Kojte a pracujte: přemýšleli jste o tom, jak to uděláte, když začnete pracovat?

Kojení a práce

Kojení Jedná se o postup propagace, vzhledem k jeho výhodám na individuální úrovni (pro dítě a matku) jako skupiny; a je to dokonce i déle než šest měsíců výlučného kojení, které se celosvětově doporučuje. Před několika měsíci však Španělská asociace pediatrie zveřejnila údaje, podle nichž 3 procent žen pokračovalo v kojení až po 68 měsících života dítěte. Jedním z faktorů, které určují toto opuštění (pokud ne hlavním), je začlenění do práce; částečně je to tedy legislativa naší země o ochraně mateřství (16 týdnů je zjevně nedostatečných).

To neznamená, že bychom měli rezignovat, protože kromě nároku na placenou mateřskou dovolenou v délce alespoň 6 měsíců můžeme umožnit, aby naše kojení pokračovalo i přes práci mimo domov. A to je jeden z klíčových aspektů Světový týden kojeníŽe prostřednictvím hesla „Kojte a pracujte“, navrhuje doporučení zaměřená na prostory, čas a podpory.

Je kojení slučitelné s prací?

Samozřejmě, že je! Někdy to není snadné a vyžaduje dobrou organizaci; jindy je to podmíněno obavami pracujících matek založených na mýtu jak ‚přestaneš mít mléko '„Je to pro vás příliš velká zátěž“ atd. Že bez ohledu na rady, které přicházejí, když o to nepožádáte: „dítě může být vychováváno stejně zdravé s mlékem z umělého mléka“, „máte také právo opustit dům, nebojte se o dítě“. Pravdou je, že nejen na sociální úrovni, ale také z osobního vnímání někdy člověk příliš dobře nerozumí nezájmu o práva dětí.

Snad nejobtížnější věcí je dosáhnout šesti měsíců, protože jakmile byly zavedeny doplňkové krmení, určitě je všechno jednodušší; mezitím, už víte, že existuje povolení k kojení, možnost odsávání mléka na pracovišti...

Kojící dovolená

Na konci 16 týdnů můžete využít povolení k kojení. Máte právo na nepřítomnost jednu hodinu v práci a tento zlomek času lze rozdělit na dvě; u vícečetných porodů může matka chybět dvě (dvojčata / dvojčata) nebo tři (trojčata) hodiny. Doba platnosti povolení je 9 měsíců a jedná se o individuální právo, takže si jej může užít také otec; a je také nezávislé na tom, zda je krmení vašeho dítěte přirozené nebo umělé. Ale dnes se zaměřujeme na kojení.

Kolektivní smlouvy upravují kritéria, která nejsou zahrnuta v obecném pravidle. Například někdy Je možné akumulovat všechny hodiny dovolené (jedna denně po dobu 9 měsíců) a přidat je na mateřskou dovolenou. Je to rozhodnutí, které je nutné konzultovat a učinit předem.

Doplňková opatření

  • Prodlužte 16 týdnů dovolené: přidejte dny dovolené odpovídající aktuálnímu roku a ty, které nebyly čerpány v předchozím roce.
  • Kojení by také usnadnilo požadavek na zkrácení pracovní doby (požívající do 12 let věku dítěte) s přiměřeným snížením platu.
  • Poskytovat podporu a informace; protože když matky vědí, jak zajistit, aby „kojení a práce“ byly kompatibilní, je méně předčasných odchodů.

Udržujte kojení

To je velmi důležité, před rozhodnutím vzít v úvahu všechny ovlivňující faktory jak budeme udržovat kojení, a tyto faktory se v každém případě liší. Obvykle se oceňuje věk dítěte (3 a půl měsíce nejsou stejné jako 8); pracovní doba a vzdálenost z pracovního místa domů; co chce matka dělat; řešení, které je vybráno pro péči o dítě (otec, dědeček, pečovatel nebo školka).

Jak budete dál kojit své dítě?

Samozřejmě, když se každý den znovu setkáváte: NA DOPYT, bez nátlaku nebo plánů, a také:

Kojit a pracovat 2

Přímé nebo zpožděné podávání

První je, aby někdo vzal malého na místo, kde kojíte. Zpožděné kojení je když odsáváte mléko, aby ho někdo mohl místo toho dát dítěti. Důležité aspekty:


  • Použijte vhodnou odsávačku a lépe mini elektrickou.
  • Připravte v dostatečném množství a uložte jej do nádob o objemu 50 až 100 ml.
  • Mléko z obou krmiv lze míchat, pokud nebylo rozmrazeno.
  • Udržujte jej čerstvý maximálně dva dny. Delší časové období vyžaduje zmrazení.
  • Dejte pokyny osobě, která se stará: ohledně oteplování, nabídky tolik, kolik dítě potřebuje, atd.
  • Není to ideální, ale doplňkové krmení lze trochu pokročit: mnoho pevných potravin přináší menší problémy s alergiemi než umělé mléko (je to od krávy, nezapomeňte); a nechte dítě být spokojené.
  • Je běžné, že se musíte v práci vyjadřovat, protože produkce mléka je regulována podle potřeby dítěte. K tomu si vezměte chladič se zmrazenými akumulátory a nádobami. Požádejte také o prostor, který splňuje hygienické normy a je soukromý (a má vývod pro odsávačku)

To vše je nezávislé na povolení kojení, někdy je nutné najít kombinované vzorce, protože kojení na vyžádání před zavedením sušiny vyžaduje hodně přítomnosti

Pamatujte, že budete schopni, i když produkce poklesne, dítě odmítne nabídku svého ošetřovatele nebo z jiných důvodů. V druhém případě vás pravděpodobně přijme hákováním za sýkorku a neopuštěním, dokud znovu neodejdete., není na tom nic špatného, ​​i když to vše bude záviset na jejich věku, je pravděpodobnější, že k němu dojde u velmi malých dětí.

A nakonec jste to už věděli můžete si užít neplacené volno, pravda? Vše výše uvedené doplňuje vyhýbání se riziku kojení, pokud existuje (odvozeno od úlohy)

Snímky - milkwood.net y wishefawn


Zanechte svůj komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinné položky jsou označeny *

*

*

  1. Odpovědný za údaje: Miguel Ángel Gatón
  2. Účel údajů: Ovládací SPAM, správa komentářů.
  3. Legitimace: Váš souhlas
  4. Sdělování údajů: Údaje nebudou sděleny třetím osobám, s výjimkou zákonných povinností.
  5. Úložiště dat: Databáze hostovaná společností Occentus Networks (EU)
  6. Práva: Vaše údaje můžete kdykoli omezit, obnovit a odstranit.