I marr hua fjalët nga shoqja ime Marie Thepaut, nga prezantimi i saj mbi ekuilibrin Puna-jetë në ngjarjen eWoman: "Mjedisi dixhital, çelësi për arritjen e barazisë". Aty ku u takuan 5 gra të suksesshme në sektorin e tyre, ata folën për barazinë dhe ekuilibrin midis jetës dhe punës.
Marie shprehet se Një nga çelësat për të arritur ekuilibrin e vërtetë të jetës dhe punës për një nënë është bashkëpërgjegjësia. Kjo është thelbësore që një nënë të jetë në gjendje të punojë jashtë, madje edhe në një pozitë ekzekutive, duke ndarë përgjegjësitë në lidhje me kujdesin e fëmijëve.
Çfarë është administrimi?
,Shtë, as më shumë e as më pak, se ndarja e përgjegjësive në lidhje me fëmijët. Shtë e vërtetë që ne kurrë nuk do të pushojmë së qeni nënat e tyre. Do të ketë gjëra që askush nuk mund të bëjë për ne, siç është ushqyerja me gji. Megjithatë, kemi nevojë për dikë që të na ndihmojë të mbajmë përgjegjësinë e rritjes së një fëmije.
Kjo përgjegjësi nuk është e kufizuar në planin ekonomik, pasi flasim për ekuilibrin punë-jetë. Possibleshtë e mundur që të fitoni edhe më shumë se partneri juaj dhe nuk keni nevojë për të. Përkundrazi, është që nëse fëmija juaj duhet të shkojë te mjeku, ekziston dikush që mund të kujdeset për të ndërsa punoni, në rast se nuk mund të humbni pozicionin tuaj.
Çelësat e tjerë të pajtimit
La fleksibilizimi i orareve, vetëpunësimi ose telework, na ofroni mundësi të ndryshme të panjohura deri më tani. Nuk është më e nevojshme që të keni një orar fiks, në të cilin duhet të shkoni çdo ditë, duke e bërë veten një rutinë. Ka punë ku ju mund të bini dakord për orarin tuaj me shefin tuaj ose kolegët tuaj, të përshtatur me përgjegjësitë tuaja si nënë.
Ekziston edhe mundësia për të punuar nga shtëpia, duke qenë në gjendje të përfitoni nga koha e lënë nga punët e shtëpisë ose puna e nënës tuaj për të avancuar punën. Pa harruar atë çdo lloj pune që ju ndërmerrni do të kërkojë bashkëpërgjegjësi prindi tjetër ose personi që ju vendosni të kujdeset për fëmijët tuaj në mungesë tuaj.
Roli i ndërmarrjeve në pajtimin familjar
Aktualisht, ka pak kompani që vendosin të punësojnë gra. Kjo është për shkak se nga ana kulturore atyre u jepet gjithmonë përgjegjësi e plotë me fëmijët e tyre. Askush nuk mendon nëse një ekzekutiv apo një transportues madje i mungon gjatë udhëtimeve të tyre të gjata. Por shumë punëdhënës mendojnë se nëse një punonjës mbetet shtatzënë, ajo do të duhet të marrë lejen e lindjes. Ata besojnë se më vonë do të jetë më pak efikase për të pasur përgjegjësi amtare. Pak duket se mbajnë mend se burrave u jepet gjithashtu leje atësie dhe se ata kanë përgjegjësi ndaj fëmijëve të tyre.
Një alternativë ndaj punësimit me pagesë është vetëpunësimi. Për shembull, ka nëna që vendosin të fillojnë një biznes të ri nga shtepia. Siç e kemi thënë tashmë, duke kërkuar boshllëqet midis përgjegjësive të saj si nënë, duke i përshtatur ato me njëra-tjetrën. Padyshim, barazimi i punës dhe përgjegjësisë së nënës, pasi që të dyja janë të rëndësishme për fëmijët tanë.
Rëndësia e pajtimit të punës dhe amësisë
Pajtimi nuk është një detyrë e lehtë, por është e rëndësishme që fëmijët tuaj t'ju shohin duke punuar. Veryshtë shumë e shëndetshme që ata të rriten duke pasur një shembull të një nëne që punon brenda dhe jashtë vendit. Kështu kuptoni, me shembullin, që duhet të punosh shumë çdo ditë për të arritur gjithçka në jetë.
Suksesi nuk do të bjerë nga qielli dhe për këtë ata duhet të shohin që nëna e tyre u tregon çdo ditë se çfarë të bëjnë për ta arritur atë. Nuk ka rëndësi nëse puna juaj është si menaxher ekzekutiv apo si pastruese në një shkollë, suksesi nuk konsiston në këtë. Ju gjithmonë zgjidhni se cili është suksesi juaj, sepse ndoshta arritja juaj më e madhe është të keni një orar që ju lejon të shihni fëmijëve tuaj orët që janë të nevojshme.
Nuk është çelësi i vërtetë për punën dhe pajtimin familjar. Vetem Shtë çështje e kërkimit të punës që i përshtatet më mirë nevojave, qëllimeve dhe rrethanave tuaja. Duke qenë të vetëdijshëm për nevojën për të mbuluar përgjegjësitë me fëmijët tuaj, punën dhe natyrisht qëllimet tuaja personale.
Një nënë nuk është më pak nënë për të pasur ëndrra, për të dashur të jetë person dhe për të përmbushur qëllimet e saj. Çdo fëmijë ka nevojë për një nënë që i frymëzon të bëjnë pikërisht atë. Predikoni me shembull.