ஈவுமன் நிகழ்வில் பணி-வாழ்க்கை சமநிலை குறித்த அவரது விளக்கக்காட்சியில் இருந்து எனது நண்பர் மேரி தீபாட் என்பவரிடமிருந்து நான் கடன் வாங்குகிறேன்: "டிஜிட்டல் சூழல், சமத்துவத்தை அடைவதற்கான திறவுகோல்." தங்கள் துறையில் 5 வெற்றிகரமான பெண்கள் சந்தித்த இடத்தில், அவர்கள் சமத்துவம் மற்றும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை பற்றி பேசினர்.
என்று மேரி கூறுகிறார் ஒரு தாய்க்கு உண்மையான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை அடைவதற்கான விசைகளில் ஒன்று இணை பொறுப்பு. ஒரு தாய் வெளிநாட்டில் வேலை செய்ய, ஒரு நிர்வாக பதவியில் கூட, குழந்தைகளின் பராமரிப்பு தொடர்பான பொறுப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள இது அவசியம்.
பணிப்பெண் என்றால் என்ன?
குழந்தைகள் தொடர்பான பொறுப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதை விட இது அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ இல்லை. அவர்களின் தாய்மார்களாக இருப்பதை நாம் ஒருபோதும் நிறுத்த மாட்டோம் என்பது உண்மைதான். தாய்ப்பால் கொடுப்பது போன்ற எங்களால் எங்களால் செய்ய முடியாத விஷயங்கள் இருக்கும். எனினும், ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதற்கான பொறுப்பைச் செயல்படுத்த எங்களுக்கு யாராவது தேவை.
இந்த பொறுப்பு பொருளாதார விமானத்துடன் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை, ஏனெனில் நாங்கள் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையைப் பற்றி பேசுகிறோம். உங்கள் கூட்டாளரை விட அதிகமாக நீங்கள் சம்பாதிக்க வாய்ப்புள்ளது, உங்களுக்கு இது தேவையில்லை. மாறாக, உங்கள் பிள்ளை மருத்துவரிடம் செல்ல வேண்டியிருந்தால், நீங்கள் பணிபுரியும் போது அதை கவனித்துக் கொள்ளக்கூடிய ஒருவர் இருக்கிறார், உங்கள் நிலையை நீங்கள் இழக்க முடியாவிட்டால்.
பிற நல்லிணக்க விசைகள்
La அட்டவணைகள், சுய வேலைவாய்ப்பு அல்லது டெலிவேர்க் ஆகியவற்றின் நெகிழ்வு, இப்போது வரை அறியப்படாத வெவ்வேறு சாத்தியங்களை எங்களுக்கு வழங்குங்கள். உங்களிடம் ஒரு நிலையான அட்டவணை இருப்பது இனி அவசியமில்லை, அதில் நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் செல்ல வேண்டும், உங்களை ஒரு வழக்கமானதாக மாற்றிக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்கள் சகாக்களுடன் உங்கள் அட்டவணையில் நீங்கள் உடன்படக்கூடிய வேலைகள் உள்ளன, ஒரு தாயாக உங்கள் பொறுப்புகளுடன் சரிசெய்யப்படுகின்றன.
வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் கூட உள்ளன, வீட்டு வேலைகள் அல்லது உங்கள் தாயின் வேலையை வேலையை முன்னேற்றுவதற்கான நேரத்தை பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம். அதை மறக்காமல் நீங்கள் மேற்கொள்ளும் எந்தவொரு வேலைக்கும் இணை பொறுப்பு தேவைப்படும் மற்ற பெற்றோர் அல்லது நீங்கள் இல்லாத நேரத்தில் உங்கள் குழந்தைகளை கவனித்துக்கொள்ள நீங்கள் தேர்வுசெய்த நபர்.
குடும்ப நல்லிணக்கத்தில் நிறுவனங்களின் பங்கு
தற்போது, பெண்களை வேலைக்கு அமர்த்த முடிவு செய்யும் சில நிறுவனங்கள் உள்ளன. இது எதனால் என்றால் கலாச்சார ரீதியாக அவர்களுக்கு எப்போதும் தங்கள் குழந்தைகளுடன் முழு பொறுப்பு வழங்கப்படுகிறது. ஒரு நிர்வாகி அல்லது ஒரு டிரான்ஸ்போர்ட்டர் அவர்களின் நீண்ட பயணங்களின் போது கூட அவர்களைத் தவறவிட்டால் யாரும் ஆச்சரியப்படுவதில்லை. ஆனால் பல முதலாளிகள் ஒரு ஊழியர் கர்ப்பமாகிவிட்டால், அவர் மகப்பேறு விடுப்பு எடுக்க வேண்டியிருக்கும் என்று நினைக்கிறார்கள். தாய்வழி பொறுப்புகளைக் கொண்டிருப்பதற்கு இது பின்னர் குறைந்த செயல்திறன் மிக்கதாக இருக்கும் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள். ஆண்களுக்கும் தந்தைவழி விடுப்பு வழங்கப்படுவதையும், தங்கள் குழந்தைகளுக்கு அவர்கள் பொறுப்புகளைக் கொண்டுள்ளனர் என்பதையும் நினைவில் வைத்திருப்பது சிலரே.
மற்றவர்களுக்கு வேலை செய்வதற்கு ஒரு மாற்று சுய வேலைவாய்ப்பு. உதாரணத்திற்கு, ஒரு புதிய தொழிலைத் தொடங்க முடிவு செய்யும் தாய்மார்கள் உள்ளனர் வீட்டிலிருந்து. நாம் ஏற்கனவே கூறியது போல, ஒரு தாயாக தனது பொறுப்புகளுக்கு இடையிலான இடைவெளிகளைத் தேடுவது, அவற்றை ஒருவருக்கொருவர் சரிசெய்தல். நிச்சயமாக, வேலை மற்றும் தாய்வழி பொறுப்பை சமன் செய்தல், இரண்டும் நம் குழந்தைகளுக்கு முக்கியம் என்பதால்.
வேலை மற்றும் தாய்மையை சமரசம் செய்வதன் முக்கியத்துவம்
சமரசம் என்பது எளிதான காரியம் அல்ல, ஆனால் நீங்கள் வேலை செய்வதை உங்கள் பிள்ளைகள் பார்ப்பது முக்கியம். உள்நாட்டிலும் வெளிநாட்டிலும் வேலை செய்யும் தாயின் முன்மாதிரியைக் கொண்டு அவர்கள் வளர்வது மிகவும் ஆரோக்கியமானது. இவ்வாறு புரிந்து கொள்ளுங்கள், எடுத்துக்காட்டாக, வாழ்க்கையில் எல்லாவற்றையும் அடைய நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் கடினமாக உழைக்க வேண்டும்.
வெற்றி வானத்திலிருந்து விழாது, அதற்காகவும் அதை அடைய என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை அவர்களின் தாய் ஒவ்வொரு நாளும் அவர்களுக்குக் காண்பிப்பதை அவர்கள் காண வேண்டும். உங்கள் வேலை ஒரு நிர்வாக மேலாளராகவோ அல்லது ஒரு பள்ளியில் துப்புரவாளராகவோ இருந்தாலும் பரவாயில்லை, வெற்றி என்பது அதைப் பற்றியது அல்ல. உங்கள் சொந்த வெற்றி என்ன என்பதை நீங்கள் எப்போதும் தேர்வுசெய்கிறீர்கள், ஏனென்றால் உங்கள் மிகப் பெரிய சாதனை ஒரு அட்டவணையைக் கொண்டிருப்பதால், உங்கள் பிள்ளைகளைத் தேவையான நேரங்களைக் காண அனுமதிக்கிறது.
வேலை மற்றும் குடும்ப நல்லிணக்கத்திற்கான உண்மையான திறவுகோல் உள்ளது. மட்டும் உங்கள் தேவைகள், குறிக்கோள்கள் மற்றும் சூழ்நிலைகளுக்கு மிகவும் பொருத்தமான வேலையைத் தேடுவது ஒரு விஷயம். உங்கள் பிள்ளைகளுடன் பொறுப்புகளை மறைக்க வேண்டியதன் அவசியத்தை அறிந்திருத்தல், வேலை மற்றும் நிச்சயமாக உங்கள் தனிப்பட்ட குறிக்கோள்கள்.
ஒரு தாய் கனவுகளைக் கொண்டிருப்பதற்கும், ஒரு நபராக விரும்புவதற்கும், தனது குறிக்கோள்களை நிறைவேற்றுவதற்கும் ஒரு தாய் அல்ல. ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் ஒரு தாய் தேவை, அதைச் சரியாகச் செய்ய அவர்களைத் தூண்டுகிறது. உதாரணம் மூலம் பிரசங்கிக்கவும்.