Generationerna har klassificerats för att identifiera deras sätt att bete sig för att erbjuda vissa produkter eller tjänster, specifika för dem. Det är på grund av det Vi ställer följande fråga: Vilka är millennials? Hur skiljer sig denna generation från den andra? Det är en av generationerna, med mer relevans än så länge när det gäller ekonomisk nivå.
Under de senaste åren, När det kommer till att exakt definiera vem som tillhörde denna generation har det varit stor förvirring. Det är många som tror att alla under 35 år tillhör den här gruppen, något som inte är fallet. Denna förvirring beror på att två av de viktigaste generationerna, millennials och generation Z, är nära sammanlänkade. Men mellan dem finns det väldigt olika aspekter.
Vilka är millennials?
Den här generationen vi talar om är mycket troligt den som pekats ut mest av media och av tidigare generationer. Personer födda mellan 1981 och 1993 tillhör denna grupp. Det bör noteras att det finns flera medier och proffs som förlänger denna grupp fram till 1995.
I vårt land är millennials en av de mest talrika generationerna idag. Man kan säga att både målen och behoven för de människor som tillhör denna generation är globala. Nämligen, att utan att lägga vikt vid det land där vi befinner oss, är dessa aspekter vanligtvis desamma.
Att vara ett så stort antal människor, dessa representerar pelaren för hundratals eller tusentals företag, utbildningscentra över hela världen. Likaså finns det hundratals produkter eller tjänster på våra marknader som är direkt riktade mot dem.
denna generation, Den kännetecknas av att vilja leva och inte acceptera en traditionell livsstil som den som andra generationer levde., både i aspekten av det personliga livet och på arbetsplatsen. De är människor som gillar att experimentera och lära sig nya saker, vad gäller kultur, levnadssätt, upplevelser osv.
Vilka är dina huvudsakliga egenskaper?
Millennials definieras av att vara en uppkopplad generation, eftersom internets stora värld började med dem. Det är normalt att den här generationen har profiler på olika sociala nätverk och att de hanterar intelligenta enheter som en charm, både mobiltelefoner och datorer.
På arbetsplatsen sticker de ut för sina olika kompetenser såsom hanteringen av olika språk, deras förmåga att ge lösningar på de problem som uppstår eller deras erfarenhet vad gäller digital marknadsföring, reklam, bland annat.
De älskar allt som har med den digitala världen att göra, speciellt applikationer. Också anmärkningsvärt är deras avvisande av traditionella betalningsmetoder som kontanter eller checkar, de klarar sig mycket bra med virtuella betalningar via datorer eller mobiltelefoner.
Förutom allt detta, De har stora sociala värderingar och är mycket fördjupade i kampen för sociala ändamål, för att få ett bättre liv när det gäller hälsa och miljö, de är mycket villiga att göra det. Många av dem är, som vi har sagt, fördjupade i social och miljömedvetenhet, så om det finns företag som har värderingar i linje med deras, har de vunnit mycket mark.
De vill ha både ett professionellt och personligt liv, med ett syfte och att känna att de är användbara och gör något annat än resten. De lägger stor vikt vid autonomi, fritid, att njuta av fritiden och att inte hålla sig till stela scheman utanför arbetsplatsen.
Sammanfattningsvis kännetecknas millenniegenerationen av att ha preferenser när det gäller att lära sig nya saker, arbeta i ett team och framför allt av sin utvecklade användning av ny teknik. Några av styrkorna med denna grupp inkluderar multitasking, målfokus och samarbete.
När du vet allt detta, om du tillhör den här generationen känner du dig identifierad med allt som vi har nämnt.