இளமை பருவத்தில் நம் குழந்தைகளுக்கு முன்பை விட அதிகமாக தேவை எங்கள் செயலில் கேட்பது, ஆனால் இது என்ன? அது எவ்வாறு செய்யப்படுகிறது? அது அவர்களுக்கு என்ன நன்மைகளைத் தருகிறது? இந்த மற்றும் பிற கேள்விகள் தான் நாம் தீர்க்கப் போகிறோம். உங்களுக்கு பெயர் தெரியாவிட்டாலும், செயலில் கேட்பதுதான் நீங்கள் குழந்தைகளாக இருந்தே பயிற்சி செய்து வருவதை நீங்கள் விரைவில் புரிந்துகொள்வீர்கள்.
செயலில் கேட்பது என்பது சிறுவன், அல்லது பெண், இப்போது ஒரு டீனேஜர், நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள் நீங்கள் கேட்கிறீர்கள், புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள். எளிமையானதாகத் தோன்றுவது அவ்வளவு எளிதல்ல, ஏனென்றால் யாரும் தங்களுக்குச் செவிசாய்ப்பதில்லை, யாரும் அவர்களைப் புரிந்து கொள்ள மாட்டார்கள் என்று இளம் பருவத்தினர் நம்புகிறார்கள், இது யாரும் முக்கியமாக பெற்றோரைக் குறிக்கவில்லை.
செயலில் கேட்பது என்றால் என்ன?
சுறுசுறுப்பாகக் கேட்பதற்கு இயற்கையாகவே மற்றவர்களை விட அதிக திறன்களைக் கொண்டவர்கள் உள்ளனர். ஆனால் இது ஒரு திறமைஎனவே, அதை நடைமுறையில் பெற்று உருவாக்கலாம். சரியாக, நடைமுறையில். எங்கள் இளம் பருவத்தினர் ஒரு சிக்கலைப் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பும்போது அவர் சொல்வதைக் கேட்பது போதாது, மாறாக நீங்கள் அதை எப்போதும் செய்ய வேண்டும், நாங்கள் எவ்வளவு சோர்வாகவும் பிஸியாக இருந்தாலும் சரி.
செயலில் கேட்பது மற்ற நபரின் பேச்சைக் கேட்பது அல்ல, மாறாக எங்கள் மகன் அல்லது மகள் தொடர்பு கொள்ள முயற்சிக்கும் செய்தியில் கவனம் செலுத்துவது. அவர் அல்லது அவள் பேசும் போது நாங்கள் செய்து வரும் உரையை அவரிடம் சொல்ல அவர் வாயை மூடிக்கொண்டு காத்திருப்பது அல்ல. தி பச்சாத்தாபம் கேட்பதிலும், மற்றவரின் இடத்தில் தன்னை நிலைநிறுத்துவதிலும், உணர்ச்சிபூர்வமான சரிபார்ப்பு, ஏற்றுக்கொள்ளுதல் மற்றும் பின்னூட்டம் ஆகியவற்றிலும் இது ஒரு முக்கியமான மதிப்பு. நாம் கேட்க வேண்டும் தீர்ப்பு இல்லாமல்.
இரண்டு உள்ளன செயலில் கேட்க உதவும் கூறுகள்: உளவியல் மனநிலை, எங்கள் மகன் அல்லது மகள் என்ன சொல்கிறாள், அவர்களின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் அவர்களின் உணர்வுகளை அடையாளம் காணவும்; அவரைக் கேட்கும்போது நாம் பராமரிக்கும் வெளிப்பாடு. வாய்மொழி தொடர்பு என்பது வாய்மொழி தொடர்பு போலவே முக்கியமானது.
இளைஞர்களுடன் எப்படி வைத்திருப்பது?
நாங்கள் கூறியது போல், இளமைப் பருவம் ஒரு சிக்கலான காலம், ஆனால் இளம் பருவத்தினர் தொடர்ந்து நெருக்கடியில் இல்லை. பயன்படுத்தி கொள்ளுங்கள், அல்லது உருவாக்கவும் அவை விரிவானதாக இருக்கும் நேரங்கள் செயலில் கேட்பதைக் கடைப்பிடிக்க அவர்களின் யோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். இந்த நுட்பம், அதை அழைக்க, தகவல்களை விரிவுபடுத்தவும், உங்கள் மகள் அல்லது மகனை நன்கு அறிந்து கொள்ளவும் உங்களை அனுமதிக்கும்.
இந்த தருணங்களுக்கு மேலதிகமாக நீங்கள் செயலில் கேட்பதையும் பயன்படுத்தலாம் மிகவும் சாதாரணமானதாகத் தோன்றும் கேள்விகளுக்கு முன். நீங்கள் அவரைக் கேட்கிறீர்கள் என்று அவருக்குக் காட்ட, முதல் விஷயம் அவருக்கு இடையூறு செய்யக்கூடாது, அல்லது விஷயத்தை மாற்ற வேண்டாம், அவர் விரும்பும் இடத்தில் உரையாடலை வழிநடத்தட்டும். உதாரணமாக, அவர் ஒரு திரைப்படத்தைப் பற்றி கருத்து தெரிவித்தால், அவர் கடைசியாக சொன்னதை மீண்டும் செய்யலாம், கலிபோர்னியாவில்? , எனவே நீங்கள் அவரை கவனித்துக்கொள்கிறீர்கள் என்பதை அவர் அறிவார். அல்லது அந்த வழக்கமான படம் பற்றிய கூடுதல் தகவலை அவரிடம் கேளுங்கள், அதே இயக்குனரிடமிருந்து இது வந்ததா ...? ஒலிப்பதிவு பற்றி நீங்கள் என்ன நினைத்தீர்கள், நீங்கள் விரும்பும் இசையுடன் நீங்கள் எதுவும் சொல்லவில்லை? ...
நீங்கள் அவர்களின் உணர்ச்சிகளை அல்லது அவர்களின் கருத்தை விசாரிக்க விரும்பினால், அதைக் கேட்பது போதாது, பின்னர் அதை அங்கேயே தொங்க விடுங்கள். தேவை a கருத்து, "தெளிவானது" முதல் "நான் உங்களுடன் உடன்படவில்லை, ஆனால் இது ஒரு சுவாரஸ்யமான பார்வையாகத் தெரிகிறது." இது உங்கள் உணர்ச்சிகளை விமர்சிப்பது அல்லது குறைத்து மதிப்பிடுவது அல்ல.
செயலில் கேட்பதன் நன்மைகள்
உங்கள் டீனேஜருடன் சுறுசுறுப்பாகக் கேட்க ஆரம்பித்தவுடன், நீங்கள் அதைக் காண்பீர்கள் அவன் அல்லது அவள் அதைக் கற்றுக்கொள்வார்கள். இது ஒரு நன்மை, இது குடும்பத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் உங்களுக்கு சேவை செய்யும். படிப்புகளில், நண்பர்களுடன், பின்னர் பணியிடத்தில், செயலில் கேட்பது முதல் படியாகும் பேச்சுவார்த்தை நடத்தத் தெரியும், மற்றும் கருத்துக்களை தெளிவாக அம்பலப்படுத்த முடியும்.
அதை உணராமல், உடன் மட்டுமே யோசனைகளை வரிசைப்படுத்துங்கள், மற்றும் பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வு காண்பது நெருக்கமாக இருக்கும். நீங்கள் ஆகிவிடுவீர்கள் வினையூக்கி இளம் பருவத்தினர் தங்கள் உணர்வுகளை ஒழுங்கமைக்கவும், முடிவுகளை எடுக்கும்போது மிகவும் பாதுகாப்பாகவும் உணர முக்கியம்.
செயலில் கேட்பது நன்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது நம்பிக்கை, நெருக்கம் மற்றும் பாதுகாப்பை உருவாக்குகிறதுடீனேஜர்களுக்கு இதை விட அதிகமாக தேவைப்படும் எதுவும் உங்களுக்குத் தெரியுமா? கூடுதலாக, உங்கள் பேச்சாளர், உங்கள் மகன், நீங்கள் பேசும்போது, நீங்கள் அவரிடம் கவனம் செலுத்தினீர்கள், நீங்கள் அவருக்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கிறீர்கள் என்று உணருவார்கள். இது இன்னும் கொஞ்சம் திறந்து திறக்க உங்களை ஊக்குவிக்கும்.