Έχουμε ήδη μιλήσει για τη σημασία της συνυπευθυνότητας όσον αφορά την πρακτική εξισορρόπηση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής στη μητρότητα. Ωστόσο, Τι συμβαίνει όταν δεν υπάρχει γονέας για εκχώρηση; Θα μιλήσουμε για εναλλακτικές λύσεις, λύσεις και τη σημασία της αδελφότητας.
Όλο και περισσότερες γυναίκες είναι ελεύθερες και ανεξάρτητες και αποφασίζουν να μεγαλώσουν τα παιδιά τους χωρίς πατέρα. Σας υπενθυμίζουμε τη σημασία της δημιουργίας ενός κοινωνικού δικτύου που μας επιτρέπει να στηρίζουμε τον εαυτό μας και να μεγαλώνουμε μια φυλή.
Συνυπευθυνότητα στη μοναδικότητα
Ο κύριος λόγος για τον οποίο συμβαίνει το άγχος της ανύπαντρης μητέρας είναι ότι μερικές φορές δεν υπάρχει δυνατότητα ανάθεσης σε έναν γονέα. Ωστόσο, πρέπει να συνειδητοποιήσουμε ότι ακόμη και αν δεν υπάρχει, η ανάθεση σε κάποιον είναι σημαντική.
Είναι λογικό ότι δεν μπορείτε να μιλήσετε συνυπευθυνότητα, επειδή σε αυτήν την περίπτωση είστε αποκλειστικά υπεύθυνοι για αυτό το πλάσμα. Αλλά Πρέπει να γνωρίζετε ότι είστε άνθρωπος και δεν θέλετε να επεκτείνετε πέρα από τις δυνατότητές σας.
Μερικές φορές αισθάνεστε ένοχοι επειδή δεν φτάσατε στα πάντα.
Μία από τις ευθύνες σας είναι να διασφαλίσετε ότι το παιδί σας είναι καλά, γι 'αυτό πρέπει να είστε καλά, δεν μπορείτε να τονίσετε. Πρέπει να αναθέσετε σε κάποιονΜπορείτε να επιλέξετε αν είναι μέλος της οικογένειας ή μπέιμπι σίτερ. Μια άλλη επιλογή είναι να αφήσετε το παιδί σας για λίγες ώρες σε ένα εξειδικευμένο κέντρο, όπως παιδικό σταθμό ή βιβλιοθήκη παιχνιδιών, εκτός των σχολικών ωρών. Είναι πάντα η απόφασή σας, αλλά Είναι σημαντικό να το κάνετε για να αφιερώσετε τις ώρες που χρειάζεστε.
Συμφιλίωση χωρίς συνυπευθυνότητα
Εάν ήδη είναι δύσκολο να συμφιλιωθεί Όταν έχουμε ένα συν-υπεύθυνο άτομο, το οποίο μπορεί να φροντίσει το ψυχικό βάρος της ανατροφής ενός παιδιού, χωρίς αυτή την υποστήριξη, δημιουργείται ένας κόσμος. Αλλά είναι σημαντικό να μην παραμελούμε την επαγγελματική πλευρά. Ειδικά το γνωρίζοντας αυτό Εκτός από την ευθύνη για τη φροντίδα του παιδιού, έχουμε και την οικονομική ευθύνη και για τα δύο.
Είναι απαραίτητο να εκχωρήσουμε, αλλά μερικές φορές είναι αδύνατο, λόγω των δικών μας συνθηκών. Μερικές φορές δεν μπορούμε να βασιστούμε στην οικογένεια ή τους φίλους μας και δεν έχουμε τους πόρους να πληρώσουμε για να τους φροντίσουμε. Ωστόσο, δεν είναι απαραίτητο να σταματήσουμε τόσο σύντομα, καθώς υπάρχουν όλο και περισσότερες εναλλακτικές λύσεις για την επίτευξη αυτού του συμβιβασμού.
Εναλλακτικές λύσεις για συμβιβασμό εργασίας και οικογένειας
Μία από τις εναλλακτικές λύσεις είναι η τηλεργασία ή η εργασία από το σπίτι, η πώληση προϊόντων στο διαδίκτυο κ.λπ. Όλο και περισσότερες μητέρες επιλέγουν επιχειρηματικότητα, δημιουργώντας τις δικές σας επιχειρήσεις από το σπίτι σας. Αυτές οι επιχειρήσεις είναι μερικές φορές δημιουργικές ιδέες των ίδιων των μητέρων, στόχοι που ίσως έμειναν σε μια γωνία και ότι η ανάγκη τους ώθησε να συνεχίσουν ως το όνειρο που κάποτε ήταν.
Άλλες φορές, αυτές οι επιχειρήσεις αποτελούν μέρος της δημιουργίας ενός δικτύου επιχειρηματιών, οι οποίοι έχουν κοινή ιδέα και στόχο. Αποτελούν ένα έργο που βασίζεται στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων με βάση την αλληλεγγύη μεταξύ των ίδιων των επιχειρηματιών. Δεν υπάρχει χώρος σε αυτόν τον τύπο δικτύου, ανταγωνισμού και αντιπαλότητας, όλοι κολυμπούν στην ίδια ακτή.
Στα επιχειρηματικά δίκτυα, ο καθένας φτάνει να επιτύχει ένα κοινό αγαθό.
Σε αυτόν τον τύπο επιχειρηματικής ομάδας, κανείς δεν θα σας ρωτήσει εάν σχεδιάζετε μια εγκυμοσύνη, ή πόσο χρονών είναι τα παιδιά σας, επειδή δεν έχει σημασία, υπάρχει συνεργασία μεταξύ τους και μοιράζονται τη δουλειά καθώς και τα οφέλη σε αυτήν.
Είναι αλήθεια ότι υπάρχει ακόμη πολύς δρόμος για να συγκριθούν οι μισθοί και οι παροχές αυτού του τύπου εργασίας με μια πιο παραδοσιακή εργασία. Αλλά περπατά στη βάση προς τη συμφιλίωση και οι τύποι που συνδυάζουν την εργασία φροντίδας με την τηλεργασία γίνονται όλο και πιο αποδεκτοί, για παράδειγμα. Κάθε χρόνο, το Club de Malasmadres διοργανώνει έναν αγώνα για συμβιβασμό, προκειμένου να δώσει ορατότητα σε αυτό το πρόβλημα.