குடும்பச் சட்டம்: அது என்ன, அது என்ன மாற்றங்களை அறிமுகப்படுத்துகிறது?

மார்ச் 28 அன்று, அரசு ஒப்புதல் அளித்தது குடும்ப சட்டம் பல்வேறு சமூக சேவைகள் மூலம் அனைத்து வகையான குடும்பங்களின் முழு சட்ட அங்கீகாரத்தை உத்தரவாதம் செய்ய முயல்கிறது. தொழிலாளர்களுக்கு தெளிவான பலன்களை அறிமுகப்படுத்தும் சட்டம் சமரசம் தொடர்பான.

El சமரசத்திற்கான உரிமை இது இந்த சட்டத்தின் அடிப்படை தூண்களில் ஒன்றாகும், இது குடும்பங்களுக்கு சமூக பாதுகாப்பு நீட்டிப்பு, பல்வேறு வகையான குடும்பங்களை அங்கீகரிப்பது மற்றும் குழந்தைகள் மற்றும் இளம் பருவத்தினரின் உரிமைகளைப் பராமரிப்பது ஆகியவற்றைச் சுற்றி வருகிறது. சட்டத்தால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட மிக முக்கியமான மாற்றங்களை நீங்கள் அறிய விரும்புகிறீர்களா? நாங்கள் உங்களுக்கு சொல்கிறோம்!

குடும்பச் சட்டம் என்றால் என்ன?

குடும்பச் சட்டம் என்பது ஸ்பெயினில் உள்ள தொழிலாளர்களின் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை மேம்படுத்துவதற்காக அரசாங்கத்தால் ஊக்குவிக்கப்பட்ட ஒரு புதிய ஒழுங்குமுறை ஆகும். இதை செய்ய, அது மட்டும் அங்கீகரிக்கிறது குடும்ப சூழ்நிலைகளின் பன்முகத்தன்மை ஆனால் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையில் உள்ள தடைகளையும் நிவர்த்தி செய்கிறது.

குடும்பச் சட்டம் 'பெரிய குடும்பம்' என்ற சொல்லை நீக்குகிறது மற்றும் 'என்ற வார்த்தையின் கீழ் அடங்கும்மிக அதிகமான தேவைகளைக் கொண்ட குடும்பங்கள் பின்வரும் குடும்பங்களுக்கு பெற்றோர் ஆதரவு:

• 2 குழந்தைகளுடன் 'ஒற்றை பெற்றோர்' குடும்பங்கள்.
• 2 குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்கள், அதில் ஏறுபவர் அல்லது சந்ததியினர் ஊனமுற்றவர்கள்.
• பாலின வன்முறையால் பாதிக்கப்பட்டவரின் தலைமையில் 2 குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்கள்.
• ஜீவனாம்சத்திற்கான உரிமையின்றி ஒரு வாழ்க்கைத் துணை ஒரே பாதுகாவலர் மற்றும் காவலைப் பெற்ற குடும்பங்கள்.
• 2 குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்களில் ஒரு பெற்றோர் 1 வருடமாக மருத்துவமனையில் சிகிச்சை பெற்று வருகின்றனர் அல்லது சிறையில் அடைக்கப்பட்டுள்ளனர்.
• குறைந்தது மூன்று குழந்தைகளைக் கொண்ட பெரிய குடும்பங்கள்.

இது என்ன அனுமதிகள் மற்றும் மாற்றங்களை உள்ளடக்கியது?

குடும்பச் சட்டம் என்ன அனுமதிகள் மற்றும் மாற்றங்களை உள்ளடக்கியது? மிக முக்கியமானவை ஒருவேளை புதிய ஊதிய விடுப்பு தொழிலாளிக்கு ஆண்டுக்கு ஒன்பது நாட்கள் வரை, அத்துடன் நடைமுறை ஜோடிகளின் உரிமைகளை சமப்படுத்துதல். அவற்றை இன்னும் விரிவாக அறிந்து கொள்ளுங்கள்!

குடும்ப உறுப்பினர்களைப் பராமரிக்க வருடத்திற்கு 5 நாட்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு

விபத்து அல்லது இழப்பீடு பெறும் உரிமையுடன் 5 நாட்களுக்கு தொழிலாளி வேலைக்கு வராமல் இருக்கலாம் கடுமையான நோய், மருத்துவமனையில் அனுமதித்தல் அல்லது தலையீடு வாழ்க்கைத் துணை, பொதுச் சட்டப் பங்குதாரர் மற்றும் உறவினர்கள் இரண்டாவது பட்டம் வரை உறவினர் (தாத்தா, பாட்டி, பேரக்குழந்தைகள் அல்லது உடன்பிறப்புகள்) அல்லது உறவின் மூலம் வீட்டில் ஓய்வெடுக்க வேண்டிய மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்படாத அறுவை சிகிச்சை.

அவசரநிலைக்கு 4 நாட்கள் வரை ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு

கூடுதலாக, ஊதியத்துடன் இன்னும் நான்கு நாட்களுக்கு நீங்கள் வேலை செய்யாமல் இருக்கலாம். "force majeure" காரணமாக அவசர மற்றும் எதிர்பாராத குடும்பக் காரணங்களுக்காக தேவைப்படும் போது, ​​குடும்ப உறுப்பினர்கள் அல்லது உடன் வசிப்பவர்கள் தொடர்பான அவர்களின் இருப்பை இன்றியமையாததாக மாற்றும் நோய் அல்லது விபத்துகள் தொடர்பான வழக்குகள். இந்த அனுமதியை மணிநேரங்கள் அல்லது நாட்கள், ஒரு வருடத்தில் மொத்தம் 4 நாட்கள் வரை பயன்படுத்தலாம்.

பணிபுரியும் பெற்றோருக்கு 8 வார விடுமுறை

தொழிலாளர்களுக்கும் உரிமை உண்டு பெற்றோர் கடமைக்கான விடுமுறை, மைனர் எட்டு வயதாகும் தருணம் வரை, ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக வளர்க்கப்பட்ட ஒரு மகன், மகள் அல்லது மைனரின் பராமரிப்பிற்காக. 2023 ஆம் ஆண்டில் இது ஆறு வாரங்களாக இருக்கும், 2024 ஆம் ஆண்டில் இது எட்டாக உயரும், அது தொடர்ந்து அல்லது இடைவிடாமல், முழுநேர அல்லது பகுதி நேரமாக அனுபவிக்க முடியும். இதனால், ஏற்கனவே இருந்த 16 வார விடுப்பு நீட்டிக்கப்பட்டு, இவற்றுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது.

பூஜ்ய பணிநீக்கம்

குடும்பச் சட்டம் பூஜ்ய பணிநீக்கம் என குறிப்பிடுகிறது, இது இரண்டாம் நிலை வரையிலான உறவினர்களின் பராமரிப்பிற்காக தகவமைக்கப்பட்ட வேலை நாளை அனுபவிக்கும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் எட்டு வார பெற்றோர் விடுப்பைப் பயன்படுத்துபவர்கள், அத்துடன் ஐந்து - நாள் விடுப்பு.

திருமணமான தம்பதிகள் மற்றும் உள்நாட்டு கூட்டாண்மைகளுக்கு இடையிலான உரிமைகளை சமப்படுத்துதல்

இந்த சட்டம் திருமணமான தம்பதிகள் மற்றும் பொதுவான சட்ட ஜோடிகளுக்கு இடையிலான உரிமைகளை சமன் செய்கிறது மற்றும் சாத்தியமாக்குகிறது 15 நாட்கள் விடுமுறைக்கான அணுகல் அவர்கள் தங்கள் சூழ்நிலைகளை முறைப்படுத்தும்போது, ​​இப்போது வரை புதுமணத் தம்பதிகளைப் போலவே.

100 யூரோக்களின் 'ரென்டா க்ரியான்ஸா' விரிவாக்கம்

இந்தத் திட்டம் 100 முதல் 0 வயது வரையிலான குழந்தைகளுக்கு மாதத்திற்கு 3 யூரோக்களின் 'வளர்ப்பு வருமானத்தை' விரிவுபடுத்துகிறது. 3 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள் குறைந்தபட்சம் 30 நாட்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்பு அல்லது பரஸ்பர நன்மையில் இருப்பவர்கள் அல்லது இருப்பவர்கள்.

குடும்பச் சட்டம் உங்களுக்குத் தெரியுமா?