Ja hem parlat de la importància de la coresponsabilitat a l'hora de portar a la pràctica la conciliació laboral a la maternitat. No obstant això, ¿Què passa quan no hi ha un pare en el qual delegar? Parlarem d'alternatives, de solucions i de la importància de la sororitat.
Cada vegada més dones són lliures i independents i decideixen criar els seus fills sense una figura paterna. Et recordem la importància de crear una xarxa social que ens permeti recolzar-nos i criar en tribu.
La corresponsabilitat en solteria
La principal raó per la qual es produeix l'estrès de ser mare soltera és que de vegades no hi ha possibilitat de delegar en un pare. No obstant això, hem de adonar-nos que encara que no existeixi aquesta figura, delegar en algú és important.
És lògic que no es pot parlar de corresponsabilitat, Ja que en aquest cas ets l'única responsable d'aquesta criatura. però has de ser conscient que ets humana i no voler abastar més enllà de les teves possibilitats.
A vegades et sents culpable per no arribar a tot.
Una de les teves responsabilitats és ocupar-te de que el teu fill estigui bé, per a això tu has d'estar bé, no pots estar estressada. Has delegar en algú, Tu tries si és un familiar o una cangur. Una altra opció és deixar al teu fill per unes hores en un centre especialitzat, com pot ser una llar d'infants o ludoteca, fora de l'horari escolar. És la teva decisió sempre, però és important que ho facis per poder-te dedicar les hores que necessitis.
Conciliar sense corresponsabilitat
Si ja de per si és difícil conciliar quan tenim una persona corresponsable, que pot ocupar-se de la càrrega mental que suposa criar un fill, sense aquest suport es fa un món. Però és fonamental que no deixem de banda la faceta professional. Sobretot sabent que a més de la responsabilitat sobre les cures de l'infant, tenim la responsabilitat econòmica sobre els dos.
Es fa necessari delegar, però de vegades se'ns fa impossible, per les nostres pròpies circumstàncies. De vegades no podem comptar amb familiars o amics i no tenim recursos per pagar qui s'ocupi d'ells. No obstant això, no cal rendir tan aviat, ja que cada vegada són més les alternatives per aconseguir aquesta conciliació.
Alternatives per a una conciliació laboral i familiar
Una de les alternatives és el teletreball, o la feina des de casa, venda de productes en línia, etc. Cada vegada són més mares les que opten per l'emprenedoria, Creant els seus propis negocis des de casa. Aquests negocis de vegades són idees creatives de les pròpies mares, metes que potser es van quedar en un racó i que la necessitat ha impulsat a perseguir com el somni que una vegada van ser.
Altres vegades, aquests negocis, són part de la creació d'una xarxa d'emprenedors, que tenen una idea i objectiu comú. Formen un projecte que té com a base un creixement empresarial assentat sobre la solidaritat entre els propis emprenedors. No caben en aquest tipus de xarxes, la competència i la rivalitat, tots neden cap a la mateixa riba.
A les xarxes d'emprenedors tots es donen la mà per aconseguir un bé comú.
En aquest tipus de grups empresarials, ningú et demanarà si planeges un embaràs, o quina edat tenen els teus fills, perquè no importa, hi ha col·laboració entre ells i comparteixen el treball així com els beneficis sobre el mateix.
És cert que encara queda molt camí per recórrer perquè els salaris i beneficis d'aquest tipus de llocs de treball es puguin equiparar a una ocupació més tradicional. però s'està caminant en base cap a la conciliació i cada vegada són més acceptades les fórmules que combinen treball assistencial amb teletreball, per posar un exemple. Cada any, el Club de Malasmadres organitza una cursa per la conciliació, per tal de donar visibilitat a aquest problema.