நீங்கள் வேலை செய்யும் போது உங்கள் குழந்தைகளை கவனித்துக் கொள்ள யாராவது உங்களுக்கு உதவ வேண்டுமா? குழந்தை பராமரிப்பாளரைக் கண்டுபிடி இது எளிதான பணி அல்ல, எனவே அதிக அவசரமின்றி செயல்முறையை அணுகுமாறு நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம். ஏனென்றால், உங்கள் குழந்தைகளை கவனித்துக் கொள்ள சரியான ஆயாவைத் தேடுவதற்குப் பிறகு தொடர்புடைய நேர்காணல்களை மேற்கொள்வதைத் தவிர, நீங்கள் ஆவணங்களை முடிக்க வேண்டும். ஒரு குழந்தை பராமரிப்பாளரை எவ்வாறு பணியமர்த்துவது என்பதை படிப்படியாகக் கண்டறியவும்.
ஆயா என்பது நம் குழந்தைகளின் பராமரிப்பை நாங்கள் ஒப்படைக்கும் நபர், எனவே அவர்களின் விருப்பத்தை எளிதாக எடுத்துக் கொள்ளக்கூடாது. நம் குடும்பத்தின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்பவரைக் கண்டுபிடித்து, ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டு அவர்களுக்கு அனுமதி வழங்குவதும் அவசியம். உயர் சமூக பாதுகாப்பு. அதை எப்படி செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியவில்லையா? இன்று படிப்படியாகச் சொல்வோம்.
குழந்தை பராமரிப்பாளரை எங்கே கண்டுபிடிப்பது?
உங்கள் குழந்தைகளை கவனித்துக் கொள்ளும் ஆயாவைக் கண்டுபிடிப்பது முதல் படியாகும், இதை நீங்கள் வெவ்வேறு வழிகளில் செய்யலாம். வாய் வார்த்தை பொதுவாக வேகமான மற்றும் மிகவும் பயனுள்ள ஒன்றாகும், ஆனால் ஏன் ஆன்லைன் தளங்களை ஒதுக்கி விட வேண்டும்? இவை அனைத்தும் உங்கள் விருப்பங்கள்:
- நண்பர்கள், தெரிந்தவர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினரிடம் கேளுங்கள் வேலையில் ஆர்வமுள்ள ஆயாக்கள் யாராவது தெரிந்தால். அல்லது, பொருந்தினால், குழந்தை பராமரிப்பாளராக பணியாற்ற ஆர்வமுள்ள நம்பகமான நபருக்கு. வாய் வார்த்தையின் திறனை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள் மற்றும் அதை மற்ற ஊடகங்களுடன் இணைக்க வேண்டாம்.
- ஒரு விளம்பரத்தை வைக்கவும் சிறப்பு ஆன்லைன் தளங்கள். யாருடைய நேரத்தையும் அல்லது உங்களுடைய நேரத்தையும் வீணாக்காத வகையில் விளம்பரம் மிகவும் விரிவாக உள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் கவனித்துக் கொள்ள வேண்டிய குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை, அவர்களின் வயது, அட்டவணை, உங்கள் குழந்தைகளுக்கு நீங்கள் வழங்க வேண்டிய கவனிப்பு வகை மற்றும் அவர்களைச் செய்ய நீங்கள் விரும்பும் பிற பணிகளைக் குறிப்பிடவும். அனுபவம், குறிப்புகள், மொழிகள் அல்லது படிப்புகள் தேவை என நீங்கள் நினைத்தால், குழந்தை பராமரிப்பாளரைப் பற்றிய உங்கள் தேவைகளை விவரிக்கவும். Sitly, Babysits அல்லது Topayuda தொடங்குவதற்கு சில தளங்கள்.
- ஒரு நிறுவனத்தை நம்புங்கள். ஏஜென்சிகள், குழந்தை பராமரிப்பாளரைக் கண்டறிய உங்களுக்கு உதவுவதோடு, குழந்தை பராமரிப்பாளரைப் பதிவு செய்வதற்கான அனைத்து நிர்வாக நடைமுறைகளையும் வழக்கமாகக் கவனித்துக்கொள்கின்றன. இது ஒரு விலையுயர்ந்த சேவை, ஆனால் நீங்கள் வேலையைச் சேமிக்க விரும்பினால் இது ஒரு விருப்பமாகும்.
குழந்தை பராமரிப்பாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்
ஒரு குழந்தை பராமரிப்பாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது முக்கிய விஷயம், அவர் நம்பகமானவர் மட்டுமல்ல, தேவைகளுக்கு ஏற்பவும் இருக்கிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். உங்கள் குடும்பத்தின் தேவைகள் மற்றும் உங்கள் சிறியவர். அது எப்படி செய்யப்படுகிறது? முதலில் குழந்தை பராமரிப்பாளரைத் தேடுகிறோம், பின்னர் நல்ல தேர்வைத் தேர்வு செய்கிறோம் என்பதில் தெளிவாக இருக்க வேண்டும்.
உங்கள் குழந்தைகளுக்கு ஒரு நல்ல குழந்தை பராமரிப்பாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது உங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். முன்னும் பின்னும் ஒரு தேர்வு செயல்முறையை மேற்கொள்ளுங்கள் சிறந்த வேட்பாளர்களை நேர்காணல். எட்டு விண்ணப்பதாரர்களுக்கு மேல் இல்லாத முதல் நேர்காணலையும், உங்கள் மீது அதிக நம்பிக்கையை ஏற்படுத்தியவர்களுடன் இரண்டாவது நேர்காணலையும் நடத்துங்கள், அதில் குழந்தைகள் அவர்களுடன் எப்படிப் பழகுகிறார்கள் என்பதைச் சரிபார்க்கவும்.
பூர்வாங்க செயல்முறையின் போது முதலில் மற்றும் நேர்காணல்களின் போது, அவர் சிறந்த ஆயா என்பதை உறுதிப்படுத்த தேவையான அனைத்து கேள்விகளையும் கேளுங்கள். நீங்கள் ஷார்ட்லிஸ்ட் செய்யும் நபர் தொடர்ச்சியான தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.
- உங்கள் குடும்பத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப மாற்றிக்கொள்ளுங்கள். அவர்கள் தேவையான நேரத்தை ஈடுசெய்ய முடியும் என்பதையும், அது முக்கியமானதாக நீங்கள் நினைத்தால், அந்த நேரத்திற்கு வெளியே அவை கிடைக்கின்றன என்பதையும், நீங்கள் விரும்பும் மொழிகளில் குழந்தைகளுடன் அவர்கள் தொடர்புகொள்ள முடியும் அல்லது உங்களுக்குத் தேவையான பணிகளைச் செய்ய முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
- கொண்ட வழக்கில் சிறப்பு தேவைகள் கொண்ட குழந்தைகள் குழந்தை பராமரிப்பு தொடர்பான ஆய்வுகள் அல்லது போதுமான அளவு செயல்பட உங்களுக்கு போதுமான அனுபவம் உள்ளதா என சரிபார்க்கவும்.
- குறிப்புகள் உள்ளதா? அவர்கள் மற்ற குடும்பங்களுடன் பணிபுரிந்துள்ளனர் மற்றும் குறிப்புகளைக் கொண்டுள்ளனர், இருப்பினும், யாராவது எங்களுக்கு முதல் வாய்ப்பை வழங்க வேண்டும். பணி வரலாற்று அறிக்கையை நீங்கள் ஆயாவிடம் கேட்கலாம்.
- ஒரு இருக்க வேண்டும் படித்தவர். அவர் உங்கள் குழந்தைக்கு வயது வந்தவராக மாறுவார் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், மேலும் அவர் பேசும் மற்றும் தன்னை வெளிப்படுத்தும் விதத்தைப் பின்பற்றுவார்.
- பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும். குழந்தைகளை கவனித்துக்கொள்வதை விட பெரிய பொறுப்பு எதுவும் இல்லை. அதனால ரெண்டு பேரும் இன்டர்வியூ கேட்டு தொந்தரவு பண்ணக்கூடாது. அவர்கள் சரியான நேரத்தில் செயல்படுபவர்களா என்பதைப் பார்த்து அவர்களைப் பரிசோதித்துப் பாருங்கள்.
- பச்சாதாபமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் குழந்தைகளுடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது என்பது தெரியும். தற்போதுள்ள குழந்தைகளுடன் இரண்டாவது நேர்காணலை நடத்தவும். மேலும் சோதனைக் காலத்தில் ஒருமுறை, அவளுடனும் குழந்தைகளுடனும் நேரத்தைச் செலவிடுங்கள், உங்கள் குழந்தைகளுடன் நீங்கள் தனியாக இருக்கும்போது அவர்கள் அவளைப் பற்றி என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதைக் கேளுங்கள்.
- இது ஒத்ததாக இருக்கிறதா என்று சரிபார்க்கவும் கல்வி மதிப்புகள் உன்னுடையதை விட.
ஒப்பந்தத்தை எழுதுங்கள்
ஒரு ஒப்பந்தத்தை எப்படி செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியாது, அதில் ஒன்றை நீங்கள் எடுத்துக் கொண்டால் போதும் ஒப்பந்த மாதிரிகள் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் குடும்ப வீட்டு சேவை. நீங்கள் சரியான மாதிரியைத் தேர்வுசெய்தவுடன், நீங்கள் பொருத்தமானதாகக் கருதும் அனைத்தையும் சேர்க்கலாம்.
வேலை ஒப்பந்தத்தில் விரிவாக இருக்க வேண்டும் பராமரிப்பாளரின் பணி நிலைமைகள். எந்த தளர்வான முனைகளையும் விட்டுவிடாதே! வேலை நாளின் வகை, தினசரி வேலை நேரம், சோதனைக் காலம், கூடுதல் நேரம் தேவையா இல்லையா மற்றும் எந்த நிபந்தனைகளின் கீழ் தீர்மானிக்கிறது... மேலும் சம்பளமானது குறைந்தபட்சம் குறைந்தபட்சம் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச தொழில்சார் சம்பளமாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். வருடத்திற்கு 30 காலண்டர் நாட்கள் விடுமுறை காலம் அமைக்கப்பட வேண்டும்.
ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்டவுடன், அது இருக்க வேண்டும் இரு கட்சிகளும் கையெழுத்திட்டன: முதலாளி மற்றும் பராமரிப்பாளர். கூடுதலாக, மூன்று பிரதிகள் அச்சிடப்பட வேண்டும்: முதலாளிக்கு, பணியாளருக்கு, மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புடன் அவரது பதிவுக்காக வழங்கப்பட வேண்டும்.
தொழிலாளர் பதிவு
பொது சமூக பாதுகாப்பு ஆட்சியில் பணியாளரின் பதிவு அத்தியாவசியமானதாகும் மற்றும் வேலையின் முதல் நாளுக்கு முன் முறைப்படுத்தப்பட வேண்டும். அவர் உங்களுக்காக மாதத்திற்கு 60 மணி நேரத்திற்கும் குறைவாக வேலை செய்தால், உறுப்பினர், பதிவுகள் மற்றும் டேட்டா மாற்றங்களை அவரே கவனித்துக்கொள்கிறார் என்பதை நீங்கள் ஒப்புக் கொள்ளலாம். இருப்பினும், இந்த விஷயத்தில் நீங்கள் பங்களிப்பு போனஸிலிருந்து பயனடைய மாட்டீர்கள் என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.
நீங்கள் பொறுப்பேற்க முடிவு செய்தால், முதலில், நீங்களே கொடுக்க வேண்டும் முதலாளியாக பதிவு செய்தல். நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு குழந்தை பராமரிப்பாளரை வேலைக்கு அமர்த்தியிருந்தால், அதை மீண்டும் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை; இந்த நடைமுறையை முதல் முறையாக மேற்கொள்ள வேண்டியது அவசியம். உங்களிடம் டிஜிட்டல் சான்றிதழ் இருந்தால், சமூகப் பாதுகாப்பு மின்னணுத் தலைமையகத்தில் மின்னணு முறையில் இந்த நடைமுறையைச் செய்யலாம், அவ்வாறு செய்வதன் மூலம் ஒப்பந்தத்திலிருந்து பெறப்பட்ட பங்களிப்புத் தொகையின் நேரடிப் பற்றுக்கான பங்களிப்புக் கணக்குக் குறியீட்டைப் பெறுவீர்கள்.
ஒரு குழந்தை பராமரிப்பாளரை எவ்வாறு பணியமர்த்துவது என்பது உங்களுக்கு தெளிவாக உள்ளதா, மேலும் படிப்படியாக என்ன பின்பற்ற வேண்டும்?