Në vitin 2020 a zgjatja e pushimit të atësisë, që keni ndërmend të barazoni ose barazohet me lejen e nënës dhe babait, si në kohëzgjatje ashtu edhe në trajtim. Objektivi i kësaj pushimi atësie është të lehtësojë adaptimin ndaj anëtarit të ri të familjes si të babait dhe nënës, dhe që të dy prindërit të kenë kohë të lirë për t'u kujdesur për foshnjën njëkohësisht ose radhazi. Këto garanci shtrihen deri në adoptim.
Ne ju themi atëherë requisitos e nevojshme për të kërkuar këtë leje, si kërkohet, rastet e saj të veçanta dhe karakteristikat e saj.
Cilët prindër kanë të drejtë për pushim atësie?
Për të kërkuar leje duhet të keni qenë baba, dhe të jetë duke punuar të regjistruar në sigurimet shoqërore, ose si të vetëpunësuar ose të punësuar. Përveç këtyre kërkesave që duken të qarta, për të kërkuar leje atësie duhet të keni kontribuar minimumi 180 ditë, 3 muaj, gjatë 7 viteve para fillimit të lejes, ose nëse jo, të keni kontribuar të paktën 360 ditë në të gjithë tërë jetën e punës. Diçka e rëndësishme, duhet të jeni të azhurnuar në pagimin e detyrimeve me Sigurimet Shoqërore. Ata mund t'ju refuzojnë lejen nëse jo.
Në këtë 2020 si babai ashtu edhe nëna kanë të drejtën për një leje deri në 12 javë. 4 javët e para pas lindjes janë të detyrueshme për të dy, dhe nëna biologjike mund t’i japë babait 2 javë leje. Në rastin e lindjeve të shumëfishta, duke filluar me fëmijën e dytë, babai ka të drejtë në dy ditë të tjera pushimi për fëmijë të lindur gjatë lindjes.
Nga 1 i Janar 2021, të dy prindërit do të kenë 16 javë pushim, duke pasur detyrimin për të shijuar gjashtë javët menjëherë pas lindjes. Zyrtarët tashmë kanë në fuqi këto 16 javë.
Si të aplikoni për pushim atësie?
Së pari, kompania për të cilën babai punon duhet të bëjë një çertifikata e shkarkimit, në të shfaqet paga e listës së pagave të fundit. Me këtë, Sigurimet Shoqërore llogarit shpërblimin që i përgjigjet punëtorit. Sapo fëmija të ketë lindur, babai do të duhet të plotësojë një formë të aplikimit për përfitimin e atësisë në thesarin e Sigurimeve Shoqërore.
Dokumentet që do të kërkoni: certifikatën e lindjes së fëmijës ose librin familjar, kopjen e letërnjoftimit, certifikatën e kompanisë, listën e fundit të pagave, numrin e llogarisë. Si një baba i ardhshëm, ju keni detyrimin të njoftoni kompaninë 15 ditë përpara për dorëzimin, në mënyrë që ata t'ju gjejnë një zëvendësues dhe të kenë cituar kohën që përmendëm.
Pushimi i atësisë ata mund ta mohojnë atë për ju nëse zbulohet mashtrim ose atësi e rreme, nëse babai zbulohet duke punuar gjatë periudhës së pushimit mjekësor, ose kur bëhet fjalë për birësime ndërkombëtare që nuk kanë qenë në gjendje të vërtetohen dhe paraqesin dokumentet për ta bërë atë të vlefshme në Spanjë.
Leja e atësisë për të vetëpunësuarit
Dhe ai është këtu i vetëpunësuar gjithashtu ke 12 javë leje. Ju duhet të regjistroheni dhe të kontribuoni në Regjimin e Posaçëm për Punëtorët e Vetëpunësuar ose RETA kur kërkoni leje atësie dhe në Thesar. Kërkohet i njëjti citim si për prindërit e punësuar. Duke mos pasur borxhe me tarifat e vetëpunësuara, ose nëse i keni ato, rregulloni pagesat në 20 ditë. eshte
Lindja e fëmijës duhet të njoftohet në Sigurimet Shoqërore brenda një periudhe maksimumi 15 ditë. Kur ata pranojnë pushimin e atësisë ju keni një bonusn e kuotës së vetëpunësuar prej 100%. Dhe ju do të ngarkoni një subvencion ekuivalent me 100% të bazës rregullatore të krijuar për përfitimin e aftësisë së kufizuar të përkohshme, që rrjedh nga kontigjencat e zakonshme.
Pushimi i atësisë është përjashtohen nga mbajtja në burim e tatimit mbi të ardhurat personale, si për punëtorët e vetëpunësuar ashtu edhe për punëtorët e punësuar, dhe ju mund të kërkoni rimbursim në Pasqyrën e të Ardhurave. Ju gjithashtu mund të kërkoni këtë rimbursim në internet, ose në Zyrën e Tatimeve, nëse keni qenë prind në 2014, 2015, 2016 ose 2017.