialinį virsmą. kurioje viešojo administravimo institucijos, įmonės, švietimo centrai ir socialinės organizacijos prisiima savo dalį atsakomybės, kad vyrai ir moterys galėtų rūpintis ir dirbti lygiomis sąlygomis.
Profesinis tobulėjimas: darbas ir studijos
Profesinis tobulėjimas mūsų visuomenėje tampa vis reiklesnis, siekiant neatsilikti nuo laikmečio, nuolat besivystančiose ir augančiose socialinėse bendruomenėse. Dar visai neseniai vyrai turėjo pirmenybę gauti išsilavinimą ir universitetinius laipsnius, kurie buvo laikomi išskirtinai „vyrams skirtais“. Laimei, ši riba jau įveikta ir moterys gali laisvai pasirinkti norimą universitetinį išsilavinimą. tobulėti profesionaliai norimoje srityje.
Tačiau Formali lygybė švietimo prieinamumo srityje ne visada reiškia tikrą lygybęKarjeros pasirinkimui vis dar didelę įtaką daro lyčių stereotipai, ir daugelis moterų toliau daugiausia dėmesio skiria su priežiūra susijusioms profesijoms, kurios paprastai yra nepakankamai vertinamos ir nepakankamai apmokamos.
Bet kas nutinka, kai moteris tampa mama? Ar jos, kaip studentės, laikas baigiasi amžiams, nes ji turi rūpintis savo vaikais? Visai ne. Motinystė neturėtų būti ugdymo proceso pabaiga.O partnerio ir šeimos ar socialinio tinklo palaikymu galima rasti pusiausvyrą, kad abu tėvai turėtų tas pačias mokymo galimybes.
Darbo atveju, Moterys ir toliau patiria dvigubą naštąKad įrodytų, jog yra tokios pat pajėgios kaip ir jų kolegos vyrai, ir tuo pačiu metu atitiktų šeimos lūkesčius, kurie pirmiausia tenka joms. Atrodo, kad net ir šiandien moterys vis dar turi pakilti laipteliu atlyginimo ir pripažinimo prasme, nes sunku suvokti, kad moteris gali atlikti tą patį darbą kaip ir vyras su tokiais pat ar net geresniais rezultatais.
Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros priemonių, tokių kaip sutrumpintas darbo laikas, vaiko priežiūros atostogos ar lankstus darbo grafikas, vis dar dažniausiai prašo moterys. Tai turi tiesioginių pasekmių jų gyvenimui. karjeros keliaimažiau paaukštinimų, mažesni atlyginimai, didesnis darbo nesaugumas ir daugiau žmonių, atsisakančių asmeninių projektų.
Štai kodėl taip svarbu, kad darbo politika, įmonės ir pati šeimos kultūra būtų orientuotos į bendra atsakomybė prisiimant šiuos leidimus ir priemonesKai tėvas taip pat sumažina savo darbo valandas, kad galėtų rūpintis savo vaikais, kai vyras akivaizdžiai dalyvauja slaugos veikloje savo įmonėje, jis prisideda prie to, kad motinystė nebėra laikoma išskirtinai moterų darbo „problema“.
Lygios galimybės ir lyčių lygybė
Dešimtmečius moterys kovojo (ir toliau kovos) už lygias galimybes, kurių jie nusipelnoDeja, yra visuomenių su skirtingomis kultūromis, kurios vis dar nesugeba pamatyti šio labai svarbaus žingsnio ne tik moterims, bet ir visai visuomenei. Aktyvus moterų vaidmuo visuomenėje duoda tik naudos iš bet kokio kampo, iš kurio į tai žiūrėtumėte.
Vyrai ir moterys daugeliu atžvilgių skiriasi, tačiau taip pat tiesa, kad Mes vienas kitą papildome, kad viskas klostytųsi geriauKiekvieno pareiga yra judinti mūsų pasaulį į priekį, ir tai neišvengiamai reiškia tradicinių vaidmenų, pagal kuriuos slauga beveik išimtinai priskiriama moterims, kvestionavimą.
Bendra atsakomybė grindžiama tuo, lyčių lygybėTai yra, teisingas išteklių, laiko ir pareigų paskirstymas. Tai apima laisvalaikį, fizinę ir emocinę energiją, pajamas, taip pat ir su dviguba našta, kurią patiria tiek daug moterų, susijusią su sveikatos rizika.
Kai slaugos užduotys paskirstomos nevienodai, tradiciniai lyčių modeliai yra įtvirtinami: Jie rūpinasi, jie gaminaNorint nutraukti šį modelį, reikia iš esmės pakeisti įsitikinimus, įpročius ir lūkesčius. Reikia ne tik vyrų „padėti“, bet ir prisiimti atsakomybę už savo veiksmus. visiška ir sąmoninga atsakomybė namuose ir su šeima.
Lygios galimybės atsispindi ir švietimo srityje, nes Vaikai turėtų galėti siekti savo pašaukimo be stigmos. Nei lyčių išankstiniai nusistatymai. Matant namuose, kad ir tėvas, ir mama dalyvauja visuose darbuose (nuo sauskelnių keitimo iki kištuko taisymo), sugriaunamos tokios etiketės kaip „tai skirta mergaitėms“ arba „tai skirta berniukams“.
Namų ruošos darbai: tikras ir sąmoningas pasidalijimas
Ir kaip jau minėjau anksčiau, moteris, nesvarbu, ar ji dirba, ar ne, nėra niekieno vergė, todėl Namų ruošos darbai yra visų narių atsakomybė iš tų pačių namų, kad galėtų gyventi kartu darniai.
Nors kiekviena šeima yra skirtinga ir užduočių paskirstymas priklausys nuo šeimos aplinkybių, vienas dalykas yra tikras ir to nereikėtų trūkti, tai lygybė ir lygybė atliekant namų ruošos darbusŠia prasme tiek vyrai, tiek moterys turėtų dalytis namų ruošos darbais pagal turimą laiką ir realius poreikius, kad gyvenimas kartu būtų veiksmingas ir abu atliktų aktyvų vaidmenį.
Kalbėdami apie namų ruošos darbus, turime omenyje ne tik valymą ar maisto gaminimą. Taip pat įtraukiame... namų ūkio finansų valdymas, pirkinių planavimas, būsto remontas ir priežiūra, vizitų pas gydytojus organizavimas, mokyklos ir popamokinė veikla bei visa kita logistika, reikalinga šeimos gyvenimui.
Didelė dalis šios naštos yra nematoma ir dažnai tenka moterims. psichinė apkrovaJie yra tie, kurie prisimena datas, numato poreikius, derina tvarkaraščius ir numato problemas. Bendra atsakomybė reiškia, kad šis planavimas taip pat yra bendras, o ne tik konkretus tam tikrų užduočių vykdymas.
Paprastas būdas judėti į priekį – susėsti kaip šeima, sudaryti išsamų visų namų ruošos darbų (įskaitant mažus ir, regis, nereikšmingus) sąrašą ir juos paskirstyti. aiškiai ir nuosekliaiPareigų pasidalijimas periodiškai peržiūrimas. Tikslas nėra griežtai viską padalinti po 50/50, o kad visi suaugę namų ūkio nariai jaustųsi vienodai atsakingi už sklandų namų ūkį.
Vaikai tai pamatys ir tai bus labai svarbus pavyzdys jiems ir jų vidiniam vystymuisi. Augimas bendrai atsakingoje šeimoje Tai moko juos, kad rūpestis neturi lyties ir kad visi žmonės nusipelno laiko poilsiui, mokymuisi, darbui ir malonumams.
Vaikų ir kitų išlaikytinių priežiūra
Kaip anksčiau buvo manoma, kad moterys yra atsakingos už maisto gaminimą ir namų tvarkymą, taip pat buvo manoma, kad moterys turėtų būti vienintelės atsakingos už vaikų auginimą, o tėvas tėra drausmės pavyzdys, kurio vaikai turėtų laikytis, kad paklustų (dažnai iš baimės ir klaidingai suprasdami drausmę). Ši koncepcija pabrėžė išimtinė atsakomybė už vaikų auginimą iš moters pusės.
Tai buvo praeitis, o šiais laikais žinoma, kad vaikams reikia aktyvus, lygiavertis ir koordinuotas abiejų tėvų dalyvavimas kad auklėjimas, ugdymas ir emocinis ryšys su abiem būtų tinkami jų vystymuisi ir emocinei gerovei. Tėvo vaidmuo nėštumo, gimdymo ir vaikų auginimo metu yra tokia pat svarbi kaip ir motinos.
Vaikams reikia daug daugiau nei drabužių, pastogės ir karšto maisto. Jie turi jausti, kad tėvai yra lygiai taip pat jų pusėje.kad abu dalyvautų kasdienėse užduotyse (maudynės, namų darbai, vizitai pas gydytoją, emocinė parama) ir kad jie galėtų pasikliauti bet kuriuo iš jų, kad išreikštų savo jausmus.
Bendra atsakomybė taip pat apima rūpinimąsi kiti išlaikomi asmenys šeimoje, pavyzdžiui, rūpinimasis pagyvenusiais, sergančiais ar neįgaliais asmenimis. Tradiciškai šios užduotys tekdavo dukterims, marčioms ir kitoms giminaitėms moterims, todėl joms tekdavo didžiulė ir iš esmės nepripažįstama našta. Teisingesnis šios priežiūros paskirstymas, paramos išteklių paieška ir tinkamų viešųjų paslaugų reikalavimas yra pagrindiniai lygybės siekimo aspektai.
Statistika vis dar rodo, kad Dažniausiai moterys nustoja dirbti arba sumažina darbo valandas, kad galėtų rūpintis vaikais. vaikams ar išlaikomiems giminaičiams. Šis bendros atsakomybės trūkumas trukdo moterims įsidarbinti, didina darbo užmokesčio skirtumą ir priverčia daugelį moterų aukoti savo laiką, tikslus ir galimybes.
Vaikų mokymas nuo mažens suprasti, kad rūpinimasis yra vertinga ir bendra užduotis, yra viena geriausių investicijų į ateitį. Matyti, kaip tėvai dalijasi užduotimis, atvirai kalbasi apie laiką, nuovargį ir poreikius bei prireikus prašo pagalbos, padeda jiems augti su... labiau egalitarinis ir empatiškas požiūris.
Emocinis darbas ir šeimos gerovė
Kalbėdami apie bendrą atsakomybę, paprastai pirmiausia galvojame apie materialines užduotis, tačiau yra ir ne mažiau svarbus aspektas: emocinis darbasKalbama apie visas tas veiklas, kurios gerina savijautą ir teikia emocinę paramą kitiems ir sau pačiam: dėmesingas klausymasis, palaikymo teikimas, santykių puoselėjimas, konfliktų sprendimas, švenčių ar ypatingų akimirkų organizavimas, verksmo ir nusivylimo lydėjimas.
Šis darbas taip pat yra labai feminizuota ir nepakankamai pripažintaDaugelis motinų imasi rūpintis šeimos emociniu valdymu: jos atidžiai stebi, kaip jaučiasi jų vaikai, prisimena gimtadienius, palaiko ryšį su giminaičiais, tarpininkauja ginčuose ir stengiasi užtikrinti, kad „visiems viskas gerai“. Nors tai yra būtinas darbas šeimos gerovei, jis retai laikomas atsakomybe, kuria reikėtų dalytis.
Bendra atsakomybė reiškia, kad Vyrai ir moterys turėtų būti apmokyti ir įtraukti į emocinę priežiūrą šeimos. Tėvas, kuris neteisia ir išklauso savo paauglį sūnų, lydi jį pykčio priepuolio metu, organizuoja apsilankymą pas sergantį giminaitį, atpažįsta savo emocijas ir jomis dalijasi – tai taip pat galinga lygybės forma.
Darbas ties šiuo aspektu apima ir bendravimas porose ir šeimosePraktikuokite aktyvų klausymąsi, įvertinkite vienas kito jausmus ir susitarkite, kaip valdyti kasdienę įtampą. Bendra atsakomybė – tai ne tik kiekvieno žmogaus tylus atlikimas savo vaidmens, bet ir bendras gyvenimo būdo, kuriame rūpinamasi visais namų ūkio nariais, kūrimas.
Požiūris, pagrįstas pagarba savo patirčiai, savęs priežiūra ir savęs paieškomis paprastos strategijos sambūviui pagerinti (pvz., susitarimas dėl poilsio laiko, asmeninių erdvių apibrėžimas arba tam tikrų konfliktų sprendimo paskirstymas) padeda užtikrinti, kad niekas nejaustų, jog visada neša emocinę šeimos naštą.
Horizontalus santykių modelis
Šiuo atžvilgiu vaikai nuo mažens turi matyti Horizontalūs vyro ir moters santykiai kad jie užaugtų žinodami, jog abu gyvena lygiomis galimybėmis ir teisėmis, o to galiausiai ir reikia, kad visuomenė judėtų į priekį.
Horizontalus ryšys nereiškia, kad viskas yra matematiškai padalinta, o kad Nėra neteisingų valdžios hierarchijų Šeimoje aptariami svarbūs sprendimai, išklausomos nuomonės, pripažįstamos klaidos ir kartu švenčiamos sėkmės. Tokio tipo santykiuose vyriškumo ir moteriškumo modeliai yra lankstesni, ir kiekvienas asmuo gali laisviau ugdyti savo tapatybę.
Tose visuomenėse, kuriose moterų vaidmuo vis dar įtvirtintas praeityje, laikas judėti į priekį ir rasti tą lūžio tašką, kai tiek vyrai, tiek moterys supras, kad Jie keliauja tuo pačiu laivuBendra atsakomybė yra esminė priemonė šiam tikslui pasiekti, nes ji kasdieniame gyvenime parodo, kad lygybė nėra grėsmė, o visų žmonių padėties gerinimas.
Kiekvienas gestas svarbus: įmonė, kuri koreguoja darbo grafikus atsižvelgdama į visus savo darbuotojusTėvas, išeinantis tėvystės atostogų, motina, deleguojanti užduotis be kaltės jausmo, mokykla, kuri ugdo lygybę, administracija, kurianti viešąją politiką, pagrįstą bendra atsakomybe – visi šie pokyčiai kartu gali gerokai sutrumpinti laiką, kurio prireiktų lyčių nelygybei panaikinti, jei išlaikytume dabartinį požiūrį. status quo, srovė.
Perėjimas prie bendrai atsakingų namų ir visuomenių nėra nei lengvas, nei greitas, nes tai reiškia giliai įsišaknijusių įsitikinimų persvarstymą ir tam tikrų privilegijų atsisakymą. Tačiau nauda yra milžiniška: Didesnė gerovė, daugiau realaus laisvo laiko visiems, geresnė sveikata, subalansuotas profesinis tobulėjimas ir sveikesni šeimos santykiaiŠio modelio pasirinkimas yra konkretus, kasdienis būdas kurti teisingesnį pasaulį savo dukterims ir sūnums, taip pat ir sau patiems.