Postimi i punëtorët vendas është një nga profesionet që ekziston sot dhe është një nga më të pambrojturat. Një shërbëtore shtëpie Ka funksione të ndryshme si pastrimi ose punët e shtëpisë, kujdesi për anëtarët e familjes, kopshtaria, ngasja e makinave dhe detyra të tjera.
Për ata që e mësojnë këtë punë, ata ende duhet të përballen me një situatë që nuk rregullohet me një kontratë pune, duke e bërë atë të paligjshëm dhe mbi të gjitha me një shpërblim shumë të ulët. Kjo është arsyeja pse shumë njerëz nuk e dinë se si drejtohen të drejtat e këtij lloji të punësimit.
Të drejtat e punëtorëve shtëpiak
Si rregull i përgjithshëm një punëtor shtëpiak Ajo duhet të fillojë duke u punësuar nga i ashtuquajturi "kryefamiljar". Nëse personi që do të punësohet referohet përmes një kompanie, një kontrate tregtare ose një ETT, nuk do të jetë një punonjës i brendshëm. As ata nuk do ta kenë këtë gjendje kur janë kujdestarë profesionistë të punësuar nga Ligji i Varësisë.
Do të bëhet një kontratë ku duhet të specifikoni kohëzgjatjen e tij. Sidomos nëse do të kalojë 4 javë, oraret e tij, nëse dihet se do të flejë në shtëpi (kjo është për punonjësit e brendshëm) dhe veçanërisht paga e saj.
Paga minimale ndërprofesionale ose LSI që nga viti 2019 tashmë përbëhet nga 900 € në muaj me kohë të plotë dhe të ndarë në 14 paguaj. Nëse ka një ulje të orëve të punës, pjesa proporcionale do të duhet të zvogëlohet. Nëse punëtori do të marrë strehim ose ushqim, mund të bëhet edhe një ulje tjetër, por pa zbritur deri në 30% të pagës totale.
Brenda ndërrimit tuaj të përditshëm do të keni deri në nëntë orë pushim i vazhdueshëm nate dhe gjatë ditës mund të pushoni deri në tre orë ndërmjet mëngjesit dhe natës. Pushimi javor do të jetë një ditë e gjysmë.
Periudha e provës Duhet të zgjasë për dy muaj si rregull i përgjithshëm dhe preferenca e tyre fizike, fetare, ekonomike ose seksuale duhet të respektohet. Strehimi juaj duhet të jetë i kushtëzuar me një dhomë të rehatshme dhe higjienike, me një dietë të shëndetshme dhe të plotë dhe trajtim të respektueshëm.
Periudha e pushimeve do të jetë 30 ditë në vit e cila do të ndahet në dy periudha prej 15 ditësh. 15 ditët do të vendosen nga personi që punëson dhe të tjerët që mbeten nga punëtori.
Paragjykimet e punëtorëve shtëpiak
Një nga paragjykimet që ata nuk kanë mbaruar së pëlqyeri është që të punësuarit vendas të shterojnë punën e tyre nuk do të ketë të drejtë në pagesën e përfitimeve nga ndalimi. Përveç nëse në raste të tjera keni pasur një kontribut të akumuluar dhe me këtë mund të kërkoni një lloj subvencioni ose përfitimi kontribues.
As integrimi i tij nuk njihet në Skemën e Përgjithshme të Sigurimeve Shoqërore për pushim mjekësor ose njohje për sëmundjet profesionale. Meqenëse në teori duhet të ketë të njëjtat të drejta dhe detyrime.
Dënimet për mosregjistrimin e një punëtori në Sigurimet Shoqërore
Mos regjistrimi i një punonjësi si punëtor shtëpiak mund të krijojë pasoja të rënda dhe me shkelje të larta. Ju mund të paguani një gjobë deri në 3126 euro dhe deri në një maksimum prej 6250 euro.
Nga shumë organizata akoma ata luftojnë për tregun për këtë punë informale. Kaq për ata njerëzit me punë shtëpiake, cSa i përket anëtarëve të familjes në varësi të fëmijëve të mitur ose sepse ata kanë nevojë për varësi. Dhe kjo është për shkak të shumë shkurtimeve që janë përfshirë në mënyrë që kjo lloj ndihme të mos plotësohet brenda këtyre Administratave. Nuk duhet harruar se ky lloj informacioni dhe të drejtash duhet të jenë në duart e të gjithë njerëzve dhe punonjësve të shtëpisë.